2021年度工会会员代表大会【工作报告】

发挥维护职能，凝聚前进力量为推动公司稳健高效发展而努力奋斗XXX公司X届X次工会会员代表大会工作报告各位代表、同志们：在公司党委和XX工会的正确领导和大力支持下，公司工会坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治引领，坚持民主管理，全面落实公司X届X次职工（会员）代表大会部署，严格按照《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规要求，在公司党委的正确领导下，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，积极发挥桥梁纽带、主力军组织者和职工之家作用，从职工根本利益和实际需求出发,开拓进取、创新发展，使工会各项工作迈上新台阶，开创了工会工作新局面。现在向大会报告工作，请各位代表审议。一、2020年工作回顾一、积极发挥工会组织作用，全力助推疫情防控工作年初新冠肺炎疫情爆发后，公司工会在公司党委的坚强领导下，充分发挥“职工之家”职能，采取积极有效措施，努力维护广大职工身体健康和合法权益。1、利用微信公众平台推送疫情发展趋势、抗击新冠疫情倡议书及节后复工复产注意事项等内容；各单位工会也利用微信工作群、办公区悬挂防疫横幅、XX电子屏滚动播放防疫标语等方式加大宣传力度，普及职工群众疫情防控与复工复产知识，指导职工做好个人防护措施，为保障公司稳定发展做出了积极贡献。2、通过多种渠道购买储备口罩、体温计、消毒液、医用酒精等防护物资，安排专人负责做好办公区、生活区等公共场所的消毒、清洁、通风工作。对已复工复产的职工，要求佩戴口罩上岗并每日坚持两次体温监测，为避免人群密集，职工就餐时采用错峰错时用餐，公司职工没有一人感染。3、疫情防控关键期间，公司工会领导带着消毒液、口罩等防护物资深入基层一线，亲切慰问坚持在岗值班的职工，了解职工在疫情期间的生活和工作情况，对员工心理进行疏导，帮助职工解决实际困难，较好地发挥了工会组织“职工娘家人”作用。此外，公司工会还积极响应国家号召，组织了“情系疫区爱心捐款”活动，共募集善款XXXXXX元，体现了国有企业的社会责任和担当。4、为切实维护职工合法权益，公司工会严格按照《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）文件精神以及公司相关专题会议部署，认真贯彻落实《劳动法》、《合同法》等法律法规，做到疫情期间不裁员、不减员、不停发工资，切实维护了职工的合法权益，保障了公司职工队伍的稳定。二、履行企业决策管理职能，落实民主管理监督责任受新冠疫情的影响，公司X届X次职代会未能以集体会议的形式召开，为保证职工代表充分行使民主权利，公司各单位工会通过微信、QQ等线上平台和分组会议等多形式审议了《工作报告》，民主评议了中层干部，通报了上届职代会代表提案落实情况与2019年度工会财务收支情况。2020年度共收到各类代表提案15件，内容涉及“XXX”等方面，充分体现了工会组织“参与民主决策、民主监督、民主管理、维护自身权益”的使命担当和“全心全意依靠职工办企业”的群众意识，促进了企业劳动关系的和谐稳定。三、统筹谋划全年目标任务，推动工会工作创新发展1、2020年是贯彻落实党的十九大精神和“十三五”规划收官之年，也是公司结构调整、产业转型、降本增效、创新驱动的攻坚之年。为更好的将2020年工会各项工作落到实处，统筹做好全年任务目标的分解落实，公司工会在公司党委和XX工会的领导下，坚持与公司党委同向、与企业发展同频、与全体职工同心、与高质量发展同力，以开放的思维谋划全年工会工作，把工会应当承担的职责担负起来，把应当做好的工作做到位，努力打造党政靠得住、职工信得过、工作有特色、实干有作为的工会组织。2、公司工会始终将加强自身建设放在工作首位，把工会工作纳入党建工作总体部署，列入《党委工作要点》重要内容之一，实现了党建与工建同部署、同落实、同考核。结合公司发展和工会工作实际，找准工会建设与推动企业高质量发展的契合点，不断创新企业工会工作方式方法，推进工会改革向基层延伸、向纵深发展，努力建设一支政治坚定、奉献担当、组织高效、协调得力的工会组织队伍。四、党建带工建、工建促党建，打造特色“职工之家”1、公司工会以党建活动室建设为契机，不断创新“建家”措施，把“党建+”融入工会工作，发挥“职工书屋”阵地作用，依托“党建之家”打造“职工之家”，引导争做知识型职工，丰富职工文化生活，以党建带工建、以工建促党建，实现共建共治共享融合发展。2、公司工会始终把职工冷暖放在首位，做职工的“贴心人”、“娘家人”，先后开展了“送清凉”、“金秋助学”、“送温暖”等活动。2020年春节前工会帮扶困难职工XXX人，发放救助款XXXXX元；7月份为XXXX名在岗职工发放防暑降温物品共计XXXXX元；10月份救助困难职工子女XXX人，发放救助金XXXXX元；以实际行动让公司职工切实感受到了企业大家庭的温暖。3、关爱“半边天”，体检送健康。公司工会始终将维护女职工特殊权益、关心女职工身心健康作为一项重要工作，7月份，联合XXX为女职工免费进行“两癌”查体，得到公司女职工的积极响应，此次活动的开展极大地提高了女职工对“两癌”疾病的认识水平和治病防病意识，提升了女职工的自我保健意识，同时将工会组织的关心关爱送到女职工的心坎儿里。4、公司工会始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。有XXX名职工参加了省XXX活动，日均健步走距离均超过三公里，更有XXX名职工以XXX的成绩参加了全省总决赛，为公司争得了荣誉，充分展现了公司职工昂扬向上的精神状态。公司工会还组织职工积极参加XX工会开展的迎国庆书法摄影比赛。五、加快推进创新工作室建设夯实公司可持续发展基础1、抓好团队建设，补充新鲜血液。XXX使技术研发与一线生产无缝连接，让设计理论与实际检验充分融合，实现了“产、学、研”同频共振。2、抓好新项目考察，激活发展新动能。3、把好产品质量关，提升品牌竞争力。4、工作室连获殊荣，为公司增光添彩。六、落实人才强企发展战略，不断提升职工专业技能1、2020年，公司工会组织开展了以XXX一大批技术尖子得到挖掘和表彰，形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，充分发挥了岗位劳动技能竞赛在推动企业发展中的作用。2、建言献策为企业，凝心聚力谋发展。公司工会积极开展以XXX为主题的合理化建议征集活动，引导广大职工立足本职，开动脑筋，在技术创新、降本增效、节约挖潜、发明创造以及小改小革等方面积极建言献策。活动开展以来，共收到合理化建议XXX项，为公司降本增效、提质增收发挥了积极作用。3、加强职工安全教育培训，确保公司安全形势稳定。公司工会组织各单位积极开展安全知识培训、消防实战演习XXX等活动，进一步提高了职工的应急处置能力。公司工会组织全体职工参加了“安康杯—全国职工劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识普及竞赛答题”活动，在岗职工参与率100%，成绩优良率100%，为推动企业安全发展夯实了群众基础。公司有一个班组和一名职工分别被交通运输部安委会评为2019年度“全国交通系统安全优秀班组”、“全国交通系统安全先进个人”。4、培养高层次人才，提升核心竞争力。XXXX签署校企人才合作协议，就人才培养、基地建设、实习就业等领域开展全面合作。本次合作一方面有助于推动培养公司高层次人才，另一方面有助于促进公司产业转型升级，是加快提升市场核心竞争力的一次重要合作机遇，为推动公司稳健高效发展奠定了人才基础。七、加强工会经费收支管理，确保依法规范合理使用公司工会根据省总工会相关文件要求，加大工会经费审查工作力度，定期对本单位工会经费使用情况进行认真审查，对不符合相关规定的费用一律不予报销，没有出现违反《基层工会经费收支管理办法》所规定的情况。按照“厂务公开”要求，定期对工会经费收缴、使用情况进行通报，确保工会经费“来自会员、用于会员”，依法、规范、合理使用，促进了职工队伍的稳定和劳动关系的和谐。二、2021年工作打算2021年是国家十四五规划开局之年，也是中国共产党成立100周年，公司工会将深入地贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“十四五”奋斗目标，推动新时代公司工会工作高质量发展，进一步增强主责主业意识，维护和谐劳动关系，将工会组织应该承担的责任担当起来，将职工的“企业主人翁”意识激发出来，把活动开展与生产经营和企业发展相结合，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌，为全面完成2021年度生产经营目标建功立业。一、突出政治性、先进性、群众性，为新时代工会工作高质量发展注入强劲动力1、以党的十九大、十九届五中全会和中国工会十七大精神为指导，充分发挥党的政治引领作用，坚持工会在党的领导下开展各项工作，进一步加强自身建设，抓住工作关键，增强工作实效，压实工作责任，与党政形成合力，凝聚起广大职工团结奋进的正能量，为新时代工会工作高质量发展注入强劲动力。2、进一步强化企业民主管理，畅通职工参与企业管理渠道，坚持厂务公开制度，将企业重大决策、改革中的重大问题及涉及职工切身利益的重大事项，及时向广大职工公开，保证职工的知情权、参与权、监督权。认真收集、落实、反馈职工意见，更好地凝聚人心、增进感情、激发动力，更好地强信心、聚民心、暖人心，促进企业和谐稳定发展。二、坚持做精、做细、做实，使“高质、高效”成为新时代公司工会工作的“主旋律”1、持续开展好劳动技能竞赛等活动。创新活动形式、丰富活动内容，完善制度措施，健全长效机制，结合近年来取得的经验做法，深化开展岗位劳动竞赛等活动，把凝聚职工智慧、提升职工技能作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。通过“劳动竞赛”、“合理化建议”、“查保促”、“安康杯”等活动持续向广度和深度推进，真正让“劳动光荣、工人伟大”的理念深入人心，推动公司高质、高效发展。2、发挥XXX引领示范作用，全力推进创新成果取得新突破。3、深入开展合理化建议等群众性创新创效活动，进一步推动公司增收节支、降本增效。各单位工会要积极宣传动员，充分调动起职工的企业“主人翁”意识，结合岗位实际和特点，在安全生产管理、降本节能增效、服务质量提升、工艺技术改造、操作流程优化等方面发挥聪明才智，积极献计献策，为公司持续健康发展做出积极贡献。三、解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，当好职工可信赖的“娘家人”强化工会组织的责任担当，紧紧围绕职工群众的实际需要，进一步做好困难职工精准帮扶，对先进人物、困难职工等定期开展慰问。开展好“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等主题活动，不断增强职工的幸福感和归属感，坚持换位思考，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护好职工的合法权益，将党和工会组织的温暖传递给更多职工，真正将工会组织打造成“职工可信赖的娘家人”。四、继续做好工会经费的收支管理，确保工会经费“源于会员、用于会员、专款专用”加强工会财务相关从业人员的业务培训，严格审批报销程序，定期对本单位工会经费使用情况进行认真审查，对不符合相关规定的费用一律不予报销，对违反《基层工会经费收支管理办法》规定的情况，一律按照公司相关规定予以严肃处理。严格落实“厂务公开”制度，定期对工会经费收缴、使用情况进行通报，接受广大干部职工监督，确保工会经费“源于会员、用于会员、专款专用”，做到依法、规范、合理使用。各位会员代表、同志们！十四五描绘新蓝图，双百年再谱新篇章。让我们在公司党委和XX工会的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，进一步认清形势，明确方向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级的主力军作用，脚踏实地，奋勇前行，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年！