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新员工录用邀请函??大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：【1】近期1寸免冠彩色照片4张;【2】身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);【3】个人简历一份，近期体检报告一份;【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);【5】必要的个人生活用品;【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。对新员工具体要求：【1】有很强的独立性;【2】能吃苦耐劳，适应环境能力强;【3】能服从公司安排;【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。其它注意事项：【1】报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;【2】新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;【3】不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;【4】入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;【5】户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;【6】签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。福利待遇：【1】试用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);【2】带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;【4】缴纳五险一金(转正后);【5】每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一个优越的发展平台;【7】公司免费提供食宿。联系人：x经理咨询电话：xxxxxxxxxxxxxxx建设(集团)有限公司人力资源部