2021年度党员正风肃纪发言材料汇总

2021年度党员正风肃纪发言材料汇总要坚持以深化改革创新为动力，做深大数据应用，做细“放管服”改革，全力建设“现代警务”的新前沿、新高地。要坚持以过硬队伍建设为保障，强化从严治警、从优待警，全力打造“四个铁一般”的交警铁军。精心整理了“2021年党员正风肃纪发言材料汇总”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文！2021年党员正风肃纪发言材料汇总【一】按照市委政府及我局《正风肃纪、还利于民行动工作方案》的相关要求，我通过学习文件中所列的种种问题，对照自己平时的工作实际及思想动态，重点对自己在工作态度、组织纪律、办事效率、联系群众等方面进行了深刻的查摆剖析，找出了问题所在，明确了整改的方向。一、查摆出的问题1、理论学习不够不主动。平时参加单位组织的学习活动时态度不积极，有时人在心不在，笔记做的不详细，领会不了文件的精神实质。在工作中要用到的业务知识也没有主动的学习，只是用到时才临时去学，因此学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，有时工作的进度赶不上计划的安排，办事效率低下。3、联系群众不够紧密。在工作中不注意和群众交流，对于群众反映的一些问题无论是能立即解决的还是不能立即解决的，都不能给群众一个明确的答复，让群众感觉不干事，难沟通。二、存在问题的原因1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。2、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。3、对党的群众路线教育活动还没有深刻理解。对我党的群众路线和宗旨没能够正确把握，没有认识我党所作的工作都是“一切为了群众，一切依靠群众”。没有把解决群众的实际困难当成自己工作的出发点和落脚点。三、纠正措施及完成时限1、加强学习，切实提高自身素质。作为一名党员，从现在开始我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在党的第二批群众路线教育实践活动中走在前列，同时要把学习成果转化为促进交通事业又好又快发展的能力，转化为推动党的执政能力建设和党风廉政建设的能力，全面提升自身素质。2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，积极主动地去开展工作，从“要我干”转变为“我要干”，要主动为领导出谋划策，排忧解难。要抓住一切有利的条件，查找工作的突破点，要突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进所负责工作实现超前发展。3、转变工作作风建设，真心服务群众。从现在开始就要克服“不求有功、但求不过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为、积极向上的新风尚。牢固树立为人民服务的宗旨，遵守我局制定的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等便民服务制度，不断提升服务质量。要从群众最关心的、最期盼的事做起，力戒浮夸风和“拖字诀”，敢于面对群众监督，虚心接受群众意见和建议，使工作朝着务实高效方向发展。4、强化公道正派，倡导清正廉洁。严格遵守市委政府下发的《十六条》和我局的相关工作纪律规定，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的交通运输干部，为我市经济社会实现又好又快发展做出贡献。2021年党员正风肃纪发言材料汇总【二】加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我的学习体会有如下几点：一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。五、提出整改措施。1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”）为民服务机制，切实转变中心工作作风。总之，通过纪律作风集中教育整顿，使我中心干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。2021年党员正风肃纪发言材料汇总【三】近年来，x市坚持把正风肃纪作为加强作风建设的重要载体和手段，在常态化、长效化上着力，驰而不息抓作风，持之以恒纠“四风”，干部队伍作风持续转变，群众满意度逐年提高。2015年全市党风廉政建设社会评价群众满意度指数为85.32，同比上升0.78。但是，也必须清醒地看到，正风肃纪在认识、工作、制度等层面都还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是从主体责任落实情况看，正风肃纪的主动性还不够强。一些地方和部门仍然存在“只挂帅不出征”的现象，将“开个会议、提个要求、发个文件”作为履行主体责任的“标准”，做表面文章。一些地方或单位对干部的教育监督管理失之于宽、失之于软，抓早抓小的形式大于内容，“虚浮空”现象比较突出，导致小问题拖成大问题。责任追究没有执行到位，“一案双查”的案例较少，责任追究的“撒手锏”作用还没有充分发挥。二是从专项治理取得效果看，正风肃纪的实效性还不够强。有的牵头部门搞“半截子工程”，重视工作部署，忽视有效监督检查，特别是在解决群众反映突出问题方面，下深水不够，问题解决还不够彻底到位。有的牵头部门梳理查找问题不够准确，专项治理工作没有新的进展。有的牵头部门抓工作顾此失彼，满足于抓机关，忽视整个行业系统。部分牵头部门在履行监管职责中，坚持问题导向不够，不能发现问题或者发现问题也不主动向纪检监察机关移交。三是从监督执纪问责情况看，不收敛不收手现象仍然存在。从查处的“四风”案件情况来看，违规收送礼品礼金、接受吃请或搞吃喝、违规配备使用公车、大摆筵席、变相公款旅游等问题时有发生，反映出有些党员干部在落实八项规定精神方面仍存在侥幸心理，不收敛不收手。如今年以来全市查处违规收送礼品礼金17起，违规配备使用公务用车9起，大办宴席11起，变相公款旅游9起。从解决群众身边的“四风”和腐败问题情况看，征地拆迁安置补偿过程中的腐败问题较为突出，侵占集体资金和专项资金现象易发多发，吃拿卡要在一些地方和部门时有发生，反映出正风反腐的高压态势向基层传递还不够。四是从“四风”问题的具体表现看，还存在搞变通打折扣的问题。从监督检查和网民揭露的问题看，“四风”问题存在“隐形变种”的倾向，治理的隐蔽性、复杂性增强。比如微信红包、电子礼品卡的出现，给收送红包礼金套上了隐形外衣；公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，有的不吃公款吃老板，方式更为多元化；有的将大单发票化小、变换“科目”公款报销吃喝费用。在精文简会方面，基层普遍反映大会明显减少但小会普遍增多，依靠文件、会议落实工作的方法没有根本转变。五是从权力运行的监督制约看，源头治理还需要进一步加强。在健全制度规定方面，有效管用的制度规定还比较缺乏，往往停留在解决个案上；有的制度标准还不够明晰，制度本身的科学性、合理性有待进一步增强。在基层预防腐败工作方面，在资金监管、审批、使用上的漏洞还较大，相关制度规定还不够健全，特别是一些基层单位廉政风险防控机制建设推进还较为迟缓。在基层治理方面，有的基层单位村民议事会和村监委的作用发挥不够，甚至流于形式。在基层公开方面，还存在不全面、不彻底的现象。针对以上问题，下一步，必须持续深入地深化正风肃纪，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地督，持续用力、久久为功，以实际成效取信于民。第一，落实主体责任要从严从实。一是完善责任清单管理。改变以往“开大处方”的做法，督促各级领导班子和领导干部结合分管职责和牵头任务，提出要解决的具体问题，制定具体实在的工作措施，明确要达到的成效和完成时限，纳入责任监管平台进行实时监管，推动正风肃纪工作责任具体化、实在化。二是加强检查考核。坚持每季度召开一次正风肃纪联席会，每个牵头部门汇报工作进展情况。对进展情况“涛声依旧”的，要严肃批评指出，责令整改完善。年终要严格