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姓名:部门:职位:试用期满时间:不合格一般良好优秀0-6060-7475-8990-100企业文化认知度对企业文化有比较深刻的理解和认同8%企业文化贯彻度将企业文化作为开展各项工作的基本准则,贯彻始终8%企业发展乐观度明确企业发展的基本方向,并对此方向持乐观态度7%公司决议响应度积极主动响应公司各项决议,从公司角度认真贯彻执行7%工作任务完成度出色完成领导布置的任务,数量、质量均得到认可8%工作效率按时完成任务8%工作创新分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果4%认真程度对各项工作，无论任务量大小均一丝不苟地对待5%精细程序处理问题细致周全，不忽略任何细节5%责任感自觉把握在组织中的角色,执行任务遇到困难时,能够不屈不挠,努力完成工作,对自已的工作行为负责。5%积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情，不迟到不早退。5%岗位专业知识技能具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并能在日常工作中充分发挥与运用8%学习能力勤奋好学,努力学习各项与工作相关的工作技能,主动学习性强8%处理问题能力理解工作要求,动手,实际操作能力强,处理问题灵活,能够独立承担本职工作范围内的各项任务.8%沟通能力能够将各项信息准确无误地向上汇报,向下传达,并能抓住问题的重点,较好地运用沟通技巧进行处理.6%人力资源部制工作业绩工作态度胜任能力合计部门主管签字:考核项目考核内容员工试用转正考核表企业文化符合度入职时间:部门主管:评价等级得分权数标准说明