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2021年度乡镇纪委工作总结范文2021年乡镇纪委工作总结今年以来，x镇纪委认真贯彻落实中央、省市区委党风廉政建设重大部署和中纪委、省市区纪委全会精神，按照镇党委政府的统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育，坚决以落实党风廉政建设主体责任为抓手，以加强党的作风建设为重点，以保障“产业升级、城乡转型、民生提质”等中心工作为动力，旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“中国最美乐游小镇”提供坚强的政治和纪律保证。一、强化组织领导，压紧压实主体责任全面履行“党要管党、从严治党”监督职责，督促镇党委坚决落实全面从严治党要求，始终坚守责任担当，构建务实工作机制，扎实推动党风廉政建设各项工作。（一）坚持党委统领强部署。构建主要领导全面抓、班子成员分工抓、科室、村（社区）层层落实的工作格局，推动党风廉政建设与全镇经济社会发展同频共振。先后召开x次党委会专题安排部署党风廉政建设工作，研究制定《x镇换届风气监督责任清单》《x镇重大事项监督工作规程（试行）》等xx个文件，结合换届风气监督，认真落实好“五个责任主体”职责。（二）坚持带头示范强履职。镇党委书记坚守第一责任人政治职责，认真落实“抓班子、带队伍”责任，严格执行民主集中制，先后组织召开党风廉政建设专题会议、开展专题调研、案件督办等xx次，开展主体责任警示约谈xx人次；其他党政领导班子成员主动担当“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设工作严抓严管，认真梳理个人主体责任清单，倒排时间节点推进工作，监督指导分管范围内的工作，坚持做到每月调研督导x次以上、每季全面检查x次以上，抓早抓小确保分管范围内多干事、不出事；带头学习贯彻“二准则三条例”，坚决把纪律挺在最前面，自觉接受干部群众监督。（三）坚持清单管理强落实。紧紧围绕镇党委、政府重点工作和中心工作，结合班子及成员党风廉政建设任务分工和分管责任，明确内容和完成时限，形成完整的主体责任清单，同时积极探索党风廉政建设主体责任向村（社区）延伸，镇党委班子及成员、xx个村（社区）两委成员全部实现了党风廉政建设主体责任清单化管理。健全责任清单化、检查经常化、考评制度化工作机制，通过个人提、集体审、层层签、公开晒、定期督的方式，按照时间节点推动责任清单落地生根，确保工作任务不笼统、责任不虚化、不空转。全年x镇领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单应完成xxx项，实际完成xxx项。二、强化教育引导，构筑思想防火墙紧密结合“两学一做”学习教育，严格纪律规矩，扎实推进干部作风建设，持续深化正风肃纪专项治理，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。（一）扎实开展“两学一做”学习教育。聚焦“两学一做”，将学习教育延伸到村（社区）、窗口服务科室，采取领导带头学、基层调研学、专题讨论学、典型示范学等方式，发动干部学习习总书记系列讲话、“二准则三条例”等内容，夯实理论基础，提升党性修养。采取随时学、随地学、随势学等方式，有效解决“要求严了不适应”、“工作重了不适应”、“老方法不适应新要求”等问题，查摆整改问题xx个，筑牢了干部思想防线。（二）扎实开展换届纪律警示教育。面向全镇干部，通过印发明白卡、公众微信推送、公示栏张贴等形式宣传《换届纪律和相关要求》，组织观看“一片一书”、学习“九个严禁”“六个坚决查处”等纪律要求，分层分级分类开展一对一谈心谈话并签订《守纪承诺书》，利用工作例会抽问换届纪律要点，坚决把纪律挺在最前面，开展谈心谈话xxx人次，发放明白卡xxxx份，张贴海报xxx份。（三）扎实开展廉政警示教育。深入开展“以案说法”专题讲座、廉政法纪警示教育流动灶等专题活动x次，在《x要情》刊载廉政警示案例xx期，印发《廉政警示教育案例汇编》xxxx余册，及时组织干部认真学习上级有关正风肃纪的工作要求和“一书两片”，开展案例教育xx期、警示教育xx次、岗位廉政教育xx次。利用微博、微信、短信等载体广泛开展建设廉洁x、两个责任、正风肃纪、廉洁过节等廉政社会宣传，通过学文件、谈体会、听报告、讲党课、观警片等系列教育活动，强化了党员干部廉洁意识。三、强化源头治理，惩处违纪零容忍坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作取向，持续深化源头治理。（一）持续巩固解决群众身边的“四风”和腐败问题。按照“深查问题、举一反三、严肃整改”的要求，把工作纪律性不强、自我约束不强、工作方法简单、民主程序不规范等方面作为重点整治内容，采取“深入自查一遍、全面督查一遍、集中分析一遍”等方式，以查促改、以整促建，着力铲除群众身边的“四风”问题和腐败问题，推进正风肃纪常态化。今年，结合实际制定下发《关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案》《关于开展干部赌博敛财问题专项整治的实施方案》《关于开展违规收送礼金问题专项整治方案》《源头治理预防腐败重点工作》《开展“微权力”治理工作方案》等xx个文件，组织开展综合检查x次，专项检查xx次，发现问题xx个，整改完成xx个，内部通报批评xx人次，警示约谈x人次。（二）持续推动农村公共权力治理。结合村（社区）廉洁单位创建活动，对村级公共资源交易管理平台进行了再梳理，优化完善交易流程，健全监督制度规定，大力推进村级采购、招标、资源处置等进站交易，提升交易透明度，增强监督的有效性。积极探索区纪委、镇纪委、村（社区）监委会、群众代表四级联合监督，重点对专家评委抽取是否合规、标书是否密封、评审环境是否封闭、开标流程是否符合规定和评审是否客观公正等进行监督，并全程进行摄像、拍照记录，真正让x镇公共资源交易服务站赢得群众的点赞，让村公交易更加“阳光”。xxxx年xx个村（社区）xx个“村公”项目进站站交易，涉及资金xxx.xxxx万（其中包含和盛镇x个项目，xx.xxxx万）。（三）继续深化农村党风廉政建设专项巡查。坚持以发现问题、帮助整改、规范建长效为导向，制定《关于印发《关于xxxx年对村（社区）开展党风廉政建设专项巡查工作方案》的通知》文件，按照“力量整合、抓住关键、监督有力”工作总体思路，以解决群众身边“四风”和反腐败问题为突破口，以专项巡查为切入点，成立了以镇纪委为主体，抽调镇财政、基层治理、建设、民政、农经等科室骨干专业人员组成的x个巡查工作，围绕资金、资产和资源去向和党员干部作风建设、规矩意识等，分别对全镇xx个村（社区）落实风廉政建设工作情况进行严、深、细、实的抽查巡查。巡查中，个别访谈xx人，走访群众xx名，收集意见建议xx条，发现问题x个，约谈提醒x人次，进一步夯实了村（社区）党风廉政建设。（四）大力推进廉洁单元创建试点。找准廉洁单元创建与推动项目建设、深化统筹城乡发展、夯实民生保障等重大决策部署和重点工作的结合点，制定x镇廉洁单元创建工作实施方案，积极推进“花语廉心”廉洁文化组团建设。以幸福村、先锋村为试点村，立足于本土风情、乡村旅游、花木文化，打造绿道廉政文化旅游环线体验。以幸福田园“廉政与幸福”为设计萌芽，寻求廉政文化与幸福生活的契合点，打造以廉政文化为主题的幸福社区。立足先锋村盆景、植物述廉为整体基调，以盆景文化与廉政文化相结合的打造形式，共建先锋廉政文化新面貌。以“百姓话清风”为主题，开展了“清风论坛”、“清风故事会”、“清风剧院”、“清风进社区”等系列廉政文化活动，使社区居民就地就近就能亲身体验和主动参与廉政文化活动，达到廉政文化“润物无声”的作用。（五）持续巩固“八项规定”的严肃执行。严格执行中央八项规定，强化“三公经费”使用管理，严格车辆、接待等规定，政府发文数量同比下降x%，全镇工作会议次数同比减少xx%。四、强化从严从实，实现监督经常化（一）开展党委政府重大决策部署和领导重要批示落实情况的监督执纪常态化。对党委政府重大决策部署贯彻落实情况进行定期督查、重点检查、排名通报。对党委政府领导重要批示办理落实情况进行定期检查、现场督查。健全领导重要批示办理台账，确保“事事有着落、件件有回音”。强化党纪政纪问责。对在贯彻落实重大决策部署和领导重要批示中敷衍塞责、推诿扯皮、贻误工作的，予以通报批评；对玩忽职守、造成重大损失的，严肃处理并对相关责任人进行问责。累计开展防汛值班、多元化安置、精准扶贫、环境整治等监督检查x次。（二）开展窗口单位作风的监督常态化。常态监督“八公开”要求执行情况，查看窗口工作人员是否统一着装、挂牌上岗，是否做到热情、周到、耐心、细致，是否严格落实首问负责、受理责任、一次性告知、限时办结等制度规范。设置意见箱，公布投诉举报电话，认真受理群众投诉举报，做到件件有回音，信访回访x人、信访满意率达xxx%。（三）开展对“三项制度”落实情况的监督常态化。组织明察暗访，并将检查结果在全镇通报。加强对首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”落实情况的分类指导。针对工作中的薄弱环节，加强机关行政效能建设工作的分类指导。推动镇机关各科室、各村（社区）把行之有效的做法固化为制度规范，形成长效机制。（四）开展党风政风投诉举报的监督常态化。健全来信、来访、来电、网络“四位一体”的信访举报网络，将行政效能问题纳入投诉举报范围，分级分类归口。对群众关心关注的事项，坚持做到每月监督检查，重点查基层公共服务监管平台、x镇政府网站、村组公开栏、群众来信来访等方面，看镇、村两级“明确的事项是否做到，承诺的事项是否公开”，及时发现，及时处理，做到了件件有着落、件件有回音。（五）开展履行职责的监督常态化。对各科室、各村（社区）依法行政和履行职责情况，开展“一日三查”（查精神状态、查工作谋划、查规矩意识），督促干部懂规则、守规矩、有约束。五、强化问题导向，推动整肃常态化一是针对干部队伍建设存在的问题，研究制定了《x镇岗位职责考评办法》《x镇岗位职责绩效考核管理办法》《x镇干部考评正面负面清单》《干部诫免谈话制度》等规章制度，用制度管人；探索实施个人报绩、公示亮绩、群众评绩、组织用绩，促进了干部实绩管理；开展“比项目包装、比项目招引、比项目服务、比项目拆迁”、“周一工作案例分享会”、“青年干部大家谈”等晒一晒活动，做到工作情况让大家知晓、工作成效让大家评价、考评结果让大家认可，激发了干部队伍活力。二是针对“三公”经费管理、公务接待、厉行节约等相关问题，完善《机关工会经费使用管理办法》、《关于进一步加强各项经费支出报账管理的通知》《关于严格规范村（社区）工程建设项目管理工作的实施意见》《关于进一步完善村公资金使用管理办法的通知》《村（社区）工作经费使用及加班用餐管理办法》《村（社区）物资采购及管理办法》等x个文件，扎紧了制度笼子。三是针对项目拆迁、重大项目建设、政府采购、村公项目进站交易、精准扶贫攻坚、惠民资金落实、选人用人、评先评优等重大事项，起草了《x镇重大事项监督工作规程》，改进了监督方式，优化了监督流程，规范了监督行为，增强了监督实效。四是针对村公资金使用与管理，印发了《关于进一步强化村级公共服务制度建设和资料规范的通知》，进一步规范完善议事会成员固定联系村（居）民制度、议事会成员考评制度、议事会议事制度、项目发包及评议验收制度、公开公示制度等“六项制度”，村公在制度管理下更加阳光。六、强化能力培训，持续加强思想政治建设（一）持续提升干部能力素质。紧贴推动发展、服务群众工作的实际，大力加强思想政治建设。建立党委的统领责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”的“一个体系”，明确思想政治建设责任。厘清责任、问题“两个清单”，抓住思想政治建设重点。构建教育培训、民主决策、作风转变“三个机制”，推动思想政治建设落实。注重与服务大局、与服务群众的“两个结合”，拓展思想政治建设实效。组织开展“廉政法纪警示教育流动灶”培训活动，加强基层党员干部队伍教育，先后x次组织机关干部职工、村（社区）两委成员、大学生助理等集中培训，共培训xxxx余人次、培训面达到xxx%。（二）持续匡正选人用人风气。全面清理个人人事档案，对全镇在职在编人员档案“三齡二历”情况进行了逐一审核。完善了干部监督检查制度，强化对xx个村（社区）两委干部离任审计监督，对x个村（社区）进行了专项审计。坚持好干部标准，积极推进全员岗位职责考评试点，激励先进、鞭策后进、带动