关于劳动关系和劳动监察科年度工作完成情况范例

关于劳动关系和劳动监察科年度工作完成情况范例关于劳动关系和劳动监察科年度工作完成情况范文通过完善劳动保障领域监管机制，将我区治欠保支制度措施转化为市场主体的履约行为、转化为市场主体趋利避害的自觉选择，服务国际化营商环境建设。一是落实企业守法诚信评价办法、重大劳动保障违法行为社会公布办法、拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法和工作实施细则，加强工资支付诚信体系建设。目前已将xx起重大劳动保障违法违规行为移送公安机关，进行社会公示，向同级信用信息共享平台推送，纳入黑名单管理，并交由相关部门实施联合惩戒；二是全年通过“劳动用工情况书面材料审查、农民工工资支付情况季度排查、清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、根治欠薪夏季行动”等专项行动，检查行政区域内用人单位或项目xxxx户次，为下一步开展劳动保障守法诚信等级评价，实施分级分类监管奠定扎实基础。劳动关系服务的覆盖面还需要进一步提高；劳动关系矛盾调处还需要进一步加强。深化和谐劳动关系构建工作，扩大构建和谐劳动关系的覆盖面，加强劳动关系矛盾调处，引导企业依法规范用工，引导劳动者遵守纪律、诚实守信，依法理性表达诉求，营造互利共赢的和谐劳动关系氛围。