人力社会保障局主要工作总结范文暨下步工作安排

人力社会保障局主要工作总结范文暨下步工作安排人力社会保障局主要工作总结暨下步工作安排一、xxxx年工作总结xxxx年，在区委区政府的坚强领导下，我局深入贯彻落实党的十九大及省、市、区委全会精神，紧扣区委区政府重大决策部署，按照“兜底线、织密网、建机制”要求，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进人力资源和社会保障工作，全面完成各项目标任务。（一）就业创业工作稳中有升。一是精准施策稳就业。落实更加积极的失业保险、稳岗补贴、在职职工技能提升补贴及求职创业补贴等就业优惠政策，建立健全公益性岗位开发使用长效机制，稳步推进高校毕业生、“散乱污”企业下岗职工、三轮车从业人员及“xxxx”等就业困难群体充分就业。制定《xx区xxxx年促进城镇居民增收二十条措施》，开展“就业促增收”系列活动，努力促进城镇居民增收致富。xxxx年，开展各类招聘会xx余场，预计促进城镇新增就业xxxx人，农村富余劳动力新增转移就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。预计城镇居民可支配收入xxxxx元，增长率达x.x%。二是全力以赴促创业。以驻区高校创新创业为载体，与青创园、同创谷、黑玛咖啡等x家社会孵化器共同构建“x（x所高职院校）+x（x家社会孵化器）”创新创业平台联盟新格局。成功举办第二届“东进杯”创新创业大赛，积极推荐“品物生”、“吉艺文化”两个优秀项目参加首届x省创业博览会、创业项目推介会。成功举办“x市xx区创新创业成果展示会”，全面展示我区创业成果，树立创业典型，激发青年创业热情。创新举办x“东进”就业创业“生态圈”建设推进会，打造“八区一体”大就业大创业工作格局。加强与区级相关部门合作，集中为创业者提供“一揽子”创业扶持政策，全面优化创业服务环境。xxxx年，发放大学生创业补贴及担保贷款xxx万元，扶持城乡新增创业xxxx户。三是强化培训提技能。深化“技能龙泉”建设，加强与x工业职业技术学院、x信息工程大学等高职院校战略合作，政校联动推动产城教融合发展。制定汽车“金蓝领”技能人才品牌培育工作方案，构建全社会参与、全方位支持的产业人才培育体系。创新开展培训师资研讨活动，进一步提升培训师资队伍水平。认真组织参加全市生活性服务业职业技能大赛，并实现金奖零的突破。xxxx年，全区完成青年劳动者技能培训xxxx人，劳务品牌培训xxx人，农民工人员返乡创业培训xxx人。全区高技能人才培训基地x家（省级x家）、技能大师工作室x个（省级x个）。（二）社会保障体系更加完善。一是社会保险参保覆盖面进一步扩大。深入实施全民参保登记计划，全民参保登记率xxx%。城乡居民养老保险和医疗保险参保覆盖率分别达xx.xx%、xx.x%。为全区xxx家机关事业单位开通x省社会保险网上经办平台，完成全区xx家机关单位xxxx名公务员的工伤保险参保登记和补缴工作。二是社会保障水平进一步提升。深入实施“夕阳红”促健康送医保工程，为全区男性xx周岁以上、女性xx周岁以上符合条件的群众发放补助资金xxx.xx万余元。强化定点医疗机构协议管理，城乡参保人员住院医疗费政策范围内报销比例达xx.xx%。认真做好被征地农民社会保险工作，办结被征地项目xx个，到位参保资金x.xx亿元。切实开展长期照护保险工作，完成失能评定xxxx人，待遇拨付xxx.xx万元。认真落实社保精准扶贫政策，为xxxx余名困难人员办理了城乡居民养老保险参保及基础养老待遇补贴。切实推进社会保障卡发行工作，向单位或个人发放社会保障卡xx万张。三是风险防控能力进一步增强。牵头制定《xx区防范化解社会保险基金支付风险工作方案》，切实防范化解社会保险基金支付风险。联合卫计、市场监管等部门切实开展xx区持续打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动工作。切实加强定点医药机构协议管理及总控管理，落实xxxx年度城镇职工、城乡居民住院医疗费总额控制目标。（三）人事人才工作稳步推进。一是深化人事制度改革。积极推进事业单位绩效工资改革。制定《xx区推进公立医院薪酬制度改革试点实施方案》，推动公立医院收入分配的科学化和规范化。草拟《xx区社区专职工作者职业化岗位薪酬实施办法》，完成社区专职工作者职业化薪酬体系设计。完成机关事业单位收入情况分析，认真开展xxxx年工资年报统计及公务员工资试调查工作。二是加强人才队伍建设。深入实施人才引育“百千万”工程，面向社会及国内重点师范、医学院校公开招聘教育卫计人才xxx人，面向海内外重点高校引进党政后备人才xx人。公开招录参公人员xx名，公开招聘事业人员xx人，组织区属国有平台公司招聘专业人才xx人，接收安置军队转业干部xx人。发布《x经开区（xx区）人才资源状况报告（xxxx）》和《x经开区（xx区）人才开发指引（xxxx）》，完成专业技术人员知识更新工程xxxx余人次。三是强化人才服务管理。研究出台《x经开区博士后科研工作站管理办法》、《x市xx区鼓励引进海外工程师暂行办法》等政策文件，进一步完善“xx英才计划”政策体系。组建xx区汽车、机械专业初中级职称评审委员会，完成xxxx年度中小学教师初中级职称网上申报评审工作。（四）和谐劳动关系稳健发展。一是深化和谐劳动关系建设。成立xx区协调劳动关系工作委员会，完善协调劳动关系三方机制，拟订《x市xx区构建和谐劳动关系实施方案》。制定出台《x市xx区区属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》，深化国有企业负责人薪酬制度改革。扎实开展汽车制造业企业薪酬调查及人工成本监测工作，企业劳动合同签订率达xx.x%。二是夯实劳动监察执法保障。扎实开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、用人单位保障高温条件下劳动者的合法权益情况专项检查、农民工工资专项检查等，受理劳动保障投诉举报案件xxxx余件，追发补发xxxx余名劳动者报酬共计xxxx余万元。三是加强劳动保障法治宣传。围绕汽车主导产业，结合新时代《社会保险法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规的修订以及企业人力资源管理工作需要，深入企业开展劳动用工法制宣传和培训，发放宣传资料x.x万余份，集中开展企业培训x期，服务企业xxx余家次。（五）公共服务效能进一步提升。一是强力推进人力资源服务产业园建设。成立以区领导为组长，相关部门领导为成员的项目攻坚领导小组，强力推动人力资源服务产业园建设项目，目前已完成项目的勘察设计招标、方案设计并通过规划专家评审。截止目前，园区已入驻人力资源服务企业xx家，生产经营总值x.xxx亿元，实现本地纳税xxxx.x万元。二是大力推进基层平台标准化建设。完善基层平台网络建设，提升基层平台网络服务效率。稳步推进社保业务下沉，实现个体业务“同城通办”。完成xxxx年公共服务满意度测评结果分析报告，制定xxxx年度满意度提升方案，着力提升人社公共服务满意度。三是扎实推进智慧人社建设。高标制定“智慧人社”建设行动方案及年度工作计划，切实推进“互联网+”人社建设，大力提升政务服务水平。二、xxxx年工作安排xxxx年，我局将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，深入落实省委十一届三次全会、市委十三届三次全会和区委十一届六次全会精神，紧紧围绕“先进汽车智造区、美好生活品质城”建设，扎实推进全区人力资源社会保障工作。（一）坚持就业优先战略，健全就业服务体系。一是深入实施就业促进工程，巩固就业成果。大力开展城乡新增就业促进行动，多渠道增加就业岗位。完善失业预警机制，加强失业调控。着力构建“就业e网”，打造企业和城乡劳动者互通交流信息化大平台。落实培训补贴、稳岗补贴、岗位补贴、创业补贴等就业政策，稳步推进政策支撑服务促进就业。二是深入实施双创引领计划，强化创业服务支撑。继续发挥平台联盟优势促进校地双创资源共享，推动经开区孵化园、清华启迪、创巢科技等优秀的社会孵化平台加入平台联盟。常态化办创业大赛、创业沙龙、创业分享会、创业交流会、创业导师校园行等创业活动，激发创业热情。强化部门合作，合力推动双创工作打造区域创业新名片。开展创业社区试点建设工作，将创业服务、创业活动的开展直接向基层延伸。三是深入实施技能龙泉建设，狠抓培训质效提升。积极落实区域失保免培机制，合理减少不必要初级工培训投入。整合优质培训资源，积极构建区域特色培训项目，打造一批具备职业竞争力的培训工种（专业）。积极搭建区域中高端培训平台，将中高级技能培训作为区域经济发展重点项目，为区域经济转型谋划高技能人才队伍。（二）稳步推进社会保险制度改革，健全社会保障体系。一是持续扩大社会保险覆盖面。全面推进全民参保计划，将符合条件的各类单位和人员纳入参保范围，实现法定参保人员全覆盖。优化业务经办流程，提升信息化管理水平，建立信息常态更新机制，实现对参保人员的动态和精确管理。二是大力推进社会保险制度建设。不断完善社会保险制度，健全社会保险体系。完善大病医疗互助补充保险和城乡居民大病保险制度，扎实开展长期照护保险试点工作。健全预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系，推进工伤保险和城镇职工生育保险全域联网结算。适时开展按病种付费和总额控制下的病种分值付费支付方式改革，深入实施“夕阳红”促健康送医保工程。三是持续提升社会保障经办服务水平。以“一制五化多平台”为核心，完成村（社区）社保经办服务综合柜员制建设，推动全区基层社保经办服务网点实现转型升级，实现“一窗式服务”。切实推进社保业务经办下沉，提升便民服务水平。结合“互联网+”，扎实开展新增定点微信预约、服务协议网上签订等工作，不断拓展移动支付功能及线上办理业务范围，切实落实便民、惠民、为民政策。（三）深化人才人事体制机制创新，健全人才人事服务体系。一是落实人才优先发展战略，激发人才创新创造活力。围绕产业转型升级发展需要，研究制定更具灵活性、更有吸引力的人才政策。加快绘制主导产业全球高层次人才分布图、本地人才结构需求分布图和人才流动动态示意图，加快引进更多主导产业、龙头企业所需的专业人才和团队。大力实施创客、匠客、智客、优客“四大培育行动”，开展政产学研用联合培养人才试点，推广首席技师制度，加快培育“x工匠”“技术能手”“岗位尖兵”和本土人才。深入实施“蓉漂”计划、“xx英才计划”等，大力引进高层次人才、“百千万”管理人才及文、教、体、卫等专业人才。加快发展人力资源服务产业，建立人力资源服务行业协会，促进区域人力资源服务产业规范发展。二是深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。深化事业单位人事制度改革，进一步推进事业单位“放权”“松绑”。深化机构改革，积极做好机改前后干部人事相关工作，确保机构改革落实到位。深化干部人事制度改革，依法依规稳步扎实推进公务员职务与职级并行、公务员分类改革。科学做好军队转业干部计划安置，确保全面完成xxxx年军转安置任务。三是深化收入分配制度改革，构建科学完善的薪酬体系。有序推进全区事业单位绩效工资改革，建立健全科学的绩效考核制度。落实国家机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整政策，逐步建立起基本工资占主体的工资结构。继续推进稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业收入分配制度。（四）加强和谐劳动关系建设，健全劳动关系治理体系。强化“双随机”执法制度，深化执法服务理念。完善保障农民工工资支付机制，重点抓好农民工工资支付保障工作，加大劳动保障监察查处力度，努力实现xxxx年春节前后农民工工资无拖欠。加强劳动保障监察“两网化”管理，推动监察执法向主动预防和统筹城乡转变。大力实施劳动人事争议调解能力提升工程，推动建设基层仲裁院分庭，指导企业建立内部劳动争议协商、调解机制。继续扎实开展x市“五级联动争创模范”工作，积极创建省级和谐劳动关系综合试验区。（五）提升公共服务质效，健全公共服务体系。加快推进中国x人力资源服务产业园（经开区）拓展区建设。打造“互联网+人社”服务平台，优化“智慧人社”云服务，逐步构建起集业务查询、业务申请、业务办理等于一体的“智慧人社”云服务平台，不断提升群众办事服务质量水平。按照科学化、层次化的点位设计理念，构建中心辐射、分层服务的全域公共服务体系，