阳光职业心态

阳光职业心态袁凤慈由一个故事谈起……请说明他们在什么地方、干什么？其实是一个难以理解的处境她是一个年老丑陋的女人吗她是一个年老的女人吗考考你！如果要你用2－3个词语来描述我们身处这个时代的特点，你会用什么词语？你的“心态”是否在出现问题？突然有一天，你发现自己：激情没有了；话语少了；开始醉酒了；性子按不住、看谁都不顺眼了；过去从不言“累”，而今“累了！”身感“压力太大了”总感浑身不适、肠胃不合、小病缠身；“心态不好”---正在现代职业中肆虐流行！数据来源智联招聘2011.39感受？1010心理平衡30%合理膳食13%其它17%人材培养使用人财提拔使用人裁坚决不用人才限制使用能力态度态度能力矩阵心态决定你的职场命运！•HARDWORK（努力工作）=8+1+18+4+23+15+18+11=98%•KNOWLEDGE（知识）=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%•LOVE=12+15+22+5=54%•LUCK=12+21+3+11=47%•MONEY=13+15+14+5+25=72%•LEADERSHIP（领导能力）=12+5+1+4+5+18+19+8+9+16=97%•ATTITUDE（心态）=1+20+20+9+20+21+4+5=100%132526目录何谓心态心态是指人们对待事物的心理态度意识观念动机情感微软女工积极的自我意识明确的目标良好的自我状态积极心态心态的两种类型消极的自我意识模糊的目标萎糜的自我状态消极心态面对难题两种心态的不同特征认真思考，作出选择不动脑筋，安于现状面对挑战积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。积极心态：消极心态：从实际出发，求变创新逃避、退缩积极心态：消极心态：序号事件情形积极心态消极心态1喜欢喝不加糖的咖啡，上来的却是加过糖的。算了，是我事先没告诉他。给我换，他不会问我啊！2投影上星期还很好用，昨天就没调试，今天开会发现坏了，……领导生气了。是我的责任，我昨天没去调试，下不为例。怎么怪我呢，会议室管理人员没调试，是他的责任！我还委屈呢！3原材料因天雨困在途中，生产受阻，产品交货困难。我没考虑天气的原因，我应让他们两天前发货的…我赶紧想办法。这有什么办法，谁知道这天气说变就变，我也不想这样！…………实例显示目录职场需要阳光职业心态师曰：征或前或后前常而后福伤常而完福重常而轻福亡常而存福世间万般事不过常与福进入职场•我们的职业生涯已经开始，•我们需要按照职业人的标准要求自己，•你，准备好了吗…….职场阶段•20-25岁学习阶段销售、文员、普工•26-30岁熟练阶段经理、主管、主任•31-49岁管理阶段总经理、高管•50岁--专家阶段顾问、专家你为什么工作？你认为每天在干什么？•干活？——受累遭罪养家糊口•工作？——上班挣钱安全保障•职业？——社会地位专业技能•事业？——社会贡献人生价值工作的第一层目的：赚钱生存工作的第二层目的：活得更好工作的第三层目的：找到归属工作的第四层目的：得到尊重工作的第四层目的：得到尊重工作的第五层目的：实现自我所以，你在为你自己工作！职场需要阳光职业心态！用一种积极的模式看待人、看待事物！目录何谓阳光职业心态塑造阳光心态阳光心态的主要内涵到底是什么？四个方面：不能改变环境就适应环境。不能改变别人就改变自己。不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。塑造阳光心态塑造阳光心态宽容心态感恩心态塑造阳光心态我提醒3940•抱怨工作环境不好；•抱怨工资待遇不高；•抱怨工作任务太重；•抱怨空怀一身绝技却无人欣赏……这破车，太挤啦！真烦人，每天都得挤车！41这菜怎么这么难吃啊？！！真希望每天都可以吃美味的东西。这课真没劲，先睡会儿再说吧！！42•①工作稳定，而不会四处漂泊；•②报酬保障，而不会担心温饱；•③一展才华，而不会怀才不遇；•④增强信任，而不会受到打压；•⑤受到重视，而不会不为所用；•⑥分享荣誉，而不会被边缘化；•⑦不断成长，而不会发展受限；•⑧提升能力，而不会失去优势；•⑨更多机会，而不会止步不前；•⑩专注成功，而不会无所回报。43好学心态塑造阳光心态•幼时什么都不懂•大学时以为什么都懂•毕业后才知道什么都不懂•中年又以为什么都懂•晚年才会觉悟一切都不懂——林语堂成年人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的增长，而是学习热情的减退——罗曼.罗兰花钱求学问，是一本万利的投资，如果有谁把所有的钱都倒进脑袋中，那就绝没有人能拿走它——富兰克林目录何谓阳光职业心态缔造职业心态缔造职业心态服从心态没有规矩不能成方圆案例•例如：【场景】老板突然到办公区，抽查员工是否会倒立，并且要求：不会的限期学会，否则辞退。我们遇见这样的老板，可能马上会觉得：老板疯了吧？！可如果这个老板是马云，如果这个结果是不会倒立的员工，都学会了倒立？你怎么想？如果你的竞争对手是这样的一支团队，你会不会觉得可怕！这是必然是一支战斗力极其强大的团队！•优秀团队的本质它是否处在一种和谐的服从状态——在不知道为什么做，不理解、有不同意见时，指令的被执行状态。梅花香自苦寒来——服从文化是一个团队长期浴血奋战，相濡以沫的结果马云2003年就作出了这样一个特殊规定：每个进入淘宝网工作的人员，无论胖瘦、高矮，都必须在3个月内学会靠墙倒立。一个团队最重要的不是懂了以后去执行，而是没懂一样可以执行，这样的团队才能做到令行禁止。对于一家企业而言，失败与犯错并不是最危险的，往往最危险的不在于犯错，而在于当你想往前跑的时候，你的团队却在向后退。让身家千万甚至过亿的高管们无论男女都倒立，这并不是一件容易的事情。服从不是不尊重，不是强迫，马云的团队之以可以做到，是团队长期合作中打造出来的相互信任、彼此尊重而产生的，是一种长期形成和谐。所以，马云要求倒立，他的团队不会认为他疯了，但我们这样做，团队就可能认为老板疯了。正也是对指令的这种服从状态！铸就了阿里巴巴和淘宝的成功：2003年2月，10名阿里巴巴的员工被叫到马云的办公室，桌上反扣着一份文件：有一项秘密任务需要完成，如果愿意去做，就在文件上签字。如果不愿意，可以离开办公室。所有人都“服从”地在文件上签了字，之后这10个人便神秘地消失了一段时间，2003年5月10日，淘宝网正式上线。所以服从的本质不在于是否理解了服从，它与理解无关，与认可无关，服从的本质就是无条件！一个企业如果能够达到这样的状态，那么这个企业才能称得上是一支真正团队。不服从的五件外衣思辩主义：骨子里的自我崇拜——这样做有什么意义呢？为公司想：最具欺骗性的不服从——这样做，对公司不好。完美主义：求远水而不解近渴者——我想将事情办得更好一些，所以看看有没有更好的办法！逃避主义：怕担责任而不去行动——我不太懂这件事情。忘记主义：忘记是因不想忘记，不重视——对不起，我忘了缔造职业心态尽责心态尽责就是要求认真对待自己的角色任务；尽责就是要求对待错误要用于承担责任！——将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。大连司机黄志全在生命的最后一分钟一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事：——把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；——把车门打开，让乘客安全地下了车；他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。缔造职业心态合作心态独立独行，凸出的个人表现，固然令人欣赏，但企业是一个通过组织达成目标的群体，因此你必须觉察自己是企业团队的一份子，唯有透过同事间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。学会合作欣赏宽容信任沟通诚信热心学会欣赏他人的成功•【实验名称】研究“他人优点”的性质•【实验目的】探索“他人优点”分别与“忽视”溶液、“发现”溶液、“欣赏”溶液反应生成什么样的“物质”。•【实验用品】三支大试管、“他人优点”颗粒、“忽视”溶液、“发现”溶液、“欣赏”溶液。•【实验步骤】1.同等质量的“他人优点”颗粒分别置于三支大试管中。2.向三支试管中分别滴入等质量的三种溶液。学会欣赏他人的成功•【实验现象】1.滴入“忽视”溶液的试管中反应缓慢，很久才生成一种普通的无色气体，溶液由红色变为黑色。“他人优点”颗粒逐渐溶解融化。2.滴入“发现”溶液的试管中反应适中，生成一种带有清香的气体，沉淀出一种叫“完美”的固体，“他人优点”颗粒萌芽。3.滴入“欣赏”溶液的试管中，反应极快，生成一种沁人心脾香味的气体，“他人优点”颗粒迅速长大，生成一种叫“成功”的固体。学会欣赏他人的成功•【实验方程式】忽视+他人优点=平凡+狭隘发现+他人优点=完美+进步欣赏+他人优点=成功+德馨•【实验总结】由此可见，忽视他人的优点会使你变得平庸，发现他人的优点会使你更加美丽，欣赏他人的优点会使你走向你成功。•【实验时间】2009年3月25日