中青年干部培训班开班重要讲话稿精神学习心得

中青年干部培训班开班重要讲话稿精神学习心得中青年干部培训班开班重要讲话精神学习心得中青年干部培训班开班重要讲话精神学习心得一1.要能够沉下心来，认真学习、虚心交流，梳理自己对安全及安全责任的认识，认清自己在安全管理体系中的职责与职能所在，以身作则，营造主动学习氛围，打造学习型组织，善于从自己和别人的经验教训中汲取营养，提升自我、自己的团队能力，形成安全保证的软实力。2.监管单位要“宁当恶人，不当罪人”，总结一句话就是要在安全管理的方方面面“严字当头”，以严的总基调来推进各项安全工作。具体就是：（1）严在组织领导，领导是要定目标、把方向、提供资源的，因此任何一项工作的安排部署，单位领导都要认真、严肃对待，布置工作要明确目标、检验标准，过程要监督检查，确保任务落实不走样并达成预期；（2）严在规章标准，民航规章要作为合规的底限，特殊时期我们要在这个标准基础上提高裕度；（3）严格监督检查，航空公司都成立了安全监察部和运行部门质量中心，他们形成了独立于业务保障之外的监督检查体系，这个体系要严格执法护法，这个法就是民航法规和公司手册，任何不遵照执行的行为都要暴露出来，协同业务单位查找根原因，提出安全改进建议和要求，这也是他们履行监管责任的基本要求；（4）严肃对待每一起不安全事件，无论事件性质，都要以“四不放过”原则来系统分析、改进，达到需要追责问责的相关人员要严肃追责，并且要让这类事件案例在公司广泛宣教，不同工种能举一反三，真正实现疼痛教育，实际就是严在教育培训；（5）严在作风纪律，从中国民航对行业安全事故、征候等不安全事件分析，到xx集团内不安全事件分析来看，运行一线人员不遵章守纪等作风纪律方面导致的不安全事件占到总数的40%以上，为此，今年以来开展以“三个敬畏”为内核的作风整顿，各单位基本形成了作风建设与管理的机制，但此方面的问题依然再发生，因此还要下大气力、采用创新思维、方法、手段来抓，同时要贯穿特业人员职业生命周期作为一项工程来建设，严格按照行业咨询通告要求来推进。中青年干部培训班开班重要讲话精神学习心得二1.大力推行新的IT技术在公司运营上的应用，初期成本增加，但长远看是降低成本、提高公司安全与运营效率、争取“生”的明智之举。2.大胆改革实践特业人员的管理模式，果断放弃固有的保守拥有制，接受一定流动性，转向合同聘用制，优胜劣汰，择优使用，降低拥有成本。3.疫情对世界民航范围的冲击，造成飞机运力剩余，优化飞机租赁，降低租赁成本，提高自身竞争力。4.安全投入是保障公司长久平稳的根基，没有投入的安全几乎是空谈，希望能在这一点上和各位同仁有共识，训练和安全管理的投入是我们民航业不能轻视的核心工作，安全是我们的基石。中青年干部培训班开班重要讲话精神学习心得三1.对于乘务队就需要抓管理团队管人的能力，如何让263名一线乘务员形成向心力，这是要培养的；对于资源中心就需要有数据分析能力和应急处突的能力，如何让生产平稳有序；对于客舱供应来说就需要有协调、组织、沟通和创新的能力，如何实现增收节支；对于标训中心，就需要有解读、及时支撑的能力，如何让标准因地适宜、因时适宜；对于质量中心，就需要有客观分析、严谨做事的能力，如何让监督和促进部门业务管理体系运转正常。2.能力提升是基础，需要在实践中检验。不能让工作停留在汇报上，停留在纸面上，而应该实实在在体现在结果上。