人力资源和社会保障局2021年度工作总结范文和来年工作计划范例

人力资源和社会保障局2021年度工作总结范文和来年工作计划范例人力资源和社会保障局2021年工作总结和来年工作计划范文xxxx年，我局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面贯彻落实中央和省市县委决策部署，主动作为，靠前服务，努力为x经济社会发展提供高质量的人力资源支撑和社会保障体系，我县基层人社宣传工作受到人社部表扬，现将有关情况报告如下。一、xxxx年工作总结（一）全力保障工业企业用工需求。创新实施“三合作一构建一做实”工作思路，与x职业技术学院正式签订校地合作协议，与彭山区、安岳县开展了人力资源同城化合作；充分发挥市场主体作用，优选创享人力、宝航人力等x家诚信守法、人力资源充沛的人力资源中介机构帮助企业解决用工难题；组织策划各类招聘会xx场，帮助企业招用工xxxx余人。（二）就业创业增收体系不断健全。高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业工作扎实推进；建成创业服务窗口xx个，为城乡劳动者就近提供政策咨询、创业培训等全链条服务，指导x县青年（大学生）创业孵化园成功创建省级大学生创新创业园区（孵化基地）；强化农民工就业服务、技术培训，促进xxx余名农民工实现就地就近就业，落实培训补贴和技能补贴xx.xx万元。全年城镇新增就业xxxx人，登记失业率x.x%，动态消除“零就业”家庭。预计，全年实现城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长x.x%。（三）社会保障体系日趋完善。所有社保业务实现“一网办、一门办、一窗办、一次办”；提前完成低保对象等困难群体城乡居民基本养老保险代缴工作；企业退休人员养老金实现“十五连调”，人均月增加养老金xxx元；全年发放各类养老金待遇xxxxxx余万元；通过“一降两延两调整”和困难民营企业缓缴社保费等措施，全年减轻用工单位（个人）年社保缴费负担xxxx余万元；社会保障卡发行工作扎实推进，累计发卡xx.x万余张；基金（资金）监督工作全面加强，各类基金（资金）运行安全完整；深入实施全民参保计划，全县城乡居民养老保险参保人数xx.xx万人，参保覆盖率保持在xx%以上。（四）人才队伍建设进一步加强。完成xxxx年公开招聘事业单位工作人员工作，拟招聘各类人员xxx名；赴x大学等高校开展xxxx年“‘蓉漂’人才荟”系列活动，吸引国际国内知名高校毕业生参加，收到简历xxx余份；顺利完成二级建造师执业资格考试和公务员公开招录笔试工作；不断深化职称制度改革，全年为xxx人办理中、高级职称证书；开展急需紧缺岗位人才需求调查，xx个特色岗位收录进《x人才白皮书（xxxx）》；成功申报并获批x市技能大师工作室项目x个。（五）劳动关系保持和谐稳定。全面落实劳动合同制度，全县企业职工劳动合同签订率达xx%以上，集体合同覆盖率达到xx%以上；深入开展“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”“根治欠薪夏季行动”，进一步规范用人单位劳动用工管理、社保缴纳、工资支付等行为；处理各类投诉举报xxx起，为xxx余名劳动者追发工资待遇xxx万元；信访办理率、劳动争议案件结案率均达xxx%。（六）推动各项改革不断深入。扎实推进机构改革工作，完成机构改革后人员分流和中层干部晋升工作，全面完成本系统机构改革任务；持续深化事业单位收入分配制度改革和公立医院薪酬制度改革试点；深入实施县属国有企业工资决定机制改革。（七）党的建设工作持续加强。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部赴泸定开展重走长征路红色革命教育；落实意识形态工作责任制，邀请宣传部老师对干部职工进行意识形态专题培训；深化行风建设和窗口效能建设，开展人社系统业务技能比武练兵活动，队伍业务技能和服务水平不断提高；贯彻全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设主体责任，加强廉政风险防控机制建设，进一步扎紧织密权力笼子。二、xxxx年重点工作安排xxxx年，我局将按照各级决策部署，围绕“人社工作为人民”宗旨，真抓实干，开拓创新，力争全年实现城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，动态消除“零就业”家庭，城乡居民养老保险参保覆盖率持续保持在xx%以上，实现城镇居民可支配收入增长x.x%以上。（一）实施就业优先战略，全力确保就业局势稳定。一是全面夯实就业创业服务体系建设。落实各项就业创业扶持政策，用好、用活各项扶持资金，突出就业创业补助资金、失业保险基金“促创业、保民生、稳就业”的作用，促进高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业。做好就业困难人员托底安置工作，深化公益性岗位实施就业援助的制度化工作。做好返乡农民工创业培训、劳务品牌培训等各项服务保障，着力提升农民工就业能力。二是全力提供人力资源服务。按照建设川藏铁路第一港产业新城、国际生态公园城的总目标，做深做细做实“三合作一构建一做实”企业用工保障机制，不断深化校地校企合作、加强区域人力资源合作、拓展劳务合作、夯实就业基础服务，全力以赴服务企业用工，积极探索高质量服务x经济社会发展的人力资源要素保障机制。（二）着力全民参保，扎密织牢社会保障网。一是推动全民参保提质增效。深入实施“全民参保”计划，以灵活就业人员、新经济新业态从业人员、被征地农民、退役军人等群体为重点，加快实现社会保障法定人员全覆盖，努力实现应保尽保，不断扩大社会保险参保覆盖面。二是高效落实待遇保障。加大养老金通过社会保障卡直发工作力度，确保按时足额发放；按照统一安排，及时做好企业退休人员、城乡居保待遇领取人员养老金调整工作；稳妥有序推进新机保退休“中人”待遇结算、“老机保”个人账户清退工作；持续巩固社保降费减负成果，切实减轻用人单位社保缴费负担。（三）深化制度改革，激发干事创业激情活力。一是推动产业功能区及园区干部人事制度改革，妥善推进事业单位人事制度改革，深化事业单位收入收入分配制度改革，持续抓好公立医院薪酬制度改革试点工作，最大限度激发干部队伍干事创业活力。二是实施“全民技能”提升计划，深入推进“技能x”建设，充分发挥高技能人才培训基地、技能大师工作室等人才培训载体的引领作用，依托AHK、KUKA等职教平台，培育更多符合实际需求的人才。（四）强化监察调解，维护劳资双方合法权益。一是巩固省级劳动合同制度实施示范县和省级劳动人事争议示范仲裁院建设成果，强化劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、工伤认定、劳动能力鉴定、特殊工种提前退休等工作。二是进一步健全协调劳动关系三方机制和劳动关系矛盾调处机制，做好重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对涉及劳动关系领域的热点问题和突出问题的协调力度，推进区域性、行业性集体协商制度，推动联合工会、商会的组建与完善。（五）全面从严治党，切实加强自身建设水平。一是以党建引领干部队伍建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强党组织建设；严格落实意识形态责任制，强化阵地建设；坚持正确的选人用人导向，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。二是扎实推进党风廉政建设和腐败工作。落实全面从严治党主体责任，盯紧基金（资金）监管、人事考试、农民工工资支付、工伤认定等人社风险领域，强化源头治理，筑牢人社风险领域防火墙，确保基金（资金）和人社队伍“双安全”；抓实巡视巡察反馈意见整改，把问题整改落实作为检验人社工作的“试金石”，以整改的实际成效推动人社工作再上新台阶。