某高新区干部作风集中整治工作的专题报告

某某高新区干部作风集中整治工作的专题报告为深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动全区作风建设持续向好，根据《中共某某市委印发〈关于开展干部作风集中整治的实施方案〉的通知》（某发〔2020〕某号），《中共某某县委印发关于开展干部作风集中整治的实施方案的通知》（新发〔2020〕某号)等文件精神，某某高新区积极部署，以整顿活动促进当前工作，以工作实绩检验整顿效果，加大组织实施，强化执纪问责力度，努力营造风清气正，干事创业的良好氛围。现就具体情况汇报如下：一、活动开展情况（一）“联动+慎密”，提高站位全力推动高新区通过成立领导小组，搭建各部门联动协作格局，结合实际制定实施方案，召开全区动员大会，主题鲜明，部署慎密，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，有效推进干部作风集中整治。一是高度重视，成立领导小组。为了切实加强对全区干部作风集中整治工作的领导，成立了以党工委书记某某同志为组长，党工委、管委会班子成员为副组长，各部门负责人为成员的领导小组。下设了办公室，办公室主任由党工委副书记某某同志兼任，负责此次干部作风集中整治的日常工作，建立完善日常沟通、联合督查等联动机制，确保了整治工作顺利进行。二是精心准备，制定实施方案。根据《中共某某市委印发〈关于开展干部作风集中整治的实施方案〉的通知》（某发〔2020〕某号），《中共某某县委印发关于开展干部作风集中整治的实施方案的通知》（新发〔2020〕某号)等文件精神，结合某某高新区实际，制定了《高新区关于开展干部作风集中整治的实施方案》，为整治工作的顺利开展提供了操作依据。三是扎实安排，召开动员大会。按照干部作风集中整治活动总体要求，我区于2020年某月某日召开了全区干部作风集中整治动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，重点对重大决策部署、重大项目落实难问题、违反中央八项规定及实施细则精神、四风问题以及侵害农民群众利益问题、集中整治怕慢庸懒散问题，进行了全面安排部署。（二）“规定+自选”，全面开展自查自纠高新区紧扣整治主题，结合自身实际、自加“砝码”，要求干部职工在加强自身学习的基础上，围绕政治建设、宗旨意识、真抓实干、自身建设以及聚焦工作中的差距和不足的问题，以及“五个意识”、“五种能力”（即：竞争意识、开放意识、大局意识、服务意识、纪律意识，学习力、适应力、领导力、执行力、担当力），进行全面自查，形成问题清单，并列出整改时间表，逐个整改销账。一是突出“学”，提升政治理论水平。某某高新区利用中心组理论学习，组织干部职工集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记考察某某时的重要讲话精神等某个规定学习内容。同时明确学习任务，要求干部职工利用学习强国、某某省干部教育网络培训学员自学20小时以上，并记录学习笔记。二是突出“比”，深入查摆自身不足。高新区紧扣干部纪律作风集中整顿活动对照检查这个关键环节，认真开展“三个一”活动（即开展一次下基层走访、进行一轮谈心谈话、召开一次征求意见座谈会），认真开展批评与自我批评，查找主观“根源”，彻底进行“体检”。共召开两次征求意见座谈会，开展谈心谈话某人次，完成基层走访某人次，收集问题清单某份。归纳总结出存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不主动，不积极，不够深入，部分党员干部政策理论水平不高，遇到“急、难、重”的问题拿不下来；二是工作安于现状，创新引领意识不强；三是工作作风飘浮，工作不扎实，不务实，不扎实深入基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，存在上自由班，做自由事的现象。（三）“督查+整改”，全面确保整治效果一是突出“查”，不断转变工作作风。为确保干部纪律作风集中整顿活动取得实效，高新区纪工委对机关干部职工上班在岗、请销假记录和上下班打卡情况进行多次督查，并针对发现的问题进行全区通报，共发出机关作风通报某期，全区通报批评某人，履职谈话某人，提醒谈话某人。通过近期的干部纪律作风集中整顿活动，全区党员干部作风持续向好。二是突出“改”，巩固整顿活动成果。高新区通过自我查摆、谈心谈话、下基层走访、座谈会等方式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育老大难问题以及防范化解重大风险问题，党工委列出《高新区作风集中整治问题清单》，包含问题某项，每个问题制订相应整改措施，倒排工期，按时整改。党工委书记每月召开专题调度会，对问题清单的完成情况进行专项调度，截至目前，某项问题全部整改到位。（四）“集中+长效”，全面形成长效机制干部作风集中整治是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。高新区坚持集中整治与长效管理并重，认真抓好制度建设，进一步完善了高新区的考勤、学习、财务管理、公务招待、车辆管理、绩效考核等规章制度，形成规范化、精细化、常态化管理，将集中整治的成果用制度固定下来，构建长效机制，做到久久为功。（五）“专项+结合”，全面结合工作实际干部作风集中整治最终的落脚点，就是要提高素质，转变作风，真抓实干，服务群众。某某高新区在开展机关作风集中整顿的同时，将作风整治与高新区当前中心工作统筹安排，努力做好结合文章，不断强化工作责任，按照职责分工，加快推进招商引资、项目建设、脱贫攻坚、六稳六保、环境保护等工作的落实，全面完成全年各项工作。年内，我区获批成为某某省电子陶瓷省级特色产业园区；成功申创电子陶瓷科技企业孵化器平台；先进陶瓷材料产业链属于某某省某个新兴产业链之一，省工信厅批准我区成为全省某个先进陶瓷制造业产业集群之一。某某文印产业被列为某某市重点发展的十大工业新兴优势产业链，某某高新区电子陶瓷产业园获批为省级特色产业园，成功申报了某某高新.科技企业孵化器和某某高新.新印云创空间，新增两个省级技术中心，2020年某月荣获省人民政府真抓实干表彰。一是全力开展招商引资。全年开展专项招商引资活动某次，已签订招商引资合同某个，签约资金某亿元；拟签订招商引资合同某个，签约资金某亿元。二是有序实施重点项目。2020年，我区实施重点项目某个。其中产业项目某个、基础设施项目某个；投资上亿元的项目有某个，总投资某亿元，本年度计划完成投资某亿元。目前，我区累计完成某亿元，超额完成某%。三是持续优化营商环境。开积极主动为入园企业落地建设提供“一站式”服务，主动帮助企业到县级职能部门衔接前期手续办理工作。完成了荣强科技、质诚包装、新美达模具、翰生鑫新能源、定昌电子及某家口罩厂共某家公司的工商注册，积极落实变更入园企业某某家。四是积极保障发展要素。截至目前，某某高新技术产业开发区投资开发有限责任公司已成功化解某亿元债务风险，谋划经营发展项目某个，拟引进资金某亿元。高新投通过信托化债、申请专项资金、争取国家某工程及某工程奖补、PPP模式等某多种方式，共为园区筹集建设资金某余亿元，确保了园区基础设施发展速度；完成某某地块一宗划拨用地挂牌。循环经济产业园、荣强科技，石英砂项目用地和梅苑工业园一宗商居用地完成出库方案。五是全力聚焦脱贫攻坚。全体干部职工积极开展脱贫攻坚“五大行动”活动，认真扎实开展驻村帮扶和结对帮扶工作，2020年，高新区某户某人已全部达到脱贫标准，并实现稳定脱贫和高质量脱贫标准，脱贫攻坚月度考评多次获得全县先进单位。六是全力做好安全环保。认真扎实开展“打非治违”和“七大战役”专项整治及“强执法防事故”行动，全年全区未发生一起安全事故。针对各级交办的环保督查问题，高新区坚决做到全力以赴、立行立改，决不能敷衍塞责、弄虚作假，目前已全部整改到位。二、存在问题高新区开展干部作风集中整治活动工作进展顺利，并取得了一定效果，但还存在以下问题：一是个别干部意识不够。有少数干部职工对开展作风集中整治的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。尤其是坚持机关考勤工作制度方面，个别工作人员存在上下班不打卡、迟到早退等问题。二是宣传报道不够。在宣传报道方面尤其不够，对亮点的培育、总结提升不够。三、下一步工作打算认真贯彻执行中央八项规定实施细则、省委实施办法和厅党组贯彻落实措施，驰而不息纠正“四风”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以这次干部作风集中整治活动为契机，以解决根本问题为出发点，在思想、纪律、作风上有新转变，推动作风建设不断深化、持续好转。（一）加强思想教育，进一步提高思想认识。学习教育是提高理论修养、增强党性、改造主观世界的有效途径，是加强党员干部作风建设的重要基础，要把学习教育贯穿于作风建设的始终。一是强化学习教育。认真学习党的路线方针政策和经济、法律、管理等各方面知识，同时要向基层和群众学习，借鉴先进经验，用科学理论、专业知识和实践经验武装头脑，不断提高应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。二是开展主题教育。针对干部作风建设中存在的不同问题，通过开展演讲比赛、征文活动、教育培训、社会实践等形式灵活多样的作风建设专题学习教育活动，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、宗旨观，自觉践行八个方面良好风气，坚决抵制各种歪风邪气。三是健全学习教育制度。通过建立和完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度，推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。（二）注重宣传引导，进一步营造整治氛围。一是领导干部的表率性。发挥领导干部的表率导引，党工委、管委会班子成员，个部门负责人率先垂范，以身作则，带头执行干部作风和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉维护党员干部的形象，做作风建设的先锋，做执行制度的模范。二是先进典型的示范性。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，使广大党员干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。三是信息宣传的激励性。充分利用电视、报刊、网站、微信群等新闻媒体，宣传好的经验做法，接受社会和舆论监督，为作风集中整治工作营造良好的舆论氛围，充分调动大家的主观能动性和积极性，使广大干部形成相互激励、相互促进的良好作风。（三）加强问题整改，进一步发扬优良作风。一是组织召开民主生活会和组织生活会。以对照检查为目的认真开展批评和自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风和纪律作风等方面的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，制定整改措施，集中进行整改。二是制定整改实施方案。针对自查自纠以及征求意见问题台账，制定《高新区干部作风集中整治问题整改实施方案》，明确具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任领导、责任部门以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。对具备整改条件的问题，集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，积极创造条件加快整改。（四）严格督察检查，进一步深化作风建设。坚持日常督导与专项检查相结合，上级督导和自查相结合的原则，形成纵横交织的督导检查网络。一是加强督导检查工作纪律。严肃查处违反工作纪律规定的行为，切实解决干部职工作风散漫、纪律松散等突出问题。二是加强督导检查工作落实。督导考评组严格按照《高新区关于开展干部作风集中整治的实施方案》任务要求及工作台账时间节点，对各部门、各支部党员干部作风专项整治活动开展落实情况进行督导检查，加强对本单位重点岗位、重点人员的管理，开展内部干部作风问题监督检查，从内部管理和监督制约上自查问题，形成以制度管人，管事的长效机制，把问题解决在内部，消除在萌芽状态。