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第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构一.均衡价格论的一般原理及工资决定均衡价格论——是说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。商品的均衡价格与均衡产量是市场上的供求双方在竟争过程中自发形成的。工资是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构一.均衡价格论的一般原理及工资决定工资作为劳动力要素的均衡价格是由劳动力的供给价格和需求价格的相互作用共同决定的。工资具有与劳动的净产品相等的趋势。所以工资决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。劳动力这一生产要素价格决定受社会的、历史的因素影响。第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构二、工资形式的分类p15（考点)工资形式：基本工资＋福利（一）基本工资基本工资是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构货币工资——工人单位时间的货币所得实际工资——经价格指数修正过的货币工资实际工资＝货币工资/价格指数1、工资率工资率——单位时间的劳动价格。2、货币工资与实际工资（2级2007.5)第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构3、计时工资和计件工资计时工资和计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构①计时工资——依据工作的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。货币工资＝工资标准×实际工作时间②计件工资——依据工人合格产品数量和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量计件工资是计时工资的转化形式。第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构二、工资形式的分类（二）福利福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利和基本工资之和构成立了劳动报酬。福利支付方式:分为两类：延期支付：当员工具备享受资格时，获得使用权。（如：保险支付、退休金等）实物支付延期支付第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构1、福利支付以劳动为基础，不与个人劳动量直接相关福利特征如下：2、法定性3、自定和灵活性第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构实际工资计算公式是()（2级2007.5)A.货币工资／价格B.货币工资/价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数答:B第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构货币工资的影响因素有（）。A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E．工资制度答：ABE第三节完全竞争市场下的工资水平与工资结构答：BC福利的支付方式为（）。A.当期支付B.实物支付C.延期支付D.支票支付E．现金支付第三节的考点回顾1.工资是如何决定的2.工资形式的分类3.实际工资的含义和计算方法4.福利两种支付方式ENDThanks!!