2021年区委落实党风廉政建设主体责任工作要点

2021年区委落实党风廉政建设主体责任工作要点为切实抓好《某某区关于落实党委（党组）党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》的贯彻落实，促进全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，现就今年区委推进党风廉政建设主体责任落实，提出如下工作要点：一、工作目标落实“党要管党、从严治党”的要求，组织全区各级党委（党组）紧紧围绕“明责、定责、履责、问责”四个关键环节，进一步增强主体责任意识，完善主体责任制度，强化主体责任检查，严肃主体责任追究，健全职责清晰、权责一致、有责必究的责任体系和工作机制，确保主体责任落实到位，切实发挥党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者的作用。二、工作内容（一）抓好四项工作1.定期召开区委常委会和区党风廉政建设责任制工作领导小组会议，学习传达中央、省委、市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，听取全区落实主体责任和案件审查工作专题汇报，讨论研究相关重大问题，支持纪检监察机关依纪依法履行职责；将落实主体责任工作情况作为各街道和区直部门，区属国有企业党委（党组）书记党建工作专项述职的重要内容。2.适时召开区人大常委会、区政府、区政协、区法院、区检察院和区委、区政府各部门落实主体责任汇报会，对落实主体责任情况进行督促检查；适时召开全区落实主体责任推进会，总结交流经验,明确任务要求。3.适时组织由区级领导带队的落实主体责任工作专项检查活动，发现解决问题，督促各级党委（党组）一级抓一级、层层抓落实，把主体责任延伸到基层单位。4.将中央和省、市、区落实主体责任部署要求纳入党员领导干部培训计划，举办落实主体责任专题讲座，组织开展落实主体责任考核评价工作；运用《廉政月报》和廉政网站等媒介,对落实主体责任情况、作风建设和执行中央“八项规定”等重点工作进行专题宣传。（二）建立完善九项制度1.完善区委常委联系点制度，落实区级领导“一岗双责”制度。区级领导按照工作分工，在抓好业务工作的同时，负责联系指导分管单位或部门的党风廉政建设和反腐败工作，协调解决突出问题。2.建立主体责任工作纪实制度。组织区管领导班子制定落实主体责任工作计划，抓好任务分工和明确部门责任；实行区管领导班子成员落实主体责任工作纪实，把履行主体责任的工作情况全程记录在案，实现“照单履责、全程留痕”。3.建立主体责任专项督查制度。针对全区党风廉政建设重点任务和责任分工，由区纪委常委带队，成立督查组，对相关部门、单位党委（党组）领导班子落实主体责任情况进行专项督查，对存在的问题提出整改建议，必要时启动责任追究程序。4.建立主体责任“双报告”制度。区管领导班子党委（党组）及其主要负责人每年年底前，以书面形式向区委、区纪委报告履行主体责任情况，区委、区纪委对报告情况进行审查对报告内容不实和不按时报告的，进行严肃批评问责，督促限时整改。5.建立廉政约谈制度。党委（党组）主要负责人根据责任制考核、政风行风群众满意度测评、群众来信来访、发案率等情况，适时约谈领导班子成员、下一级党委（党组）和部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，责令限期整改；对所在地区、部门或系统发生重大违纪违法案件等突出问题的主要负责人，要及时进行约谈。6.建立党风廉政建设情况专题报告制度。围绕责任制落实重点内容，探索建立区委出题，由部分街道党工委和委办局党委（党组）主要负责人向区委或区纪委报告工作并接受质询制度。7.实行领导干部述责述廉制度。各级党委（党组）班子成员要围绕落实责任、作风建设、个人事项报告和廉洁从政等方面情况，撰写年度述责述廉报告，并将报告同时报送上级党委（党组）组织部门和上级纪检监察机关。每年安排部分党委（党组）主要负责人，向区纪委全会述责述廉，接受质询和评议。8.健全权力监督制约制度。落实党政主要领导“四不直接分管”、三重一大”决策、主要领导末位表态、干部提拔任用时征求纪委意见等相关制度。针对腐败现象易发多发的重点领域、关键岗位，以及领导干部办公用房、公务用车、公务接待等强化制度建设，提高反腐倡廉制度的严肃性和执行力。9.完善考核评价制度。研究制定落实主体责任考核评价细则，明确考核评价的内容、方法、程序和标准，建立组织考核与社会评价相结合的考核评价体系，纳入年度述职述廉和工作绩效考核重要内容，把考核结果作为领导班子总体评价及领导干部业绩评定、奖励惩处和选任用的重要依据。（三）推进两项改革1.推进纪检监察体制机制改革。制定《某某区纪委内设机构和人员编制方案》、《某某区纪检监察派驻机构统一管理实施方案》；待市里相关文件出台后，研究制定我区基层纪委书记或纪检组组长提名考察实施办法；落实纪检组组长不再分管驻在部门其他业务工作的要求。2.推进落实干部选拔任用工作改革。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，建立完善提名领导、考察人员、组织审查部门层层负责的责任链条，切实加大各级领导干部个人事项报告制度执行情况的监督检查，对拟提拔使用干部个人事项报告情况的核查率要达到百分之百，对干部选拔任用工作中出现的问题一律实行责任倒查和严肃追究。（四）落实责任追究认真落实《某某区落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪工委）监督责任的责任追究办法》的要求，按照责任追究的原则、情形、方式、程序，严格实施责任追究。