税务局主业建设核心年度工作总结范文范例

税务局主业建设核心年度工作总结范文范例税务局主业建设核心年度工作总结范文xxxx年，xx区国税局紧密围绕市国税局和xx区委、区政府的战略部署，坚持落实与创新并重，巩固与提升并举，团结带领区局干部职工，牢牢把握“夯基垒台，四建融合”工作取向，统筹推进“五大重点工作”，各项税收工作任务较好完成。一、盯住组织收入目标，组织收入稳中有进切实遵循“依法征收、应收尽收”工作原则，始终坚持组织收入工作不放松，努力克服税源后劲不足、政策性减收等因素带来的不利影响，多措并举、强化征管、深入挖潜，千方百计抓收入、增财力，全面完成各级次收入目标任务。一是收入总量再创新高。全年共组织全口径税收收入xx.xx亿元，比上年增长xx.xx%，增收xx.xx亿元，税收收入首次突破xx亿元大关，各级次税收收入均呈现不同程度的增长。二是地方财力贡献进一步增强。全年完成地方级收入xx.xx亿元，同比增长x.xx亿元，增幅达xx.xx%。其中完成省级收入x.xx亿元、同比增长xx.xx%、增收x.xx亿元，完成区（县）级收入xx.xx亿元、同比增长xx.xx%、增收x.xx亿元，占全区地方财政收入比重达xx.xx%，同比提高xx.xx个百分点。三是服务民生发展更加强劲。认真落实系列税收优惠政策，积极服务供给侧结构性改革，全年依法办理减免税x.xx亿元，同比增长xx.xx%；办理出口退（免）税xxxx.xx万元，有力助推xx外贸经济发展。二、坚持主业建设核心，管理服务筑牢基础积极适应经济发展新常态和税源变化实际，切实把征管服务主业基础建设摆在更加突出的地位，加快转变征管方式，着力优化纳税服务，建立健全长效机制，不断提升征管服务质效。一是税收征管进一步加强。清理征管制度，规范基础事项，按季度抽查征管档案，改进十余项征管服务流程，进一步推进全面还权还责于纳税人，以“放”促“管”。对接征管服务管理要求，逐步实现管理服务基础事项的任务化、标准化、简约化、痕迹化、内控化。扎实开展“税户普查”专项工作，全部纳税人完整采集户数达到了xxxxx户，占比xx%，一般纳税人完整采集户数达到了xxxx户，占比xx.xx%，综合实名采集率（%）达到xx.xx%，新办企业采集率（%）达到xx.xx%，多项指标均位于全市前列水平，领用发票、代开发票、变更登记等多项业务已基本实现实名认证办税全覆盖。全面开展漏征漏管户清理，摸清家底、核准信息、夯实税基。累计补录银行账号、财务会计制度、税种等信息xxxx余条，清理漏征漏管户xxx余户。强化风险管理，累计通过金三系统制发任务xxx户，风险应对收入累计xxxxx万元，任务准期完成率及滞纳金加收率均为xxx%。二是税收风险进一步降低。坚持宜精不宜多、宜早不宜迟的工作原则，更加注重应对质量、更加注重流程规范、更加注重过程监督、更加注重成果转化。全年累计累计通过金三系统制发任务xxx户，风险应对收入累计xxxxx万元，任务准期完成率及滞纳金加收率均为xxx%。开展营改增四大行业、税收优惠政策落实、高风险出口企业、电子元器件重点企业反避税调查等税收风险核查，做好房地产、建筑安装、金融、保险、电力等企业重点检查。今年以来，区局已开展针对全区范围内的餐饮、住宿、美容美发、物业管理等行业及报验户金额差异、增值税专用发票开具金额异常等事项的风险分析工作并形成xx期风险分析报告，探索建立风险管理与基础管理协作促进机制，不断提升风险质效。开展“走逃企业虚开发票治理”专项工作，对走逃（失联）企业开具的异常增值税抵扣凭证进行清理，防范虚开虚抵等风险。基本完成了走逃（失联）专项治理工作增值税专用发票和普通发票的核查工作，累计认定走逃（失联）xx户，认定异常凭证xxx份，涉及税额xxx万元；暂不允许抵扣税额xxx万元，进项转出税额xxxx万元，暂缓出口退税xx万，调整应纳税所得额xxx万，查补入库所得税xxx万，入库滞纳金xxx万元。三是纳税服务进一步优化。全面清理规范纳税服务事项流程，扎实开展便民办税春风行动。大力推广“非接触式”纳税服务，逐步引导符合条件纳税人通过网上勾选平台、自助认证机进行发票认证，充分利用发票发售、发票代开自助机、网上办税厅，积极引导纳税人“多走网路，少走马路”，拓宽“非接触式”服务范围。联合xx区地方税务局对符合条件的xxxx户纳税人进行了联合评价，评出A级纳税人xxx户、B级纳税人xxxx户、C级纳税人xxx户、D级纳税人xxx户，激励纳税人依法诚信纳税，营造和谐良好的纳税环境。按照《国地税合作工作规范（x.x版）》相关规定，完成“联合大厅办税服务”、“联合推进银税互动”、“联合纳税信用评价”等四十多项合作事项。办税服务厅、税源管理部门互设窗口并互派人员进驻，互设联合办税服务点开展个体工商户联合办税。推行“网上申领邮政配送发票”工作，为纳税人提供“足不出户”的便捷服务，通过不懈努力，区局在xxxx纳税人满意度测评中取得全市第二名的好成绩。四是依法治税进一步深化。按照《依法行政实施纲要》的要求，制定《xx区国家税务局法治宣传教育第七个五年规划（xxxx-xxxx年）》以及《xx区国家税务局xxxx年度普法工作计划》，进一步完善依法行政各项制度建设，强化制度落实。坚持领导干部带头学法，通过党组中心组和局务会会前学习开展法治专题学习与讨论，学习范围涵盖依法治国、依法行政、税收法律法规等内容，把领导干部带头学法作为树立法治意识的重要环节。积极举办全员依法行政知识培训，增强干部依法行政意识。开展税收执法大督查，查出x个类型疑点问题，共涉及xxx户企业，全部完成核查工作并整改。认真开展税收减免专项核查，先后清理下发六批疑点数据，涉及xxxx户企业的xxxx条优惠疑点，查补税款xx万元。五是绩效管理进一步规范。紧盯全年各项工作任务，发挥绩效管理提领全局的“指挥棒”作用，实现绩效目标管理覆盖税收工作全过程，激发干部工作的积极性和主动性，推动全局工作质量持续提升。xxxx年区局共制定个性和共性指标xxx条，截至目前已考评xx.xx%，其中出现扣分的指标xx项，到期指标考评率xxx%。按季召开绩效讲评将绩效考核结果与干部提拔任用、转正任职、评先选优等有机结合，年度目标绩效奖励发放与个人绩效成绩全额挂钩。在新任中层干部转正任职和科级干部选拔任用工作中，均将个人绩效考评结果列为考核评价的重要参数，体现赏优罚劣治庸导向。三、突出队伍建设重点，全员素质稳步提升。坚持倾情带队、严管善待，保持干部队伍稳定发展，不断提升干部队伍能力素质和干事创业的热情活力。一是加强班子建设，发挥班子带头表率作用。继续搞好“两学一做”常态化专题教育活动，组织好党组中心组学习活动，做到时间、效果、人员、内容“四落实”，认真做好市局巡视检查、督查整改等工作。坚持“好干部”标准和“德才兼备、以德为先”的用人导向，把敢于担当、干事创业、作风扎实的干部选用起来。抓好人才和开发培养，多维度培养锻炼干部。二是强化教育管理，增强干部履职能力。坚持“xxxx”干部教育培训能力提升工程，把个人素质的提升和团队能力建设相结合，大力开展理想信念教育、党纪法规教育、职业道德教育和分级分类人才能力培训，全年选送xxx人次参加省、市局及区委区政府相关部门组织的各种业务、综合知识培训；深入开展以“每周一学”、“每月一讲”为主要形式的全员在岗培训，举办了所得税、营改增、税收征管、纳税评估等业务培训，人均参训xx余次。鼓励青年干部参加更高层次的研究生、注册会计师、税务师、律师、初高级会计师等资格考试，x名同志获得税务师证书，x名同志获得律师证书，x名同志通过会计中级资格考试，x名同志通过会计证初级资格证考试，x名同志考取在职研究生。持续抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全市国税系统xxxx年业务大比武中获集体三等奖，青年干部李谢奥获市局“岗位能手”荣誉称号。三是全力创建全国文明单位，推进“x+x”国税文化建设。全局上下齐心全力创建全国文明单位，组成创建工作组，开展文明细胞建设，从活动开展、资料收集整理、归档成卷、环境打造、气氛营造、整体提升、精神提炼等方面深化文明创建工作。切实抓好新形势下的“x+x”国税文化建设，全面推进“书香国税”、“健康国税”、“活力国税”建设，扎实开展道德讲堂、廉政讲堂、法治讲堂、纳税人学堂“四堂聚力”文化活动。积极推选“x榜样.我身边的好税官”、“进取xx人”等先进典型，组织开展读书心得交流活动、专题讲座、经典诵读等活动，开好每季度一次的群众座谈会、“我们的节日”主题活动、学雷锋志愿者活动和各种文体活动，充分发挥文化建设对干部队伍的熏陶影响作。四、增强党建引领指导，构建从严治党格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”理念，紧紧围绕“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”工作主线，着力坚持以人为本、纵合横通、严管善待，初步构建起党建、队建、业建、廉建“四建”深度融合、互为促进的治党治队新格局。一是大力开展“龙头工程”建设，充分发挥党组领导核心作用。深入抓好理论建设和意识形态建设，制定党组中心组理论学习计划，强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。建立健全班子成员基层党建工作联系点制度，区局党组成员每人每年联系x-x个科分局，落实抓好领导班子、抓实主体责任、抓牢党建基础等工作任务。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，确保学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动，引导党员立足本职岗位，做到“四个合格”，为全面完成全年税收目标任务提供强有力的理论支撑。二是大力开展“堡垒工程”建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。完善《党支部组织生活制度工作规范》、《流动党员组织关系管理办法》等基础管理措施，建立健全党员发展、防止党员失联、党费收缴管理等制度机制，防止基层党建重点问题反弹回潮。严格执行“三会一课”制度，广泛开展谈心谈话，按月开展主题党日活动，丰富党组织生活。开展“双强六好”活动，打造“一机关一品牌、一支部一特色”典型示范，提炼推广“支部工作法”，区局“党建先行·;阳光易税”党建品牌之“落实一岗双责·;打造三大工程”项目被区直机关工委评定为优秀“党建品牌”。打造微党校，建立“推门听党课”制度，统筹完善阅览室、资料室、荣誉室、税务文化室、文体活动室、职工餐厅“五室一厅”等设施功能，凝聚精气神、汇聚正能量，充分发挥好支部在各科分局的领导核心和堡垒作用。三是大力开展“先锋工程”建设，充分发挥党员先锋模范作用。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，严把党员入口关，重视从年轻干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员，积极开展“争做六个先锋”活动，大力推进“把党员培养为骨干、把骨干培养为党员”的“双向培养”工程。开展“温馨税阅”系列读书活动，持续推进“自我学、师傅带、单位培、岗位练、项目锻”递进培养模式，组织党员参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，立足岗位积极投身税收中心任务。五、增强责任担当意识，深化党风廉政建设深入贯彻落实上级的工作部署和要求，以打造“责任担当落实年”为抓手，以深化风险防控为着力点，以强化执法监察为切入点，突出重点，聚焦主业，严明纪律，着力打造“责任清”、“履责实”、“督责严”的党风廉政建设闭环，努力构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治新生态，为全年全面实现“四个保障”、“三个安全”、“五个无”的目标奠定了坚实的基础。一是严明纪律，狠抓从严治队。坚持纪律整顿与“微腐败”治理有机结合、纪律整顿与日常考勤有机结合、纪律整顿与建章立制有机结合，扎实开展纪律作风专项整顿，持续推行“两单一回访”管理制度。全年共制发工单xxxx条，组织兼职监察员抽选xx户企业进行电话回访，满意度达到xxx%。开展不定时督查考勤xx次、会议考勤xx次，下发通报xx次，对xx人次的违纪人员进行了点名道姓的通报批评和经济惩戒。二是找准定位，履行“两个责任”。进一步强化责任意识，切实做到党风廉政建设和税收中心“两结合、两促进”。区局党组先后x次专题研究党风廉政建设工作，层层签订目标责任书。开展警示教育主题活动，组织干部职工走