XX集团党员干部理论学习督查考核办法

XX集团党员干部理论学习督查考核办法为构建不忘初心、牢记使命长效机制，提升思想政治理论学习实效性、感染力，不断促进党员干部的理论水平和运用能力的提高，深入习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，教育引导全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合XX集团实际，现就进一步完善集团党员干部理论学习督查考核制度提出如下意见。一、督查考核的范围XX集团系统内全体在职党员。二、督查考核的内容1.党组织理论学习制度是否健全，理论学习能否做到制度化、规范化、经常化。2.党组织年度学习计划是否落实，是否按照党组织年度《理论学习重点内容安排》布置学习任务。3.党支部是否按要求严格落实“三会一课”制度。每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支委会，每季度安排1次党课；有设置党小组的企业，每月至少召开1次党小组会。4.党组织是否落实“第一议题”学习制度。集团及所属企业组织召开党委会（支委会）、党支部大会、组织生活会、董事会、班子会、经营分析会及其他重要的生产经营或是专业会议时，要首先学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记最新论述，以及相关党内法规、文件。开展“第一议题”学习时，要安排部分领导进行交流发言，会议主持人提出贯彻落实工作要求，确保集体研讨有思考、有深度、有见地、有落实。5.开设理论大讲堂。集团党委将从2021年起，集团本部每季度举办一次“理论大讲堂”，大讲堂主要围绕党的历史和故事、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、XX集团未来发展战略规划等内容开展学习交流，通过学习交流会、读书会、专题党课等形式，将红色故事贯穿其中，将生产经营融入讲堂，从而到到提升企业党组织的吸引力、创造力、影响力。集团所属各企业可结合本企业实际，不定期举办理论大讲堂，不断探索创新党内组织生活方式，增强组织生活的吸引力、感染力，让党的组织生活严肃起来、正常起来、活跃起来。6.党组织是否积极参加XX集团、XX集团举办的专题学习、培训活动，是否结合本企业实际，举办党员干部专题学习，确保每位党建工作人员、每名党员每年至少参加1次集中培训，每名党组织书记每年累计参加集中培训时间累计不少于5天，每名党员每年累计参加集中培训时间累计不少于2天。7.党组织是否为每名党员建立教育培训记录卡，全体党员认真做好学习活动的记录。8.党员领导干部是否能够定期开展调查研究活动，针对企业改革发展和党建工作面临的新情况、新问题，深入开展调研工作，并通过一线走访、问卷调查、谈心谈话等形式，形成调研报告。9.党员领导干部是否按要求开展“领学带学督学”活动。集团领导班子成员是否严格落实双重组织生活会制度，每年带头在所在党支部或挂点帮扶党组织至少讲1次党课，是否认真促学、督学；各级党组织负责人是否能以身作则，经常撰写读书笔记、心得体会；是否自觉遵守企业党组织理论学习制度，每年至少讲1次专题党课；积极参加“三会一课”、主题党日活动等党内活动。10.是否建立贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设系列重要讲话精神工作台账。11.党组织是否组织开展系列专题学习，如专题学习习近平总书记视察广东重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神等上级规定需要重点学习内容。三、督查考核的方法对党员干部理论学的习督查考核采取定期举办党纪党规知识测试、经常性检查与集中考核相结合的方法。其中，集中考核原则上每年进行一次。（一）举办在职党员党规党纪知识测试XX集团及所属企业党组织要围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪情况，每年开展不少于一次相关知识测试，检验政治学习的实际效果。测试成绩不合格的不得在党员民主评议中评为优秀等级。（二）经常性检查主要采取以下方式1.年度学习检查。集团所属各企业党组织、集团本部支部每年年初向集团党委报送当年理论学习计划，每年年度前，对年度理论学习情况进行一次自查和总结，并将年度学习自查情况和总结列入本企业、本支部年度党建工作总结，并报集团党委备案。2.学习抽查。集团党委办公室相关人员结合日常党建工作督查，对所属各企业党组织和党员干部理论学习情况进行查收，检查各企业党组织和党员干部的学习情况。（三）集中考核主要采取以下方式集中考核与年度政治建设督查和党建工作考核同步开展。1.查看文档。查看各级党组织制定的各种理论学习文件和“三会一课”学习记录本、党员学习记录卡，党组织年度学习计划安排及落实情况，企业领导班子成员参加集中学习出席情况和发言情况，以及撰写学习体会文章；集中学习参学率情况（集中学习参学率达到80%以上），因故缺席的党员提交补学心得情况（补学率达到100%）。2.听取汇报。听取党组织负责人对本企业、本支部年度学习情况。3.座谈了解。召开干部群众座谈会，了解企业党组织党员干部学习理论、运用理论的基本情况、主要成效和存在问题。四、督查考核结果的运用1.反馈。集中考核和抽查情况由检查组汇总后，针对各级党组织存在的问题形成书面意见进行反馈，并针对存在问题提出相应的建议。2.运用。所属各企业党组织理论学习情况列入集团年度政治建设督查和党建考核的一项重要内容，将直接影响各企业政治建设督查和党建考核的成绩。同时，各级党组织和党员干部理论学习情况将作为推荐XX集团、XX集团年度先进集体、先进个人的重要依据。五、督查考核的组织领导对集团各级党组织和全体党员的理论学习督查考核工作，在集团党委的领导下，由集团党群人事部牵头，会同集团纪检办公室、行政事务部等相关部室具体实施。各级党组织要高度重视理论学习督查考核工作，认清意义，明确要求，积极配合，抓好落实，通过加强督查考核促进党员干部理论学习上新水平。党组织设置为党委、党总支的，可参照本办法，制定本企业党员干部理论学习督查考核办法。