培训效果后续跟进评估表

表-COP10-11AFollowing-upEvaluationofTrainingEffectiveness****有限公司培训效果后续跟进评估表NameofStaff职员姓名：CourseTitle课程题目：JobTitle职位：DateofTraining培训日期：Department部门：DurationofCourse课程时间：CourseProvider/Instructor课程提供者/讲师：Venue场地：TRAININGEFFECTIVENESS（Tobecompletedbysupervisor/manager）培训效果（此栏由主管/经理填写）Legend：1=Poor2=Fair3=Good4=VeryGood5=Excellent其中：1=非常不好2=比较不好3=一般4=比较好5=非常好1、KnowledgeandSkills知识及技能12345a、Ability&capabilitytodemonstrateawarenessandcompetenceinhis/herscopeofwork能力及才干在其工作范围内得到意识上的提高和行动上的改善□□□□□b、Abilitytoworkindependently独立工作的能力□□□□□c、Hassufficientknowledgetomeetjobrequirement&needslittleguidance有足够的知识以备工作所需，很少需工作指导□□□□□2、QualityofWork工作质量12345表-COP10-11Aa、Abilitytostriveforaccuracy,thoroughnessandpromptnessofwork力求工作的精确性、完整性及敏捷性的能力□□□□□b、Abilitytousejudgement&initiativetoachievehigherqualityofwork具有判断性，主动性，以完成高质量工作要求□□□□□c、Problemssolvingabilitytoachieveahigherqualityofwork具有解决问题的的能力，以完成高质量工作要求□□□□□3、EfficiencyofWork工作效率：12345a、Abilitytoperformworkefficientlywheneverrequired工作效率有所提高□□□□□b、Abilitytoperformworktomeetdeadlines按时完成工作的能力□□□□□c、Abilitytousematerials,resources&equipmentefficiently,cuttingdownwastage有效使用原料、资源及设备完成工作，减少浪费的能力□□□□□4、OverallTrainingEffectiveness（Pleaseplacea“√”intheboxbelow）整体培训效果（请在下面□处划“√”）□Poor非常不好□Fair比较不好□Good一般□VeryGood比较好□Excellent很好5、Re-trainingrequired?是否需要再培训□Yes是□No否6、OtherComments/suggestions其它评语/建议表-COP10-11AEvaluatedby:评估人：NameandSignature签名Date日期：Dept.HeadSignature部门经理签名Date日期：