基层党支部建设工作调研报告

黑龙江龙唐电力投资有限公司基层党支部建设工作调研报告黑龙江龙唐电力投资有限公司党支部在省公司党组的统一领导下，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为载体，以建设“学习型”、“标准化”党组织为目标，以强化党的执政能力和先进性建设为重点，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高党员的政治素质、理论水平和业务能力，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，在“三大行动计划”的实施中整合创新，为公司的和谐快速发展提供了强有力的政治保证。现将开展情况报告如下：一、基层党支部组织建设情况目前，龙唐公司党委下设5个党总支、12个联建党支部，党支部设专职党务工作人员6名，占党员总数的5%，所有党支部按期换届选举的比例为100%，全部实行差额、公推直选，为适应公司组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作的全覆盖。各党支部结合工作实际，建立健全了党支部制度，公司每年年初编制印发《党委工作要点》，明确党委工作思路及工作目标，确定重点工作项目、活动地点、活动时间，落实各单位、各部门、各级管理人员责任，制定切实可行的措施及工作保障机制，以实现党支部建设制度化、活动多样化、活动实践化。公司严格了“三会一课”的落实，并将其纳入文明单位考核的重要指标对基层党支部进行考核。为扎实有效的开展中心组理论学习，公司党委结合生产经营管理形势，按照年初工作规划，成立了中心组理论学习领导小组，坚持每月下发中心组学习材料，并组织进行学习，做到学习时间落实、内容落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于12次，每月集中学习不能少于一次。内容上，把认真学习贯彻党的路线方针政策，中共中央党员领导干部廉洁从业若干准则、党的十七四中、五中全会精神作为重要的学习内容。二、基层党支部书记队伍建设情况公司以“把支部建在项目上，把项目建成精品”和“立足本职岗位，争创一流业绩”，在项目科学规划、科学管理、科学运营中充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以打造精品项目推动龙唐公司科学发展上水平为标准，在基层单位设了5名党总支书记，12名党支部书记，各党（总）支部书记均以全面提升企业管理水平和经济效益为重点，以动员公司广大党员和全体员工，全员参与为要求和原则竟相开展工作。为进一步促进民主评议党支部书记制度的深化和量化，公司以集团公司党员星级考评办法为依据，制定了公司党支部《党员星级评比办法》，把各党支部文明单位创建的水平作为考核党支部书记的关键要素。为了更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司采取请进来、走出去等各种方式对党总支书记进行了《合同法》、《如何应对和运用媒体》、理念研讨、外出调研等培训，全年预计培训学时达108小时之多。公司党支部还以“两全”活动为契机，准确把握“全面责任管理、全员业绩考核”工作的指导思想，锁定目标，着力建设了具有多种产业特色的“两全”工作平台，实现将业绩考核与党支部书记工资总额、收入分配挂钩，与员工职务岗位变动挂钩。努力挖掘党支部书记潜能，激励党支部书记以服务社会为责、以节能环保为责、以创新发展共赢为责,在各项工作中创先争优。三、基层党支部党员队伍建设情况党支部始终把发展积极分子入党作为工作中的一项重要工作，在党员发展中注重在生产一线和青年员工中培养，公司规定每年培养积极分子５名中要按20％的比例有一名30岁以下青年。公司成立四年来，党支部发展30岁以下党员2名，占总党员发展总数的16%。为保障党员的民主权利，激发党员发挥先锋模范作用，党支部加强了党内民主制度体系建设，进一步完善了已有的制度，坚持并健全党的代表大会制度，全面推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的制度，构建党委委员、党代表特别是普通党员参与党内事务的平台。公司党支部积极推进政务、党务公开，通过公开、公示等手段，扩大党员的知情权，提高了工作的透明度。扩大了党员决策参与的范围，对一些重大问题和关系到群众切身利益的热点问题，均广泛征求党员群众的意见和建议，建立起顺畅的上下通报机制，充分保障了党员的知情权、参与权。党支部严格开展民主评议党员活动，并引导大家满腔热情地投入到评议活动中来，真正当作一项重要工作来做，保持了党的先进性、提高了党员队伍整体素质、增强了党的凝聚力和战斗力。此外，党支部还在每年的“七一”对公认表现优秀的党员、党支部进行表彰和奖励。四、基层党支部开展工作情况党支部高度重视“四强四优”工作，把“四强四优”工作列入公司工作的重要议事日程，确定了重点活动项目、落实了各部门、各级管理人员责任。并根据上级精神和部署，结合“四强四优”活动的开展，在公司范围内开展了“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率、争创一流业绩”“服务型文明窗口单位创建”等主题实践活动，深入开展了“支部建设活动”、“基层党组织标准化”活动，增强党员干部的作为意识、责任意识、敬业意识。努力实现安全生产的稳定、投资领域的拓展、经济效益的增盈、企业文化的提升、宣传教育的普及、整体管理水平的飞跃，创先进党支部之先，争优秀党员之优。为充分发挥文明单位建设活动在龙唐公司系统内物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的示范作用，公司编制印发了《龙唐公司文明单位建设管理办法》。以确保党组织政治核心地位，推进创先争优活动的深入开展。龙唐公司“文明单位”是龙唐公司系统各企业精神文明建设成果的重要体现，是龙唐公司授予的企业精神文明建设的综合性荣誉称号。文明单位建设工作坚持党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制，构建了一个上下互动、公开透明、实时监控、同类可比的量化、序化管理办法，将实现龙唐公司文明单位建设的科学化、规范化和现代化。此外，公司还在各基层党支部开展了试点单位活动，明确了党建、纪检监察工作试点单位设在龙唐鸡西供热公司，以此树立党支部建设标杆，进而推进公司党建工作及各项工作上水平。下一步，公司党委将进一步提高基层单位在新时期搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感，使他们精神振奋、以更加饱满的情绪投入到各项工作中去，定期深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。