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教育培训机构教师聘任协议书（1）甲方（用人单位）：法人代表：乙方（劳动者）：联系方式：身份证号码：甲、乙双方就甲方聘任乙方为全职员工在校区工作的事宜，经充分协商后，一致同意自觉履行如下约定：一、甲方的权利和义务1.甲方应合法地开展经营活动，所实行的规章制度要符合国家的法律法规的规定。甲方将根据乙方工作职责范围的变化合理地调整乙方薪酬。2.甲方有权视企业的经济效益，在遵守国家法律法规的原则下制订薪酬福利制度。3.甲方不得无故中途辞退乙方。但出现以下情形之一时，甲方有权单方面辞退乙方，且不给予任何补偿，并扣发业绩奖励：乙方违反甲方规章制度，经教育不改或情节严重致使甲方蒙受严重的名誉或经济损失；乙方因违反国家法律、法规而被刑事处罚，或严重违反社会公德，造成不良社会影响而可能累及甲方的。4.如果甲方因故需要裁员，或认为乙方工作能力不能达到甲方的要求，需要在本协议到期之前辞退乙方的，应提前一个月书面通知乙方。乙方可以在得到辞退通知后一个月内，在办理完工作移交手续的前提下，随时可以离职。甲方应按实际出勤发放工资。5.乙方在甲方的收入应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。6.按《出差管理细则》规定负担乙方出差、出国的差旅费用。7.为乙方安排必要的工作条件和符合国家规定的劳动保护措施。8.安排乙方进行相关业务培训，按《培训制度》承担与培训有关的费用；但乙方提前辞职的，甲方有权根据《培训制度》酌情要求乙方退回部分或全部培训费用。9.甲方执行国家有关节假日的法律法规，对乙方的超时工作依法实施补助。10.对乙方的工作实施考核评价，并执行奖惩，遵循多劳多得的原则。11.甲方可以在收到乙方辞呈后一个月内随时批准乙方解除本协议，但要求乙方完成所带班级的授课，甲、乙双方签订兼职协议，甲方按兼职教师课酬发放给乙方。否则，乙方需赔偿2000元违约金给甲方。二、乙方的权利和义务1、试用期为一个月，工资为元/月，课时费为元/小时，人数补贴为元/人，转正后基本工资为元/月。2、勤奋工作，及时地按质按量完成工作任务，履行工作职责是乙方的基本责任；3、乙方不得在甲方外有任何形式的兼职（不论是否为有收入的兼职），不得私自开展与公司经营业务相同或相似的业务；4、乙方不得将在甲方工作期间获得的经营机密带到其它企业或利用于任何经营活动。5、乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事、领导或参与可能有损甲方利益的活动。6、乙方转正后，在本协议有效期内提出辞职的，应提前一个月向甲方递交辞呈。乙方递交辞呈后一个月内未经甲方同意而离职，累计的业绩奖励不予发放，造成甲方损失的，由乙方承担。7、乙方离职时，应把领用的甲方物品、设施归还甲方（有人为损坏的应负责修复），并办理业务交接手续，包括（但不仅限于）将业务联系人的联系方式、业务备忘录、开展业务所需文件或证书、内部文件、与工作有关的密码等。三、本协议终止时，如不续聘，乙方应继续办完所经办的未了业务。有必要转甲方其他员工办理的，乙方应负责提供一切必须的协助。四、本协议自年月日至年月日有效。到期时若任何一方提出变更或终止，应提前一个月通知对方。双方按时提出变更本协议的，本协议按期终止，签订新的合同。其它约定：乙方的职位为教师，主要职责为：1、根据校长或教学主管的安排完成授课任务2、负责测试评估和学员注册3、协助所需的教学资源与资料的准备与管理五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：日期：年月日培训机构教师聘用合同（2）甲方：_____________乙方：_____________签订日期：年月日甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；2.在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1．按时支付授课报酬。2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前＿＿天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）___________乙方：（签字）_____________代表：（签字）___________签约时间：______________签约时间：_______________培训机构兼职老师聘用合同范本（3）甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任______课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条甲方的权利1．要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。2．要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。3．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。4．组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。5．根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。6．要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。第三条甲方的义务1．按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时______元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3．协调乙方与学生的各项事务。4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条乙方的权利1．按本合同的约定取得相应授课报酬。2．有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4．要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。第五条乙方的义务1．向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。2．乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬。3．按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。4．接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。5．乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的30%，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按40元/次扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的40%作为补偿。若乙方要求中止合同，需提前6周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同