精编人事主管岗位职责精选5篇

精编人事主管岗位职责精选5篇从个人层面讲，我们应坚持不懈的奋斗，完善自我，提升自我，做最好的自己，让青春不留下任何遗憾，活出精彩，实现自我价值精心整理了“精编人事主管岗位职责精选五篇”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文！精编人事主管岗位职责精选五篇【一】岗位职责：1.负责店内员工招聘工作2.负责执行及规划员工培训工作；3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7.协助各部门人事及预算的控管；8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。，9，执行上级安排的各项工作任务，主要工作：1.负责对后勤人员和管辖区域人员的出勤状况检查，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；4.负责店内员工的招聘工作；5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7.负责规划、执行员工的培训工作；8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：1.负责所属区域的清洁卫生；2.组织后勤部门人员协助节假日期间高峰销售的安排；3.指导各部门的材料、报表保密工作并定期检查。精编人事主管岗位职责精选五篇【二】1、负责日常人事行政事务的处理及沟通协调；2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购；3、负责各项费用的统计、核算及报销；4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作；5、协助上级领导进行商务接待及外联工作；6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度；7、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈；8、完成上级领导交办的其它相关工作。精编人事主管岗位职责精选五篇【三】1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作；2、协助平台总经理管理日常平台工作，包括员工管理；3、员工团建及平台活动的组织落地；4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作；5、数字签名等后续跟进实施；6、领导交办的其它事务。精编人事主管岗位职责精选五篇【四】一、任职要求:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1、在人力资源领导下，负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；14、完成人力资源交办的其它工作任务。精编人事主管岗位职责精选五篇【五】1.负责人力资源规章制度、年度人力资源规划的审核、修订工作；2.负责新员工入职培训工作，编制员工培训计划，指导各部门进行在岗培训工作；3.负责各部门人员及校区人员的日常考勤管理工作；4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；5.员工劳动关系管理、劳动合同签订和社保管理，一般性福利的申请与办理；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验，有教育行业同岗位经验者优先考虑；3、有人力资源各模块实操经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。