精编对照党章党规存在不足五篇合集

精编对照党章党规存在不足五篇合集以组织开展红色文化教育培训为主业，以传承和弘扬党的优良传统和优良作风为宗旨，以帮助提高客户群体党建理论素养和实践认知为目标，努力传播社会正能量，传播当代主流文化，传播当代主流价值观，做新时代红色文化传承的使者。精心整理了“精编对照党章党规存在不足5篇合集”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文！精编对照党章党规存在不足5篇合集【一】根据不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育，根据党章党规找到差距的工作计划的要求，我会根据党章党规，认真自我调查，找到存在的问题，进行批评和自我批评，以便克服缺点提高自己。关于调查的情况，分析如下一、存在的主要问题。（1）在比较党章方面。1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本策略，坚持四个基本原则，坚持新的发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体的总布局和四位全面的战略布局。存在的问题:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想的研究程度不够深。对五位一体总布局和四位全面战略布局缺乏系统学习，对其内在理论和实践逻辑掌握不深，存在理论武装跟不上形势变化的情况。运用党的最新理论成果指导实践、解决问题、开展工作还有一定差距。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先驱模范作用。存在的问题:指导方法需要改善，面对新形势、新挑战，有时习惯用经验考虑问题，创新意识不足。解决发展中的问题，思路还不够广泛，党员先驱模范作用不够充分。对公司年轻干部和年员工的工作思路、工作方法指导还不够。3.是否符合党员干部的六个基本条件，真正信念坚定，为民服务，勤奋务实，敢于负责，清洁廉洁。存在的问题:落实力不足，今年面对内外因素的影响，x市和玉门市产业基金投入进度迟缓，作为分管领导，没有及时指导基金公司解决工作中存在的问题。对分管产交所和种业交易中心的股份制公司体制机制研究不够深入，有依靠公司主要领导解决问题的思想。4.是否严格遵守党的组织制度，严格遵守党的政治纪律和政治规则，禁止令行，保证中央政治令畅通。存在的问题:党章和党规学习不彻底，理解不深。在认识和解读上级党委政策时，有时存在政治敏锐性不足、思想站位不高等问题。5.是否坚持党的大众路线，树立宗旨意识，坚持从大众到大众，善于从新形势下的大众工作。存在的问题:深入基础调查的频率和深度还不够。虽然我们也花时间深入基层机构进行研究，但在研究过程中，我们经常听取单位负责人的报告，与员工面对面交流较少。我们对基层员工的想法、想法、想法和想法的理解不深、不透明、不完整。我们在改变位置、思考和解决群众利益问题方面还不够。我们对基层的变化和需求掌握有点迟缓。一些基层的意见未能及时改变为决策。我们还需要加强基层业务单位工作的目标和有效性。二、出现问题的原因分析。深入分析问题产生的原因，主要有以下几点（1）理想信念松动。自以为受党培养教育多年，党性培养没问题，理想信念坚定。能够自觉构筑理想信念这一主心骨，把好思想和行动的总开关分开在非面前，放在名利面前，在关键时刻靠得住。但是，随着时间的推移，社会风气悄悄地发生了变化，或多或少地影响了自己，不知不觉中共产主义远远放松了理想，理想信念的基础动摇了，只争朝夕，勇敢地争先恐后的动力不足，思想上茫然，盲目，随着大流，精神上不足。钙状况，服务意识松弛，自我要求和标准下降。（二）党性锻炼被忽视。随着年龄的增长、工作的调整，总开关的问题逐渐被忽视，思想上不再像刚入党的时候那么纯洁，追求也不再那么高尚，对社会的不良现象也会产生不平衡的心理。以工作繁忙为由放松理论学习，以事务多为语言代替党性训练，考虑个人问题变多，从大局和组织的角度考虑变少，无意识地放松了三观的改造，思想上出现了现状、精神上的懒惰、不安。思考进取现象，工作积极性、主导性、创造性减弱。毕竟，这是党性锻炼不足，党性修养不足。（三）宗旨意识淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件很辛苦，吃不饱，穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，认为能够诚实地成为人类，坚持踏实的工作，像自己的父母一样对待大众有真正的感情。参加工作后，在基层工作了9年，扎根基层，沉入第一线，经常和大众一起吃同居劳动，与大众零距离。调到办公室从事政务服务后，在机关工作时间变长，忙于各种事务变多，基础接地变少，与大众感情疏远，逐渐与大众产生距离，对大众的想法不深刻理解。问题的发生，根还是宗旨意识淡薄，大众的立场有偏差。（四）担当精神下降。在发挥作用合格方面，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对不正当的风斗，确保党中央、省委、市委的各项决策落地生效。但是，随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，作为干事创业，奋发的力量和积极性不足，新楼梯的精神不足，焦裕禄同志这样的**难以克服。敢于教日月换天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的力量，缺乏不破楼兰不还的决心，缺乏乱云飞渡还平静的境界，工作积极性、主导性、创造性不足。（5）传承红色基因的创意不够强。随着工作和生活条件的改善，对辛苦奋斗的要求下降，辛苦的精神和奋斗的精神下降，在坚决抵趣主义、奢侈风格方面放松，自我约束不严格，有时自我管理宽松，软化。三、整改措施和今后努力方向。针对存在的问题，根据党章党规的要求，切实从以下方面进行整改。一是保护信仰，忠于党。自觉参加县委理论中心集团学习，研究党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解。不断锻炼党性，利用民主生活会、谈话交流等机会，认真听取大家的意见和建议，率先抵制社会上各种错误的思潮和思想的侵蚀，不做两面人。自觉提高政治敏锐性和鉴别力，在大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地与以习近平同志为中心的党中央保持高度一致，更加坚定地部署党中央的各项决策。二是统一全局，科学决策。记住县委统一全局，协调各方面的使命，坚持从全局和长期考虑问题，把主要精力放在抓住方向、讨论大事、做出决策、管理全局，认真贯彻党的民主集中制度，不断改善领导方法，创新决策方式，充分发挥县人民代表大会、县政府、县政协班子的作用，统一安排纪律检查、政法、宣传、组织、统战、武装、集团等各方面的工作积极性三是勇于担当，引领发展。进一步研究发展形势，整理发展思路，深入推进。*计划布局，致力于制作***。特别要注视消除贫困的目标，实施乡村振兴战略，积极规划财富产业，坚决打好消除贫困的战斗。确立鲜明的选手引导人，充分利用三个机制，激发干部干事的创业活力。深入推进改革开放，加强信访稳定和安全生产，全力保障全*社会大局和谐稳定。四是修身养德，关注民生。树立崇高的道德追求，认真践行社会主义的核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展**主题教育，致力于打造作风硬、能力强、敢于负责的铁军。坚持以人民为中心的发展思想，着力完善社会保障体系，认真解决大众反映的突出问题，努力使人民大众的日子越来越好，切实提高大众的幸福感和获得感。五是心存恐惧，遵守规则。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律标准，严格遵守中央八项规定，将三严三实和五个严格要求贯穿所有工作生活，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和制约，公正使用权，依法使用权，廉洁使用权，拒绝腐蚀，决不接触，严格的自律行动影响他人，驱动他人，努力成为堂堂正正的共产党人。以上对照检查可能还不全面，不彻底，原因不一定正确，措施也可能还不够。在后面的批评发言中，请大家放心对我进行批评，我一定要虚心接受大家的意见和建议，在以后的工作中认真整改补课，努力纠正自己，全面提高素质和能力，把*各方面的事情抓得更加坚实，做得更好。精编对照党章党规存在不足5篇合集【二】这次对照党章党规找差距，我理解，核心要义就是强化党性修养。这个问题说大可大，说小也小。大就大在它涉及理想、信仰、路线问题，把握不好就可能犯政治错误，甚至身败名裂；小就小在它又是个很实际、很具体、很客观的问题，存在于我们工作、生活、学习的方方面面。我们很多同志之所以在党性修养方面存在这样那样的问题，最根本的原因就没有对照党章党规照镜子、正衣冠，导致在思想上存有一定困惑，行为上出现一些偏差。下面，围绕这个问题，谈几点认识和感悟。一、在理想信念面前，我们是讲信仰还是讲实惠?《党章》要求：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”讲信仰是讲党性的首要标志。作家周国平说：“一个人可以不信神，但不可以不相信神圣。”前几年，有人在网络上丑化雷锋，说雷锋是因为帮人太多累死的，与此同时，邱少云、黄继光、董存瑞、李向群，都成了恶搞的对象。这是一种什么现象，说到底是缺乏信仰的表现。那么我们共产党人应该信仰什么?说简单点就是马克思主义，具体说就是我们经常讲的“四信”，即党的理论、党的领导、党的旗帜、党的路线。但实事求是地讲，在我们一些党员骨干那里，“四信”只是停留在口头上的表态，停留在笔头上的文章，其实在他们内心，讲的已经不是信仰，而是实惠，信的也已经不是真理。他们信什么?信金钱。在他们看来，世界是灰暗的，“钱”途是光明的，成长进步要靠钱铺路，出了问题要用钱来摆平。信关系。现在有种不好的现象：听说某某提拔了，第一反应不是他的品德、能力、成绩，而往往是他的背景和籍贯；出了问题不去查找原因、分析解决，而是信奉通过关系“打招呼”来“摆平”。在他们眼里，人情和关系网已经代替了组织领导和党性观念。信感觉。有的同志胸中没有理想，心中没有底数，脑中没有思路，眼中没有目标，人云亦云，随波逐流，干工作凭感觉缺乏套路，处关系凭感觉缺乏原则，甚至过日子也凭感觉缺乏激情。二、在真理实事面前，我们是说真话还是说假话?《党章》要求：“对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”客观地说，假话的盛行，已经成为我们社会一种严重的病症。著名“金石学家”马衡在北大讲“金石学”，带学生去故宫看商周青铜器。学生问他：“何以知道是真的?”马衡说：“若要知道什么是真的，先要知道什么是假的。”学生又问：“那么，又何以知道什么是假的呢?”马衡说：“若要知道什么是假的，先要知道什么是真的！”作为共产党员，不仅要能分得清真假，而且要坚决防止讲假话，带头讲真话。讲真话，讲实话，是保持党的先进性和生命力的关键所在。对于我们来讲，喜不喜欢听真话，愿不愿意讲真话，不仅是个个人品德问题，更是党性问题，原则问题。但是，就是这样一个是非非常明确的问题，在实际落实中却非常困难。主要有以下几个方面的问题需要认真加以解决。一是对上级没有说真话的胆气。有的同志精神上缺“钙”，遇事不敢有自己的主见，不敢坚持原则，对上级唯唯诺诺，顺杆爬，光捡上级爱听的话说，点上有点成绩在他嘴里就是形势一片大好。有的明知上级的意见、方法有失偏颇，也不提建议、不纠正，甚至还一味说“是”、说“好”。这么做，表面上看对上级毕恭毕敬，其实是对工作不负责任，对单位不负责。二是对所属人员没有说真话的底气。底气来自哪里?来自我们自己的一身正气，来自自身过硬的能力素质，来自个人的良好形象。正是由于缺乏这些东西，我们有的同志在所属人员面前说话就没了底气，说假话也就自然而然了。三是对身边同志没有说真话的正气。有一种怪象，倘若你想平庸，阻挡的很少；倘若你想冒尖，非议的很多。有的棱角磨圆了，有人说他成熟了；有的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，“好话多说，闲话少说，直话不说”，搞无原则的一团和气，对工作中的缺点和错误，明知不对，也少说为佳，即使勉强进行批评，也是讲虚不讲实，讲远不讲近，把批评与自我批评搞成了“表扬与自我表扬”。四是对自己没有说真话的勇气。有些同志并不是认不清自己的短板，也不是看不到别人的优点，之所以不虚心讨教学习，就是因为不愿也不敢暴露自己的问题，怕领导说他能力差，怕同事看不起，怕在单位无法立足，慢慢在自我原谅、自我妥协下丧失了自我超越的锐气。三、在使命宗旨面前，我们是服务人还是被服务?全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，是党性要求的重要内容，同时也是我们党的优良传统和作风。应该说，我们绝大多数党员是好的，但是与广大群众的期待、与基层实际的需求、与坚强党性的标准要求还有一定差距。主要反映