组织结构梳理（提交版）

某医院组织结构梳理报告-1-重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论本报告旨在对某医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人本报告仅供某医院高层管理人员参考-2-部门结构能够清楚的向管理者传达组织内部的信息权利分配部门设置专业细分组织形状反应医院战略—市场定位、客户价值及核心竞争能力。注重经济效益—精简或外包低附加值的结构设施。体现业务流程—流程的各环节由各科室负责。促进绩效—科室、个人职责界定清晰，避免多头负责。提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。-3-北京某医院部门结构院长党委书记业务副院长后勤副院长院办财务科人事科新院筹建办党办工会团委科教办医务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打字室计算机室档案室审计科宣传中心离退办住院处后勤-4-医务科业务管理的医疗科室及医技科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科感染一科感染二科综合科中西医结合科妇产科外科麻醉科门急诊部皮肤性病门诊职工门诊药房检验科输血科放射介入科B超室病理科心电室内镜室营养科病案室供应室社会服务部研究室-5-某医院科室清单医疗管理医务科科研教学办公室护理部后勤司机班电工室锅炉房维修组洗衣房污水处理组库房管理组电话室职工食堂营养食堂绿化（花房）医技科室药剂科检验科病理科输血科研究室放射介入科物理诊断科内镜室营养科医疗器械科病案室供应室社会服务部行政管理院长办公室党委办公室宣传中心工会团委离退休办公室人事科财务科采购中心物价办公室医疗保险办公室感染消毒科新院筹建办公室保卫科总务科临床科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科综合科中西医结合科感染病诊治中心：感染一科感染病诊治中心：感染二科皮肤性病门诊门急诊部妇产科外科麻醉科职工门诊-6-部门岗位数量和人员数量统计部门名称岗位数量人员数量医务科1216科研教学办公室55护理部44院长办公室67党委办公室33宣传中心55工会（2人为兼职）31团委（均为兼岗）50离退休办公室22人事科44财务科2231采购中心44物价办公室11医疗保险办公室55感染消毒科47新院筹建办公室33部门名称岗位数量人员数量保卫科1015总务科3760肝炎一、二、四科、中西医结合科10110肝炎三科（原七科）1341综合科（原二科）920感染一科（原三科）924感染二科（原四科）925皮肤性病门诊814门急诊部（原门诊）826妇产科1335外科923麻醉科716职工门诊22药剂科1430检验科1325部门名称岗位数量人员数量病理科89输血科26研究室813放射介入科（原放射科）610物理诊断科（原B超室）814内镜室23营养科22医疗器械科57病案室57供应室36社会服务部46支部书记11审计11感染性医疗诊疗中心22总计316651-7-新院筹建办公室岗位设置及部门职责主任科员（内勤）科员（外勤）按传统建设项目管理办法执行负责新院建设各种手续的办理；负责工程建设中，承包商、建筑监理等招投标工作；负责新院建设中重大合同的签订和执行工作；负责施工方案的审核、施工过程管理；负责施工过程中甲供材的招投标、选购工作。负责竣工验收。按代建制管理办法执行负责项目使用功能配置、建设标准的提出；新院建设前的计划、规划、土地、施工、环保、消防、园林、绿化及市政接用等审批手续的报批工作；负责参与项目设计的审查工作及施工、监理招标的监督工作；监督代建项目的工程质量和施工进度，参与工程验收；监督前期工作代理单位和建设实施代建单位对政府奖金使用情况；负责政府差额拨款投资项目中的自筹资金的筹措，建立项目专门帐户，按合同约定拨款-8-保卫科岗位设置和部门职责科长监控员3停车场管理员3咨询室门卫4传达室收发员2西门门卫2负责制订医院的安全、防火、防盗规章制度，负责做好四防工作，确保医院的正常工作秩序；组织全院性的重大活动和重要来宾的安全保卫工作；组织安全检查，提出改进意见，配合有关科室解决存在的问题；组织多种形式对职工进行法制宣传教育，教育职工遵纪守法；负责做好防火、防盗的宣传工作；对全院各科室安全、防火等工作的落实情况进行监督检查，发现隐患及时解决；负责医院的停车场和自行车棚的管理管理；负责探视管理工作病区治安巡逻治安巡逻7临时工正式工2人临时工1人保安4人正式工3人保安4人自行车棚管理员干事-9-肝炎一、二科、四科、感染一、二科、中西医结合科部门职责负责科室发展规划的制订对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科）-10-肝炎一科（原一科）岗位设置主治医师2住院医师9主任护士长输机护士护士组长主任医师（返聘）护士11跑外护士副主任医师（空岗）1名医生外出进修-11-肝炎二科（原五科）岗位设置主任住院医师8输机护士护士长主治医师2护士组长副主任医师（空岗）跑外护士护士141名医生外出进修-12-中西医结合科（原六科）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长主任医师输机护士跑外护士护士12副主任医师（空岗）-13-肝炎四科（原八科）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长输机护士护士组长跑外护士护士12副主任医师（空岗）-14-肝炎三科（原七科）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长输机护士跑外护士护士21副主任医师（空岗）血透护士3血透副主任血透副主任医师（空岗）血透主治医师-15-肝炎三科部门职责对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件负责血液透析工作，严格选择适应症，防止并发症和合并症，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持进行血透医技资料积累、登记和统计工作开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议-16-综合科（原二科）岗位设置和部门职责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士9跑外护士输机护士副主任医师（空岗）对高干、特需、外宾病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作1名医生外出进修-17-感染性医疗诊疗中心岗位设置主任皮肤性病门诊主任感染一科主任（空岗）感染二科主任主治医师医生3护士长护士5主治医师2住院医师5护士长输机护士主治医师住院医师5护士长化验员2药师会计护士12跑外护士科护士长护士组长护士组长输机护士护士12跑外护士副主任医师（空岗）副主任医师（在外）副主任医师（空岗）外聘专家-18-感染一科（原三科）岗位设置主任（空岗）主治医师2住院医师5护士长护士13跑外护士输机护士护士组长副主任医师（空岗）-19-感染二科（原四科）岗位设置主任主治医师住院医师7护士长护士12跑外护士输机护士护士组长副主任医师（在外）-20-皮肤性病门诊岗位设置主任外聘专家护士长检验员2药师皮科收费员2护士5医生3主治医师副主任医师（空岗）属于财务科岗位-21-皮肤性病门诊部门职责负责科室发展规划的制订对皮肤性病、艾滋病病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作-22-门急诊部（原门诊）岗位设置及部门职责主任门诊医生7副主任护士13护士长主治医师护士组长负责科室发展规划的制订；对门急诊病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务；参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题；开展日常医疗质量控制工作；处理突发性公共卫生事件；开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动；对进修、实习人员进行培训，完成教学工作；进行临床药物验证工作；参与开展疾病防治宣传工作。门诊咨询护士1名医生外出进修-23-妇产科岗位设置助产士8住院医师6主任门诊护士婴儿室、产房、人流室儿科副主任医师病房护士长主治医师2护士组长门诊医生2护士10跑外护士输机护士副主任医师（空岗）-24-妇产科部门职责负责科室发展规划的制订对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务负责新生儿的看护、管理、诊断、治疗等相关工作参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作-25-外科岗位设置和部门职责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士11跑外护士输机护士副主任负责科室发展规划的制订对外科病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作-26-职工门诊部门职责负责本院职工的诊治工作，做好诊治、会诊、住院、转院工作；负责全院职工的预防保健；负责两年一次职工体检；负责建立职工门诊病案；为全院职工提供医疗咨询、影响咨询和心理咨询；负责本科室内医疗设备和办公设备的使用、保管和维护。医生护士-27-输血科岗位设置和部门职责主任输血技术人员5负责制订血液管理规章制度和操作规程，并组织、监督实施情况；负责血型的复核（目前正在协商是否将此职责化归检验科）、交叉配血和血液质量检查；深入各科室了解血液的需求情况，保证全院各科室所需血液的及时供应和配送；负责各项输血工作的记录、登记、统计工作；负责血液的采购储备工作（和市血液中心的结算）；积极开展输血专业的科研，不断学习新的理论，引进新的技术，拓展新的业务，以便更好地为临床服务；参加临床查房，参与临床输血适应症、并发症的会诊，及时了解、指导，正确使用血液制品，实施成分输血；-28-放射介入科（原放射科）岗位设置及部门职责住院医师4副主任（介入）护士2技士2副主任（放射）主任（空岗）负责科室发展规划的制订负责放射介入科有关制度的制订和修订工作；放射诊断和介入治疗的日常工作，完成诊断报告；根据需要参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题负责仪器设备的日常维护工作；