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2021年度国庆节廉政警示教育心得体会范文国庆节廉政警示教育心得体会一通过学习，对照领导讲话，反思自身，深有体会。一、要提高认识，机关干部作风整顿不抓不行。通过观看省直机关作风整顿的专题片《五风之患》，我们可以发现，某些机关干部迟到早退，在岗玩手机、炒股、打游戏，工作推大磨照抄照搬，对待上访群众反映的问题踢皮球等现象不同程度地存在，严重地影响了党和政府的形象和公信力。这些现象虽然不是发生在我们身边，但反思我们自己，也不同程度存在这样那样的问题。主要表现在出勤率不高，有些同志经常以各种理由请假；在岗专注率不高，自我放松要求，不主动去备课，一天无所事事，有的打游戏、看电影；有的对自我工作要求标准低，追求“基本上”和“差一不二”标准，不能严格要求自己向高标准看齐。纵观十九大以来，党中央及省委在改进干部作风方面的工作推进，我们要认清形势，提高认识，以积极主动的态度来对待作风整顿工作。一是要充分认识到作风整顿关乎党的形象，关乎一个地方的经济社会发展。一个党员就是一面旗帜，一个干部的一言一行，也影响着老百姓对党的评价。老百姓常说：党中央的政策是好，是让下面的干部把经念歪了。东北投资不过山海关。从这些民间俗语中，我们就可以听到老百姓对基层干部的评价。我们的作风虽是小事，但却影响着人民群众对党的看法，尤其是某些干部的勒拿卡要等行为更是影响着一个地方的经济发展。因此，必须整治干部队伍作风。二是要充分认识作风整顿是让我们干部恢复干部应有的政治本色。干部干部，干字当头。干好本职工作是对干部提出的最基本要求。此次对我们工作提出的标准不是高了，而是我们原来做的不好。上班时间还是那个时间，我们为什么感到难过了?就是因为我们过去自己掌握上下班时间，比较自由散漫，现在要求一紧，就感到不自由。我们要认识到，此次省委提出的干部五种好作风标准，是要让我们发挥本应该发挥的作风，还原共产党的政治本色。三是要充分认识到作风建设永远在路上。一般人的自觉性是很差的，所以往往出现作风建设抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。所以说作风问题具有长期性、艰巨性和反复性，很难根治。因此说，作风建设永远在路上，只有持之以恒、弛而不息地抓下去，才能形成良好的工作氛围、良好的工作惯性，才能见到实效。二、严格自律，用良好的作风争创优异的工作业绩。我个人认为，整顿干部作风主要依靠个人自律、制度约束、他人监督。在这三个方面，起关键因素的是个人自律。虽然制度约束是靠得住的，他人监督是有效的，但对干部来讲个人自律更具有积极的主动性，而不是被动地接受，如果干部不愿意改进作风，那么他就会千方百计地找理由逃避制度约束，磨洋工泡蘑菇。只有真正有改进作风的内生动力，才能从根本上解决这个问题。个人自律是很难的。正所谓恕己容易恕人难。相对原谅他人来讲，我们每个人更愿意轻易地原谅和放过自己的错误和问题。这也就是为什么我们儒家传统文化一直强调修身的原因。如何加强自律呢?一要从小事小节做起。一屋不扫何以扫天下?凡事都是从小事做起的。正如xx书记在讲话指出的：“小事小节是一面镜子，能够反映人品、反映作风”。领导干部犯错误往往都是从接受一条烟、一瓶酒开始的，一直发展到无所不收，由量变到质变，最后滑向腐败的深渊。因此，我们党员干部一定要从小事入手，管住嘴、管住手——吃人嘴软、拿人手短，管住脚——不该去的地方坚决不去。二要在其位谋其政。胡锦涛指出：权为民所赋，情为民所系，利为民所谋。当权者应该思考权从哪里来的?我们手中的权力是人民赋予的，就应该向人民群众负责。因此，我们要牢记“群众利益无小事”，运用好手中的权力，为人民排忧解难。三要守好纪律红线。世间没有绝对地自由，只有奉法者最自由。面对制度的笼子、法律的红线，我们坚决不能碰触，一旦违规违纪，就会碰壁，就会失去自由，就会无法面对关爱你的家人和朋友，就会失去人生奋斗的意义。因此，我们一定要守好纪律底线。国庆节廉政警示教育心得体会二财政部召开了“财政部警示教育大会”，会上xx部长作重要指示并宣布x月的第一周为财政部警示教育周，同时邀请xx同志为财政部全体做报告。会后业务一处全体同志就认真学习领会xx部长重要讲话，认真学习xx同志的报告，召开支部党员会议学习讨论。大家一致认为，作风建设是关系到党的生死存亡的大事，是摆在我们面前的紧迫任务，是一件需要长期坚持、反复斗争、狠抓长效的常态工作，需要每一名同志在工作和生活的每一个环节，抓经常、下功夫。提高认识，保持常态，作风建设永远在路上，是由作风问题反复性、顽固性的本质所决定的。xx同志在报告中讲到，我党自成立以来，作风建设就始终是一项重大而紧迫的长期任务，伴随着我党的发展，作风建设从未停下脚步，始终处在进行时，没有完成时。十九大以来，中央八项规定精神已经深入人心，风清气正的良好政治生态已初步形成，辽宁专员办根据工作实际，陆续出台了《辽宁专员办贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》、《财政部辽宁专员办开展专项检查廉政工作制度》、《辽宁专员办纪检监察工作规则》、《辽宁专员办关于正风肃纪的七项规定》等政策制度，将作风建设摆在突出位置，杜绝苗头性、倾向性的问题，抓在经常，做出实绩。形成机制，预防为主，作风建设永远在路上，是由作风问题重要性、严肃性的作用所决定的。作风建设关系到党的事业的兴衰成败，也关系到单位的整体建设发展，更关系到党员干部个人的成长进步。作风建设要从单位的实际出发，建立预防廉政风险的长效机制。一是要把作风建设主题教育融入党员干部学习工作的各个环节，利用主题教育活动、党员大会、党日活动等教育契机，加强党员干部教育管理；二是擅用批评与自我批评、谈话等手段，建立对策机制，对苗头性、倾向性的问题予以高度重视和及时处理；三是建立内部考核监管机制，完善防范机制的闭环效应，为防范作风问题的建设机制提供长效化的制度保障。业务一处严格落实辽宁专员办关于党风廉政建设的各项规定，坚持将警示教育开展在平时、抓在经常，坚持开展民主生活会进行批评与自我批评，坚持将廉政风险纳入年终考核评选指标，做到预防为主，标本兼治。保持清醒，常抓不懈，作风建设永远在路上，是由作风问题经常性、隐蔽性的特征所决定的。在报告中，xx同志根据工作经验，为我们讲述了大量的违规违纪的案例，让我们对中央八项规定精神的落实有了更为清醒的认识，更为具体的参照，更为鲜明的警示和更为震慑的教育。业务一处的职责分工包括预算监管、核查调研、专项核查、交叉互捡、审核审批等工作，为了防范工作中的廉政风险，业务一处始终高度重视作风建设，在吸取教训的同时，下大气力学习领会上级文件规定，认真研究警示教育案例，使每一名党员干部保头脑高度清醒，充分认识作风建设的经常性和隐蔽性。不管是在大型核查活动过程中，还是在日常审核审批的环节上，都能够将作风建设全链条嵌入各个环节步骤，对作风问题能够撕掉隐身、脱去马甲，真正做到步步为营，把作风建设作为一项永不竣工的工程。