江苏三友集团核心竞争力的识别与培育

江苏三友集团核心竞争力的识别与培育作者：朱亦军学位授予单位：复旦大学参考文献(16条)1.李仁安.李梅企业核心竞争力分析与评价[期刊论文]-武汉理工大学学报2000(2)2.吴玉鸣.李建霞企业核心竞争力评估指标体系构建及评估模型[期刊论文]-南阳师范学院学报2003(3)3.金踣企业蓝皮书中国企业竞争力报告(2003)竞争力的性质和源泉20034.CKPrahalad.GaryHamelTheCoreCompetenceoftheCorporation19905.韩德昌公司战略管理19996.李建明核心竞争力概述[期刊论文]-工业工程与管理2001(5)7.李正中.韩智勇企业核心竞争力:理论的起源及内涵[期刊论文]-经济理论与经济管理2001(7)8.徐鸿企业核心竞争力及其形成[期刊论文]-华东经济管理1999(4)9.DavidBoddy管理学200410.迈克尔·波特竞争论200311.项保华战略管理-艺术与实务200112.徐鸿企业核心竞争力及其形成[期刊论文]-华东经济管理1999(4)13.吴晓玲提高服装企业核心竞争力探析[期刊论文]-纺织导报2001(5)14.张锐多元化经营与企业核心竞争力1999(08)15.杨爱元企业核心竞争力营造与评价指标的设置[期刊论文]-广西社会科学2002(1)16.朱光好服装企业如何培育核心竞争力2003(8-9)相似文献(10条)1.学位论文任静中国服装企业的品牌战略及核心竞争力研究2005对核心竞争力的发掘、培育和管理是企业谋取独特、持久的竞争优势的重要途径.基于对品牌和核心竞争力两方面的分析,以及对服装业特点和我国服装企业竞争力的分析,本文提出了以品牌管理为服装企业核心竞争力的观点.最后,在前述理论的基础上,本文分析了当前我国服装品牌发展的特点及存在的问题.针对这些缺点与不足,文章认为我国服装企业应探寻新的发展模式,建立起科学的、现代化的管理体系,遵循国际化的品牌运营模式,最终培育出自己的国际品牌.总之,实施品牌战略是21世纪国际商战的必然要求,也是我国服装业由数量型向品牌型转变,进而走向国际化的必由之路.2.期刊论文吴晓玲.WuXiaoling提高服装企业核心竞争力探析-纺织导报2001,(5)中国即将加入WTO,服装企业要想通过参与全球经济竞争谋求发展,关键是提升企业的核心竞争力.核心竞争力具有以下特征:客户价值性、难以模仿性、延展性、动态性等.核心竞争力对每一个服装企业都至关重要,企业必须善于吸收经济变革的新因素,在创新中提升企业的核心竞争力.提升服装企业核心竞争力的途径如下:寻找自己的潜力,把资源集中于关键领域;加强设计竞争力;克服惰性,推进企业创新;合理使用关键人才;扩展品牌竞争力;开展虚拟经营;实施归核战略等.3.学位论文李菁菁外贸服装企业的设计管理模式研究2007目前我国外贸服装企业自主创新严重不足，一般贸易及自主设计在服装产品出口中所占比重很低，强化企业设计研发和管理工作己成为提高企业核心竞争力的当务之急。本文通过对我国外贸服装企业运营情况的分析，特别是通过分析产品研发以及设计管理在外贸服装企业中的地位和作用，说明了设计研发部门的重要性和必要性，提出了外贸服装企业亟需加强设计管理的观点，做出了企业要提高核心竞争力必须强化设计管理的结论。根据外贸服装企业设计研发的特点，本文提出了具体的设计管理模式。这一模式包括利于创新的设计组织结构形态、适合外贸服装企业运行的设计研发工作流程以及设计项目的管理方法，回答了外贸服装企业如何强化设计管理等问题。4.期刊论文宁立功.NINGLi-gong论提升服装企业核心竞争力的对策-纺织高校基础科学学报2006,19(3)20世纪90年代以来,西方战略理论家们高度关注了企业的核心竞争力,认为核心竞争力是企业成长的驱动力,是企业获取持续竞争优势的基础.随着经济全球化、一体化进程的加快,在加入WTO后,我国服装企业面临严峻复杂的成长环境.如何使我国服装企业有效地参与日趋激烈的国际竞争,企业核心竞争力理论为服装企业未来的生存和发展指出了一条走向成功的道路.5.学位论文石荣玺品牌服装企业核心竞争力理论及评价体系研究2006随着我国服装业的不断发展和服装消费市场的日益成熟，以及大批国外服装品牌的陆续登陆，服装业的竞争日趋激烈。品牌服装企业要在竞争中赢得市场，实现企业可持续发展，关键在于打造企业的核心竞争力。基于以上原因，本研究首先在讨论企业核心竞争力有关理论的基础上，对品牌服装企业核心竞争力进行了理论研究，剖析并确立了品牌服装企业核心竞争力的概念，在分析品牌服装竞争环境和企业价值链的基础上提炼出了品牌服装企业核心竞争力的构成要素，进而结合品牌服装企业自身的特点构建了一套核心竞争力指标体系。该指标体系从创新能力、品牌竞争力、快速反应能力、企业文化和人力资源管理能力五个方面对品牌服装企业核心竞争力作了有价值的探索，体现了全面、系统、科学的原则，具有可操作性，并应用模糊综合评价理论与BP神经网络评价方法分别建立了品牌服装企业核心竞争力评价数学模型。以某品牌服装企业为例用模糊综合评价法进行了详细的评价，验证了评价体系的合理性和可靠性，并根据评价结果，具有针对性地提出了该企业核心竞争力的培育对策。通过模拟数据利用BP神经网络模型进行了演示评价，说明了该方法的科学性和可行性。希望通过对我国品牌服装企业核心竞争力理论及评价体系的系统性研究，为品牌服装企业在核心竞争力的识别、评价、规划与管理上提供一种分析工具、为服装企业制定经营战略提供新思路。6.学位论文李晓菁服装企业的品牌营销策略研究2006迄今为止，我国本土的服装品牌已逾10万，但没有一个能够享誉全球。这种以中低档次见长、以低成本、多数量取胜的模式已成为制约我国服装业发展的瓶颈。我国虽然是世界第一纺织服装出口大国，但赚取的只是制造加工环节的微薄利润，而在产品销售中被外国企业赚走的占大头的销售利润，就是品牌的价值。现今的企业要持续发展，就要注入生命的活力，而唯一能注入生命活力最有效的方法是有品质好的产品，创品牌是企业成功的必由之路，这样产品才会具有旺盛的生命力，品牌经营就是利用品牌作为商品的无形资本来经营，而服装品牌的创造是一段艰辛的历程，拥有自己个性化的品牌服装是企业的自豪，品牌的产生是服装企业的发展机遇，保护服装品牌地位，更是一种国际行业间的挑战，一个服装公司的品牌得到了社会各界的认可，实际上是消费者对这个品牌所在服装公司的整体素质、服装质量、经营管理水平以及企业形象的肯定。因此，给出正确的品牌定位，发展服装名牌，实行相应的品牌营销战略，塑造个性化的民族品牌，使产品在国际竞争中处于优势地位，是服装行业发展的实质，也是每一个中国的服装企业所面临的刻不容缓的历史性任务。本文采用到的研究方法有三种。首先是系统分析法，即将整个行业营销环境作为一个系统来研究，把各种环境因素当作系统的部分，分析各个部分对服装营销的影响。其次是实证分析法，即将实际的调查数据引用于整个服装营销管理的分析。最后是建模分析法，即通过建立品牌指数模型和核心价值力的力学模型来对品牌进行更直观的分析。全文所走的技术路线是查阅文献、市场调查、收集数据、系统分析并建立模型。在理论支持和数据调查的基础上，确定企业品牌营销的方向。全文最后的研究结果是建立了服装企业品牌营销管理的大系统，为企业进行品牌可持续发展提供有效的参考，同时拓展了服装营销的新方向，也促使更深入的了解了服装这一行业，对今后的进一步研究具有指导和基础性意义。7.期刊论文邬嘉坤.郭建南.WUJia-kun.GUOJian-nanZARA与我国服装企业核心竞争力的比较研究-丝绸2006,(7)ZARA是西班牙INDITEX纺织集团旗下著名的国际化女装品牌,近几年来该品牌在全球的速度扩张,引起了服装界的广泛关注.目前,我国服装企业正在寻求品牌化经营,ZARA为我们提供了知识密集型、信息密集型、(通讯)技术密集型为特征的新兴大众品牌生存和发展的独特榜样.我国服装企业可以从ZARA经营模式的选择、供应链的整合等方面学习到新的理念和手段,从而丰富我国服装企业的发展道路,提高企业的核心竞争力.8.学位论文潘玲中国服装企业竞争战略研究2009中国是服装生产和消费的大国，特别是改革开放以来，中国服装业经历了一段高速发展的时期，此后，中国服装行业不仅在国民经济中发挥着举足轻重的作用，也开始对世界纺织服装贸易产生重要影响。br　　但是我们也应该看到，目前我国服装行业还存在很多问题，如集中度低，产业组织结构高度分散，品牌及创新能力较弱，粗放型经营的比重仍然较大等。随着市场经济的蓬勃发展，许多海外知名服装企业开始对中国服装市场虎视眈眈。同时，由于成本优势的不断弱化，中国出口型服装企业的竞争优势也开始逐步丧失。中国服装企业在这种内忧外患的情况下，探索一条尽快提高企业核心竞争力的道路成了当务之急。br　　本篇论文通过对中国服装行业现状和宏观环境的分析，以及行业竞争结构、企业价值链等方面的探索，运用SWOT分析法，阐述了我国服装企业竞争战略的选择——差异化战略+低成本劳动，以虚拟经营的方式提高自身的核心竞争力。并以美特斯·邦威集团为例，进一步阐述了虚拟经营的实施过程和效果。br　　竞争环境的变化使得中国服装企业走到了重新选择竞争战略的十字路口，因此探讨中国服装企业的竞争战略，从而提高中国服装企业的核心竞争力有着十分重要的意义。9.期刊论文吴春华.方丽英.宿鲁杰基于顾客价值导向的服装企业核心竞争力浅析-广西纺织科技2009,38(5)以服装企业为例,论述了以顾客价值为基础对服装企业核心竞争力进行评价的重要作用.对服装企业而言,要获得持续的核心竞争力优势,必须高度重视顾客价值,并以顾客价值为主导构筑其核心竞争力,从而超越竞争对手.10.期刊论文石荣玺.陈建伟.SHIRong-xi.CHENJian-wei品牌服装企业核心竞争力评价指标体系构建-山东纺织科技2005,46(5)文章依据品牌服装企业的特点,遵循科学性、系统性、可行性、可比性、定量与定性相结合、动态与静态相结合的原则,从品牌服装企业的创新能力、快速反应能力、品牌竞争力、服装企业文化和人力资源管理能力五个方面构建了品牌服装企业核心竞争力指标体系.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：636b7d37-1059-47eb-a1c4-9dfd009c46f1下载时间：2010年9月26日