组织机构特征量表

附表四组织机构特征量表1控制幅度（宽）54321（窄）2时间频率（员工献策献计频率）（高）54321（低）3决策集中程度（低）54321（高）4正式规章数量（多）54321（少）5产生权力的基础（知识）54321（职位）6工作目标特征（清楚）54321（不清楚）7与其它部门人员交往机会（多）54321（少）8工作之间报酬差距（大）54321（小）9权力等级（少）54321（多）10沟通的目的与内容（建议和信息）54321（指示与决定）说明：上述十项分数相加达40-50表明是一个有机的民主开放的系统；只有10-20、表明一个传统的、机械的系统。有机系统适于处于环境中的企业，具有灵活的结构；机械的系统适于静态环境中运转的企业，此时统一的程度也会导致高，关键是看组织结构是否与其任务环境相吻合。