简短机关意识形态工作总结范文参考范例

简短机关意识形态工作总结范文参考范例在守好意识形态阵地上“下功夫”。把着力防范化解重大风险作为对党负责、为国管储的政治任务，落实到每个领域、每个岗位、每个环节，确保各项工作始终沿着新时代中国特色社会主义思想指引的方向前进。下面是网友给大家整理的“简短机关意识形态工作总结参考范文”，希望对大家有所帮助！简短机关意识形态工作总结参考范文【一】根据XXX《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、网络意识形态工作开展情况（一）加强组织领导、落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室（中心）负责人为成员。制定了《XX市扶贫开发办公室落实《党委（党组）网络意识形态工作责任制》的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。（二）明确工作任务、强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室（中心）关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报；各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。?（三）强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《XX市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个，微信公众号1个，政务微博1个，目前已发布各类信息6800多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在x日报，XX日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇，营造了积极向上的舆论环境。（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。二、存在问题（一）思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。（二）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。（三）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。（四）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三、整改措施一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。简短机关意识形态工作总结参考范文【二】半年来，深入贯彻落实《中共市委办公室关于实行意识形态工作责任制的通知》文件精神，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，现将半年工作总结如下。一、强化政治担当，全面履行主体责任（一）高度重视，迅速传达相关会议精神4月22日，召开全局干职工大会，局党支部书记、局长同志带领全局干职工原文学习《习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神》；5月13日，召开局党支部专题学习研究《意识形态工作责任制实施细则》全文；市委意识形态工作会议召开后，及时召开全局干职工大会迅速传达中央、省、州和市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。（二）成立机构，加强对意识形态工作的统一领导年初，将落实意识形态工作纳入《市审计局2021年度工作计划》，并成立了以局党支部书记、局长同志为组长，分管总审计师同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设办公室，负责意识形态领域具体工作。（三）压实责任，履行局党支部、班子成员“清单”制度严格把意识形态工作与履职尽责工作、“大学习、大讨论、大调研”“两学一做”常态化教育结合起来，切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。明确了局党支部书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人；局班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订意识形态工作责任书；不断加强痕迹管理，要求班子成员及时填写《落实党委意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到股室，明确到个人，确保意识形态工作落实落细。（四）加强督查，不断提升意识形态工作实效将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并每半年向委报告意识形态工作情况。二、结合“两学一做”，不断加强思想理论建设一是将意识形态纳入《市审计局2021年党支部学习计划》。今年来，组织专题讲座2次，参学率达95%。重点学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动2次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化；局党支部书记同志先后为全体党员干部以《做坚定的马克思主义信仰者》、《学党章党规、学系列讲话，做新时期合格共产党员》、《弘扬主旋律传播正能量》、《严肃党内政治生活净化党内政治生态》为题讲党课4次，通过开展形式多样的学习教育活动，“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各股室负责人谈，股室负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。三、强化阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论一是不断完善本单位队伍管理。局内挑选2名政治素质过硬、文化素养高、道德品质优良的年轻干部组建了网络舆情管理志愿小组，其中：舆情信息员1名、网络评论员1名。二是坚持重大舆情及时报告和舆情隐患月报告制度。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，按照市网管办舆论引导要求，每月及时向市网管办报送本单位突发、敏感、热点事件，舆论导控有力有效。三是认真开展互联网专项整治行动。不断加强对本单位网站、官方微博、官方微信、电子政务移动客户端、工作qq群、工作微信群等新媒体平台管理，不断完善信息公开审核机制，工作qq（微信）群实名制管理，电子政务移动客户端涉密保护等，全年未发生信息安全类事故。四、加大文明创建力度，深化社会主义核心价值观建设一是加强社会主义核心价值观宣传教育。在单位院内及对口联系村持续更新“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”公益广告10幅；在单位宣传栏开办“诚信红黑榜”、“善行义举榜”等，引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。二是大力开展道德模范宣传。全年组织开展道德讲堂活动2场，积极弘扬“积善、忠诚、尽孝、奉献”等主流价值观，让审计干部感受道德和传统文化的洗礼，三是积极参与文明城市创建。组织全体干职工到社区开展义务活动5次，到联系村开展活动3次，并及时向市文明办报送活动开展情况；积极做好本单位门前三包工作，营造绿色、温馨、美丽、和谐的工作与生活环境。四是积极开展文明单位创建活动。围绕推进文明建设的总体目标，制定了《市审计局践行核心价值观争当排头兵》活动方案，引导全体审计干部争当思想建设、道德引领、志愿服务、诚信建设、文明行动、行业发展排头兵，推动全局把社会主义核心价值观融入到各种行为准则、规章制度、行业规范中去；聚焦精准扶贫，深入联系村调查贫困现状并联合发动周边企业及相关政府部门共同找路子、搭桥梁、谋发展，积极寻求帮助联系村困难群众解决大病帮扶、残疾人就业等问题今年上半年意识形态工作取得了一定成绩，但离要求还有一定距离，下半年将继续把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，进一步加强组织领导，引导全体审计干部树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发审计干部干事创业的激情，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。简短机关意识形态工作总结参考范文【三】我局在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的帮忙指导下，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全局呈现主流意识形态健康向上的总体态势。深入贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神以及十九大精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“两学一做”学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神礼貌建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向。现将具体工作汇报如下：一、加强组织领导，明确职责分工林业党总支高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、省、州、县上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作作为林业党总支的建设和政权建设的重要资料，纳入重要议事日程，纳入党建工作职责，纳入领导班子、机关干部目标管理，与林业经济、林业文化建设、林业生态礼貌建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建