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-1-XX鞋業有限公司PEGASUSFOOTWARECO.,LTD.崗位說明書（第二分冊：財務系統）版本：A批准審核編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。-2-目录财务部岗位说明书（共14份）财务部经理岗位说明书……………………………………………………………………………………3帐务会计课长岗位说明书错误!链接无效。…4管理会计课长岗位说明书错误!链接无效。…5应收应付课长岗位说明书错误!链接无效。…6预算课长岗位说明书错误!链接无效。………7帐务会计岗位说明书错误!链接无效。………8税务会计岗位说明书错误!链接无效。………9帐务成本会计岗位说明书错误!链接无效。…10财务分析岗位说明书错误!链接无效。………11管理成本会计岗位说明书错误!链接无效。…12凭证审核员岗位说明书错误!链接无效。……13应收会计岗位说明书错误!链接无效。………14应付会计岗位说明书错误!链接无效。………15预算会计岗位说明书错误!链接无效。………16出纳课岗位说明书（共2份）出纳课长岗位说明书出纳岗位说明书-3-XX鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱財務部經理所屬部門財務部職位等級B直接上級財務副總職族類別管理類職位編號CW-B01-A崗位使命依據國家財務制度,結合企業實際,通過建立和推行科學、有效的財務管理體系，實現財務資源和財務狀況最優化。崗位職責組織計劃組織制定財務部門的各項管理制度、工作流程等。組織建立並完善公司內部財務核算體系及財務監控體系，並組織開展公司財務管理與會計核算。根據公司年度經營目標，組織編制公司年度財務預算，並對預算執行情況進行分析和控制。組織編制財務年、季、月分析報告。組織內部審計工作。負責編制公司年度預決算報告。制定投資計劃、融資計劃、中長期資金需求計劃,組織資金收支計劃的編制和實施監控。制定財務部員工培訓計劃。制定本部門年、季、月度工作計劃，並跟蹤監督計劃的實施情況。組織公司資産盤點、復點工作。執行負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關係協調。負責對公司的重大決策提供必要的財務分析，對公司經營決策進行財務論證及分析報告。負責對新產品的定價及老產品的漲、降價進行財務論證。負責編制各種新投資項目的可行性分析報告。負責長、短期融資方案的編制與實施。及時了解及分析投資專案的財務運行狀況，編制分析報告。負責公司重要文件及證件變更處理。協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係，維護公司利益。負責計算台干及外籍人員工資。負責籌建分公司、子公司相關事項，規劃管理各分公司、子公司財務，協調相關事項。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。審核審批負責記帳憑證的審核，負責各類報表和對外提供的各類財務統計資料的審核。審核財産清查和盤點報告與相關處理建議。審核及審批下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表、考勤和申請。審核下屬員工的工作計劃與工作總結。原材料採購價格的審核。下屬員工財務核算執行情況的審計與檢查。納稅申報、退稅申請的審核。審核子公司、分公司費用報銷、工資等資料。協助配合協助財務副總編制公司重大投融資方案。協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。分析改進定期對公司財務預算體系，財務核算體系，財務監控體系進行分析，編寫分析報告。根據財務分析與報告，發現公司管理中的薄弱環節，提出改善經營管理的建議和措施。負責對本部門年度、月度工作目標與計劃的達成情況進行系統分析，並編制月度和年度工作總結。任職資格基本要求大專至本科學歷，5年以上職位經驗，1年以上行業經驗，中級會計師職稱。知識財務知識4，投資分析知識3，公司知識3，法律知識3，管理學基礎知識3，材料知識2，產品知識2，人力資源知識21，客戶知識1，電腦及資訊知識1。能力執行能力4，指導能力4，分析能力4，決策能力3，計劃能力3，協調能力3，溝通能力3，數位/資料處理能力3，學習能力3，人際能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3,公關能力2，組織能力2，。職業素養團對意識4，責任感4，保密意識4，成本意識4，誠信意識3，紀律意識3，忠誠度3，服務意識3，進取心3，主動性3-4-XX鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱賬務會計課長所屬部門財務部職位等級C直接上級財務部經理職族類別財務類職位編號CW-C01-A崗位使命依據會計法、稅法和公司的財務會計制度，通過日常會計核算，確保及時、準確地反映公司財務狀況及經營成果。崗位職責組織計劃根據本部門年度工作安排，制定本單位年度工作計劃，報財務部經理審核通過後，組織實施。編制下屬員工的年度培訓計劃。組織實施財務稅法新制度，變更會計政策保證會計報表合法更合理。執行根據公司業績管理規定，負責本單位下屬員工業績指標的設定、業績輔導、業績考核和業績改進工作。負責本部門人員需求及培訓計劃，報相關部門，組織實施。建立健全與本單位有關的業務流程及制度。執行及維持與本單位相關的公司管理制度。負責對公司稅收進行整體籌劃與管理，及對新投資方案進行稅務規劃。負責財務會計決算，合併資產負債表、利潤表、利潤分配表和現金流量表。負責核對集團公司往來帳。負責分析財務報表數據的合理性，查核異常問題。負責配合客戶與註冊會計師進行審計工作。負責完成領導交辦的臨時性工作任務。根據公司制度或流程規定，負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。審核審批審核納稅申報表。審核當月納稅及退稅情況分析。審核賬務會計編制的會計憑證。審核資產、負債、所有者權益、收入、費用和成本核算。審核費用明細表。審核資產負債表、利潤表、利潤分配表和現金流量表。審核固定資產購入、折舊、盤點與報廢帳務處理。審核年中、年底存貨盤點的賬務處理。審核採購分析報表。審核每月計算的在產品和完工產品生產成本。審核每月計算的產品銷售成本。協助配合協助財務部經理建立並逐步完善公司內部財務核算體系及財務監控體系。協助財務部經理編制部門年度工作計劃。協助財務部經理進行公司年中、年底對存貨盤點復點工作。協助財務部經理進行公司年中、年底對固定資產盤點復點工作。協助財務會計進行聯合年檢工作。協助其他部門/單位完成與本職工作有關的其他工作。分析改進定期對計劃的執行情況進行分析，並編寫本單位工作總結。任職資格基本要求大專或本科學歷，5年以上相關工作經驗,2年以上企業管理經驗，初級會計師職稱。知識財務知識3，電腦及資訊系統知識2，人力資源知識21，公司知識1，戰略知識1。能力執行能力2，決算能力2，領導能力2，計劃能力2，協調能力2，溝通能力2，理解能力2，應變能力2，分析能力2，數據資料處理能力2，判斷能力2，學習能力2。職業素養責任感3，保密意識3，誠信意識2，紀律意識2，忠誠度2，團隊意識2，成本意識2。-5-XX鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱管理會計課長所屬部門財務部職位等級C直接上級財務部經理職族類別財務類職位編號CW-C02-A崗位使命依據公司的財務及實際經營狀況，通過運用科學、合理的財務分析手段，確保准確、及時、有效地向上級主管提供分析報告。崗位職責組織計劃在各種預算基礎上提出成本控制計劃。組織公司二級核算，並對二級核算單位的財務收支情況進行監管。執行根據公司業績管理規定，負責本部門下屬員工業績指標的設定、業績輔導、業績考核和業績改進工作。負責本部門人員需求及培訓計劃，報相關部門，組織實施。根據本部門年度工作安排，制定本單位年度工作計劃，報財務部經理審核通過後，組織實施。建立健全與本部門有關的業務流程及制度。執行及維持與本部門相關的公司管理制度。負責編制財務狀況說明書，綜合分析財務狀況和經營成果。負責制定投資計劃、融資計劃、中長期資金需求計劃。負責制定資金籌集和使用的財務決策。負責依據財務報表計算財務比率、分析變現能力、資產管理能力、償付負債及盈利能力。負責完成領導交辦的臨時性工作任務。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。審核審批審核財務分析報告，評價過去的經營業績，衡量現在的財務狀況，預測未來的發展趨勢。審核投資財務調研報告、可行性研究報告。審核預定成本限額。審核成本費用不利差異的糾正方案。審核制定內部轉移價格。審核分廠利潤的計算與考核。協助配合協助財務部經理編制部門年度工作計劃。協助財務部經理對公司的重大決策提供財務分析報告。協助財務部經理編制對公司經營方案的財務論證及分析報告。協助財務部經理完成對新產品的定價．以及老產品的漲、降價，並進行財務論證。協助財務部經理完成對各種新投資項目的可行性分析報告。協助財務部經理完成長、短期融資方案的編制與實施，開辟財資、有效地使用資金。協助財務部經理掌握公司對外投資部份的財務狀況。協助財務部經理建立和完善科學系統符合實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。協助公司年中、年底對存貨盤點復點工作。協助公司年中、年底對固定資產盤點復點工作。協助其他部門/單位完成與本職工作有關的其他工作。分析改進定期對計劃的執行情況進行分析，並編寫工作總結。任職資格基本要求大專或本科學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上企業管理經驗，初級會計師職稱。知識財務知識3，電腦及資訊系統知識2，人力資源知識21，公司知識1，戰略知識1。能力執行能力2，決算能力2，領導能力2，計劃能力2，協調能力2，溝通能力2，理解能力2，應變能力2，分析能力2，數據資料處理能力2，判斷能力2，學習能力2。職業素養責任感3，保密意識3，誠信意識2，紀律意識2，忠誠度2，團隊意識2，成本意識2。-6-XX鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱應收應付課長所屬部門財務部職位等級C直接上級財務部經理職族類別財務類職位編號CW-C03-A崗位使命依據國家的結算制度和紀律，以及公司信用政策的規定，對公司各種應收、應付往來款項的收付情況進行監督和反映，確保應收、應付款項及時結清。崗位職責組織計劃根據本部門年度工作安排，制定本單位年度工作計劃，報財務部經理審核通過後，組織實施。制定本部門年度工作計劃。執行根據公司業績管理規定，負責本部門下屬員工業績指標的設定、業績輔導、業績考核和業績改進工作。負責本部門人員需求及培訓計劃，報相關部門，組織實施。根據財務部年度工作安排，制定本部門年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。定期對計劃的執行情況進行分析，並編寫工作總結。建立健全與有關的業務流程及制度。執行及維持與本部門相關的公司管理制度。負責建立公司往來款項的內部控制制度、客戶授信制度和信用政策。負責每月向業務經理提供詳細賬目清單。負責定期對往來款項進行清查，並編制清查報告。負責設定壞帳准備的計提方法和計提比例。負責催收過期應收款，對確實無法收回的款項，報財務部經理審批後進行帳務處理。負責擬定應收賬款催收方案。負責對長期無法支付的應付款項，報財務部經理審批後進行帳務處理。負責配合客戶與註冊會計師進行審計工作。執行及維持相關的公司管理制度。負責完成領導交辦的臨時性工作任務。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。審核審批審核編制應付憑單。審核應付記賬憑證，應付明細賬。審核付款憑證。審核銷售收款發票。審核向客戶請款的資料。審核應收記賬憑證。審核收款憑證，應收明細賬。審核應收帳款帳齡分析表。審核應付帳款帳齡分析表。協助配合協助財務部經理編制與實施長、短期融資方案，開辟財源、有效地使用資金。協助公司年中、年底對存貨盤點復點工作。協助公司年中、年底對固定資產盤點復點工作。協助財務部經理編制部門年