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自荐信的讲究现如今已经没有分配这一说了，个个企业都是人才聘任.随着人才市场的形成完善，推销自己经逐渐被人们接受，给企业写求职信，在网络刊登自己求职的信息已经成为求职者普通采用的方式。但是，许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在刊登自己的求职信息，都要注意以下两个问题。一.忌给自己戴高帽子。有的求职者动不动就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。二.忌炫耀以往的经历。由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。例如：有一位33岁的年轻人，他表示，已经有在10多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。总之,写自荐信要实事求是.不要夸大,也不要谦虚.讲究语言朴实无华.给招聘者一种踏实的感觉.