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项 目月末人数当月入职当月离职月初人数入职总人数离职总人数月离职率试用期离职所占比重试用期人数试用期离职数调入调出辞职辞退序号部门姓名岗位学历工龄入职时间12345序号部门姓名岗位性别学历入职时间员工数量人员统计分析XX集团___月人事月报表部门员工离职分析新入职人员试用期限试用期工资备注离职原因备注离职日期自动离职月初人数新入职人数月末人数离职率劳动合同签订人数人力资源总体结构月平均人数1.入离职情况社保缴纳女2.部门人员变动情况内部调整离职情况比率员工性别比例总人数男12345序号部门姓名岗位性别学历转正时间12345序号姓名调出部门岗位调入部门岗位调岗时间12345部门姓名岗位性别发生时间发生地点培训课题培训时间培训课时培训讲师培训人数工伤、意外事件总数员工转正员工调岗员工工伤、意外事故统计新入职人员保险类型保险理赔结果备注变动类型调岗后工资备注合同期限转正后工资备注员工培训统计缺席人数培训目的分析培训地点部门招聘原因需招聘人数应聘人数录用人数备注：1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/22、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100%3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。招聘统计分析需招聘岗位计缺人数招聘及时率与招聘分析日期：制表：转正人数意外保险备注XX集团___月人事月报表备注备注人力资源总体结构1.入离职情况女2.部门人员变动情况备注备注备注培训目的分析1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/22、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100%3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。招聘及时率与招聘分析