情绪管理67499324

中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情绪管理邵卫军中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098主题阐述—视点决定视野目的：学会有效调控情绪的方法目标：提高调控情绪的能力过程：2小时要领：课堂练习，讨论，情景模拟收获：成为处理情绪解决问题的高手，提升销售业绩中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098课程大纲一、探讨营销心理建设的积极意义二、了解情商管理的内涵三、深入认识情绪的本质四、学会调控情绪的有效方法—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098课程目标—视点决定视野1、了解营销心理建设的构架轮廓2、了解情绪调控的方法3、了解情绪调控在销售中的运用中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098营销心理建设的内涵每天都要面临繁重的工作压力与不同的人物对象打交道情绪困境—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098营销心理建设的内涵“变废为宝，情绪环保”让我们来做“情绪体操”—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情商管理智慧人生什么是情商？情商就是情感智力，即是控制情绪的能力—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情商内涵认识自己的情绪妥善管理情绪自我激励认知他人的情绪人际关系的管理—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情商包含哪些素质？同情和关心他人表达和理解感情控制情绪独立性适应性受人喜欢坚持不懈尊重他人善良解决人与人之间关系的能力—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情商管理必须掌握的四种能力1、自觉力2、理解力3、运用力4、摆脱力—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情绪即是能量情绪处理不当会造成能量结晶化之后的气滞，继而形成身心的疾病。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098宣泄能量的方法运动：跑步、大声吼叫倾诉：找知心朋友聊天摔打：沙包、枕头、玩具痛哭一场：眼泪是排毒的—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098人类的四种基本情绪1、喜悦2、悲伤3、愤怒4、恐惧—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情绪本身没有好坏与对错,重要的是如何运用它！—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情绪的来源举例：约会女朋友，可她迟到很久,男方正欲离开时,却看见女友匆匆赶来,你认为男方会有何反应?1.上去热烈的拥抱女友?2.上去斥责她?3.转身就走，装没看见她?—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098情绪的来源不是事件引起情绪,而是你对事件的认知、评价导致了情绪的产生绝大多数的心理问题是认知问题，调整认知是最快速、最经济的方法。认知、评价事件情绪—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098小结如果我们无法改变事实，我们就只有改变自己的想法和看法—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098三个思想的框框应该如此托付心态没有办法—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098破框法应该如此[破法]我们无法知道世界上所有的事，发生了的都是应该发生的。托付心态[破法]自己是自己的主宰，别把命运放在旁人手中。没有办法[破法]凡事至少都有三种以上的解决方法，我总有选择。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098换框法意义换框法环境换框法—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098自我管理抽离法课堂练习身心互动的技巧课堂练习—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098打破激励的十大迷思1、金钱是最能激励人的要素吗？2、能激励别人的和能激励你的事物是一样的？3、最能激励员工的事，通常都是相当容易做到，而且花费不多：（1）任务圆满达成时，直属主管亲自致贺；（2）任务圆满达成时，直属主管以书面致贺；（3）公开表扬。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-80984、正式的奖项是必要的，但其最大意义来自它的象征价值。5、有趣、简单而有创意的奖项，最能激励员工。6、奖励员工的成就，不单引发更多同样的表现，对员工也有重大意义。7、维持优良行为和表现所花的功夫，要比当初创造他们时来的小。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-80988、主管不能总是等到士气低落之后才想到激励。9、你越帮员工发掘他的市场条件，他就越有可能留在公司。10、在大多数的公司里，有努力就有收获虽然是常识，但却不是常规。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098送你一份特别礼物善言，能赢得听众；善听，才赢得朋友。世界无难事，只有难的感觉，心不难，事就不难。不少人喜欢划单人艇，着意表现自己，本无错，但在现实中，我们划的却是龙舟，他人的成败都与我们休戚相关，若不施以援手，终会祸及全体。—视点决定视野中国最大的培训讲师选聘平台找讲师：400-600-8098—视点决定视野谢谢大家！祝各位学员身体健康、财源广进！