有关于人事主管岗位职责汇总2021年度

有关于人事主管岗位职责汇总2021年度一个环节拖了后腿就可能造成产品不能及时入库。失去计划性的生产，环境维持不及时，问题就越来越多，有些领导们喜欢将重心放在生产不能按时出货的追责上，下面是由网友整理上传的“有关于人事主管岗位职责汇总2021年”，供您参考，欢迎阅览。有关于人事主管岗位职责汇总2021年【一】1、制定公司人力资源整体战略规划；以人力资源战略保障公司战略推进；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、负责人力资源内部的组织管理；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5、负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作；6、负责公司将绩效方案的落实。任职要求：1、30-40岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；2、8年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上中型以上展具、家具制造行业同岗位管理经验；3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验；4、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神；5、具有一定管理高度，有创见，具有良好的业绩基础；6、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神；7、熟练使用常用办公软件及网络应用；8、认同企业发展理念，愿与企业共同发展。有关于人事主管岗位职责汇总2021年【二】（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。有关于人事主管岗位职责汇总2021年【三】人事主管岗位职责：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、入离职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。7.负责员工各项人事统计报表工作。8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。10.人事管理工作研究及管理上的建议。11.员工薪金激励问题的研究与建议。12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。13.完成上级领导交办的其他工作。有关于人事主管岗位职责汇总2021年【四】1、招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作；2、负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，3、负责考勤管理，办公用品的管理；负责车辆管理和司机管理；负责预订机票和酒店；4、擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正5、负责公司的培训安排，并建立培训档案；负责对员工管理，进行思想教育工作；6、协助完成公司活动组织、安排工作；7、负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写；8、负责单据审核以及领导安排的临时性工作。有关于人事主管岗位职责汇总2021年【五】1根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施；2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；5.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；6.其他突发事件处理和领导交办的工作。