人力资源培训：TCL人力资源管理自助手册

人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档I目录1111人力资源部门简介人力资源部门简介人力资源部门简介人力资源部门简介……………………………………………………………………………………11.01部门组织结构图………………………………………………………………………………………21.02部门办公导航图………………………………………………………………………………………21.03职责及成员介绍………………………………………………………………………………………31.04岗位工作说明书………………………………………………………………………………………42222人力资源管理规定人力资源管理规定人力资源管理规定人力资源管理规定……………………………………………………………………………………133333人力资源管理条例汇编人力资源管理条例汇编人力资源管理条例汇编人力资源管理条例汇编……………………………………………………………………………233.01员工招聘管理条例……………………………………………………………………………………243.02内部招聘管理条例……………………………………………………………………………………273.03内部举荐奖励实施办法………………………………………………………………………………293.04员工绩效考评管理条例………………………………………………………………………………313.05员工末位淘汰实施办法………………………………………………………………………………343.06合理化提案管理条例…………………………………………………………………………………363.07干部管理条例…………………………………………………………………………………………393.08人才交流与岗位轮换管理条例………………………………………………………………………423.09关键岗位梯队建设管理条例…………………………………………………………………………443.10员工假勤管理实施办法………………………………………………………………………………473.11考勤员管理实施办法…………………………………………………………………………………504444人力资源管理流程速查人力资源管理流程速查人力资源管理流程速查人力资源管理流程速查………………………………………………………………………………514.01岗位设置管理流程……………………………………………………………………………………524.02人员编制管理流程……………………………………………………………………………………524.03增加编制申请流程……………………………………………………………………………………534.04员工招聘申请流程……………………………………………………………………………………534.05内部招聘实施流程……………………………………………………………………………………544.06外部招聘实施流程……………………………………………………………………………………544.07员工入职实施流程……………………………………………………………………………………554.08员工试用转正流程……………………………………………………………………………………554.09工资发放管理流程……………………………………………………………………………………564.10员工奖惩实施流程……………………………………………………………………………………56人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档TCTCTCTCLLLL工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部II4.11员工异动管理流程……………………………………………………………………………………574.12干部任免管理流程……………………………………………………………………………………574.13岗位轮换管理流程……………………………………………………………………………………584.14员工绩效考核流程……………………………………………………………………………………584.15末位淘汰实施流程……………………………………………………………………………………594.16社会保险参保流程……………………………………………………………………………………594.17保险费用报销流程……………………………………………………………………………………604.18社会保险退保流程……………………………………………………………………………………604.19员工辞职审批流程……………………………………………………………………………………614.20员工离职交接流程……………………………………………………………………………………615555人力资源管理表格速查人力资源管理表格速查人力资源管理表格速查人力资源管理表格速查………………………………………………………………………………625.01员工招聘申请表………………………………………………………………………………………635.02内部应聘申请表………………………………………………………………………………………645.03内部推荐申请表………………………………………………………………………………………655.04面试评价表……………………………………………………………………………………………665.05员工履历表……………………………………………………………………………………………675.06员工绩效考核表………………………………………………………………………………………685.07绩效考评申诉表………………………………………………………………………………………695.08合理化提案报告………………………………………………………………………………………705.09出差申请单……………………………………………………………………………………………725.10请假申请单……………………………………………………………………………………………725.11加班申请单……………………………………………………………………………………………735.12员工考勤表……………………………………………………………………………………………735.13奖惩申请单……………………………………………………………………………………………745.14员工异动申请表………………………………………………………………………………………755.15员工离职申请表………………………………………………………………………………………76人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档1人力资源部门简介1.011.011.011.01部门组织结构图部门组织结构图部门组织结构图部门组织结构图人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档TCTCTCTCLLLL工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部2人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理黄光辉绩效管理课主任绩效管理课主任绩效管理课主任绩效管理课主任黄光辉(兼任)人事管理课主任人事管理课主任人事管理课主任人事管理课主任罗拥军员工关系员工关系员工关系员工关系员工调配员工调配员工调配员工调配主办主办主办主办吴滨薪酬薪酬薪酬薪酬福利福利福利福利主办主办主办主办袁筱青绩效考核绩效考核绩效考核绩效考核干部管理干部管理干部管理干部管理主办主办主办主办张万宇员工员工员工员工招聘招聘招聘招聘主办主办主办主办罗拥军(兼任)市场市场市场市场人事人事人事人事主办主办主办主办洪嫣人事人事人事人事专员专员专员专员吉宏莉注明：部门全编9人(现有7人)，其中经理1人(副职主持工作)，主任2人(空缺1人)，一般职员6人(空缺1人)。1.021.021.021.02部门办公导航图部门办公导航图部门办公导航图部门办公导航图办办办办公公公公室室室室1.031.031.031.03职责及成员介绍职责及成员介绍职责及成员介绍职责及成员介绍部门主要工作职责部门主要工作职责部门主要工作职责部门主要工作职责人事专员8288吉宏莉绩效考核及干部管理主办8288张万宇员工关系及员工调配主办8229吴滨薪酬福利主办8285袁筱青市场人事主办3521洪嫣人事管理主任8230罗拥军DOOR部门经理8299黄光辉人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档301．兼顾劳资双方的利益，注意员工关系的改善，创建和谐、双赢的劳动用工关系；02．负责事业部整体的人力资源规划，为公司领导提供用人决策的参考依据；03．负责与当地劳动关系各主管部门建立良好的合作关系；04．负责事业部组织机构设计，实现人员的合理化配置，进行组织氛围建设的管理；05．负责事业部人员的招聘、调配、任免、奖惩、入职/离职及劳动争议处理等相关工作；06．负责事业部人员考勤管理、薪资福利、社会保险、绩效考核以及党群工会等相关工作；07．负责对各职能部门提供人力资源管理的专业培训与技术支持，创建良好的管理伙伴关系。姓名姓名姓名姓名职务职务职务职务主要职责主要职责主要职责主要职责分机分机分机分机短号短号短号短号电邮电邮电邮电邮黄光辉副经理全面负责公司人力资源的管理、规划工作[e-mail]罗拥军主任负责人事管理课工作及员工招聘相关事宜[e-mail]袁筱青主办负责员工考勤、薪资/奖金核算及薪酬调查分析[e-mail]吴滨主办负责员工关系、员工调配/异动及社会保险事宜[e-mail]张万宇主办负责员工绩效考核及干部管理相关事宜[e-mail]洪嫣主办负责市场人事综合管理并为其提供专业支持[e-mail]吉宏莉专员负责部门6S管理、文员工作及员工入职等事宜[e-mail]1.041.041.041.04岗位工作说明书岗位工作说明书岗位工作说明书岗位工作说明书岗位名称人力资源部经理岗位编码HR-01所属部门人力资源部直属上级总经理下属人数6人职位概要：职位概要：职位概要：职位概要：人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档人力资源部管理文档TCTCTCTCLLLL工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部工业电器事业部4制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作职责：工作职责：工作职责：工作职责：01．制订事业部的人力资源总体战略及规划，并负责组织推动实施；02．制订事业部人力资源整体政策和制度体系，并指导、组织推动实施；03．策划、指导事业部人力资源规划及人才引进制度的制订及实施；04．策划、指导、健全各项人力资源基础工作，组织推动工作分析、岗位评价、岗位考核、职位体系等工作的实施；05．指导、组织完善事业部薪酬管理和报酬体系；通过组织薪酬调查工作，制订适合事业部发展的薪酬福利体系；06．负责事业部劳动用工与员工关系管理，开发有效沟通渠道以掌握公司员工动态；07．负责事业部员工职业生涯发展规划管理；08．为事业部各部门提供人力资源管理方面的咨询和支持，扮演好管理伙伴的角色；09．当好事业部领导参谋，及时提交有利于事业部整体发展的人力资源管理建议；10．组织、完善、协调本部门全盘工作，并对结果承担责任，注意部门组织气氛建设与团队建设；11．指导组织本部门业务范围内的管理制度、体系的建立、完善、报批与实施；12．制定实施部门发展规划及对部门人员的工作进行合理分配、指导与考核。任职资格：任职资格：任职资格：任职资格：教育背景：◆人力资源、企业管理或相关专业大学本科及以上学历。工作经验：◆8年以上相关工作经验，3年以上相关岗位管理经验。技能技巧：◆对现