人力资源资料-人才盘点工作日志模板

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

任务进度123456工作地点进行中/已完成工作日志填写说明:1、请根据您一周内工作情况进行准确、客观的描述;2、为保证内容的准确、无遗漏,请您每天工作结束后自己记下当天工作内容,在本周工作结束日再集中归类填写到表格中;3、每周工作日志填写完成后,请交给部门负责人统一收集后转交给盘点小组工作人员;4、概念界定:“输出成果”完该项工作后,输出的资料(报告、方案、汇总材料等)或对工作产生的作用;“工作地点”分为项目部、工地、业主及监理等单位、其他,四类;“频率”为,一周一次、一月一次、一季度一次、一年一次,四类。一、例行工作(相对固定的)姓名:岗位名称:所属部门(部室):填写时间:月日(第周)工作中存在的问题每次消耗时长(小时)频率工作中需要沟通协调的相关岗位和人员序号工作任务/事项输出成果协办人7123451234二、关键任务(部门或向项目部分解下来的重要工作)三、临时性工作(随机出现的计划外的工作)5姓名:岗位名称:所属部门(部室):填写时间:月日(第周)任务进度1234工作日志姓名:岗位名称:所属部门(部室):填写时间:年月日填写说明:1、请根据您一周内工作情况进行准确、客观的描述;2、为保证内容的准确、无遗漏,请您每天工作结束后自己记下当天工作内容,在本周工作结束日再集中归类填写到表格中;3、每周工作日志填写完成后,请交给部门负责人统一收集后转交给盘点小组工作人员;4、概念界定:“输出成果”完该项工作后,输出的资料(报告、方案、汇总材料等)或对工作产生的作用;“工作地点”分为项目部、工地、业主及监理等单位、其他,四类;“频率”为,一周一次、一月一次、一季度一次、一年一次,四类。工作性质序号工作任务/事项工作中需要沟通协调的相关岗位和人员协办人员输出成果工作地点二、关键任务(部门或向项目部分解下来的重要工作)频率每次消耗时长(小时)进行中/已完成一、例行工作(相对固定的)例行工作(固定)12341234关键任务(部门或向项目部分解下来的重要工作)三、临时性工作(随机出现的计划外的工作)计划中的工作(未开始)工作日志姓名:岗位名称:所属部门(部室):填写时间:年月日填写说明:1、请根据您一周内工作情况进行准确、客观的描述;2、为保证内容的准确、无遗漏,请您每天工作结束后自己记下当天工作内容,在本周工作结束日再集中归类填写到表格中;3、每周工作日志填写完成后,请交给部门负责人统一收集后转交给盘点小组工作人员;4、概念界定:“输出成果”完该项工作后,输出的资料(报告、方案、汇总材料等)或对工作产生的作用;“工作地点”分为项目部、工地、业主及监理等单位、其他,四类;“频率”为,一周一次、一月一次、一季度一次、一年一次,四类。二、关键任务(部门或向项目部分解下来的重要工作)备注一、例行工作(相对固定的)三、临时性工作(随机出现的计划外的工作)

1 / 8
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功