XX区统计局党组2021年度落实全面从严治党主体责任清单

XX区统计局党组2021年度落实全面从严治党主体责任清单责任名称基本要求年度重点任务和工作计划责任部门（一）坚持党的全面领导发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于全面从严治党部署要求，研究制定责任清单、目标要求和具体措施，明确领导班子成员职责分工，抓好任务分解，加强监督检查，推动各项部署要求落到实处。党委（党组）每半年至少召开1次常委会会议（党组会议)专题研究全面从严治党工作，分析研判本地区本单位(本系统）全面从严治党形势。每半年召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，认真学习党的十九届五中全会和习近平总书记关于全面从严治党的新要求，及时传达学习中央和省、市、区纪委全会精神，研究制定责任清单、目标要求和具体措施，明确领导班子成员职责分工，抓好任务分解，加强监督检查，推动各项部署要求落到实处。局党组局党组及党组成员用好“两个责任”履责记实平台，把全面从严治党要求贯彻落实到分管科室、分管领域中。党组每半年听取“一岗双责”汇报1次，年底局党组向分管区领导汇报全年从严治党履职情况。局党组（二）加强党的政治建设严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省市区委《实施方案》，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主生活会、组织生活会“十不准”规定，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的政治生态。党组成员带头，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持每月两次集中学习，每周一次自学。积极推动全局党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同步做到每月两次集中学习，每周一次自学。局党组严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活。局党组（三）加强党的思想建设坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，建立健全党委（党组）理论学习中心组“巡学研”制度，打造“都讲”全域讲品牌。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，构建长效机制，锤炼忠诚干净担当的政治品格。落实意识形态工作责任制，完善意识形态责任制专项巡察机制，健全意识形态领域情况分析研判和通报报告等制度，加强意识形态阵地建设、管理。强化网络综合治理，持续推进网上违法和不良信息专项排查整治，健全区级统筹、分级负责、属地管理的舆情管理机制，做好网络舆情监测引导和管控处置，坚决防范各种错误思潮侵蚀。用好党组中心组集中学习和“学习强国”学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用科学理论武装头脑，弘扬马克思主义学风。党组中心组集中学习每月不少于1次。局党组落实意识形态工作责任制，把学习贯彻中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神纳入党组中心组年度学习计划，加强意识形态阵地建设、管理，强化网络综合治理，做好网络舆情监测引导和管控处置，坚决防范意识形态领域风险。局党组（四）加强干部队伍建设坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深入运用“五突出五强化”选人用人机制，坚持“强镇强园区”导向，大力发现培养选拔优秀年轻干部，选优配强各级领导班子。把提高治理能力深入挖掘担当作为、干事创业典型，大力培育忠诚干净的好干部，把想干事、能干事、干成事的党员干部放到重要岗位上去。局党组作为新时代干部队伍建设的重大任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。坚持严管与厚爱相结合，落实鼓励激励积极推进年轻干部培养锻炼工作，坚持以事业为上，强化领导干部配置，建立优秀年轻干部库，注重年轻干部选拔任用，增强统计部门生机活力。局党组（四）加强干部队伍建设容错纠错、能上能下“三项机制”，给予基层在运用“三项机制”过程中设置一定保底政策或免责条款，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。坚持党管人才原则，健全“五坚持五提升”人才工作体系，实施人才创新创业成长伴随计划，加强政治引领、政治吸纳，营造鼓励创新、宽容失败的人才发展环境，为高质量发展提供人才支撑。严格按照“三项机制”鼓励激励年轻干部干事创业，敢于提拔使用专业技术精、业务能力强、群众基础好的年轻干部。局党组坚持严管与厚爱相统一，党组书记和班子成员要主动关心干部，定时开展廉政诫勉谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育。局党组（五）加强基层组织建设深入贯彻新时代党的组织路线，健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。深入实施基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。探索加强新型业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的凝聚力号召力。实施党群“同心圆”工程，常态化开展“点亮支部”行动，推进党支部“标准+示范”建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格创新开展党支部品牌建设，推进党员活动室规范化建设，积极开展入党积极分子和预备党员发展工作。党支部党员教育管理，严格落实组织生活制度。严格落实组织生活制度，推动党内教育从领导干部这个“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，进一步丰富教育形式。党支部（六）加强作风建设持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，完善违反中央八项规定精神问题线索抄送和会商会审机制。坚持从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义，紧盯“关键少数”，从领导机关和领导干部抓起、改起，持续抓好《关于整治形式主义、官僚主义的十项规定》执行，深入为基层减负，把整治形式主义、官僚主义与巩固脱贫攻坚成果、扫黑除恶、安全生产等工作相结合，深化治理贯彻党中央部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严查享乐、奢靡问题，坚持区委常委会季度听取“四风”问题整治情况汇报制度，压紧压实作风建设政治责任，严密防范隐形变异问题。完善密切联系群众相关制度，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。对照中央八项规定及实施细则精神，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，紧盯“关键少数”，持续抓好《关于整治形式主义、官僚主义的十项规定》执行，加大对典型问题的通报曝光力度，对查出的问题予以严肃处理。各科室坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严查享乐、奢靡问题，压紧压实全局作风建设政治责任。人秘科严格按照“三直接”有关规定，抓好外出培训、公务接待等工作的落实。人秘科（七）加强纪律建设重点强化政治纪律和组织纪律，进一步带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。突出政治监督，加强对长江大保护、大运河文化带、长三角一体化、南水北调等国家战略部署、国家工程推进等落实情况监督检查，旗帜鲜明同“七个有之”等行为作斗争，严查政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，严明政治纪律和政治规矩，以实际行动彰显“两个维护”。坚持挺纪在结合“5.10党风廉政集中教育日”、“12.9国际反腐败日”等重要节点开展党风廉政教育，把学习宣传“一党章、两准则、四条例”贯穿到日常监督执纪问责全过程。人秘科前、抓早抓小，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“（七）加强纪律建设红红脸、出出汗”成为常态，领导班子成员要在民主生活会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询问题说清楚、谈透彻。坚持廉政警示教育常态化、制度化，开展党章党规和党性党风党纪教育，落实落细“一案一警示”工作，运用违纪违法典型案件，围绕领导干部、企业老板、干部配偶等分行业分领域分层级精准开展警示教育，以案释德、以案释纪，以案释法，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持常态督查与重要节点督查相结合，既盯老问题，又盯新动向，每季度组织督查不少于1次，严防“四风”反弹回潮。人秘科（八）加强制度建设坚持用制度管权管事管人，针对审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、公共资源交易、公共财政支出等重点领域、关键环节，完善内控机制，建立权力运行可查询可追溯的反馈机制，完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度，把权力关进制度的“笼子”。带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，维护法规制度严肃性和权威性。坚持以案为鉴、以案促改、以案促建，切实找准管理漏洞、制度空隙、责任缺位，用好纪检监察建议，把制度“笼子”建得更加严密。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，深入贯彻省、市、区纪委监委“1+N”制度体系，结合统计局实际，整合规范纪检监察工作流程。人秘科梳理行政权力事项，形成权力清单，明确权力流程，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。人秘科（九）深化政治巡察坚持“严”字当头，一着不让抓好省委巡视整改工作，确保巡视整改真到位、全到位。突出“三个聚焦”监督重点，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察及巡察“回头看”，高质量推进巡察全覆盖。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，完善巡察整改落实情况报告制度，对专题报告落实情况进行整改销号，健全整改工作闭环管理体系，优化“六方联评”整改评估和督查组织形式，构建日常监督、专项督查格局，对整改不力、敷衍整改、虚假整改，甚至边改边犯的严肃问责、通报曝光。用好巡察成果，移交高质量问题线索，推动巡察专题报告运用，开展巡察典型案例警示教育，切实发挥巡察标本兼治作用。做好与巡察机构工作的对接，开展巡察典型案例警示教育，切实发挥巡察标本兼治作用。人秘科做好迎接“六方联评”督查整改资料准备，落实情况报告制度。人秘科健全整改工作闭环管理体系，根据上级巡查整改要求，落实整改措施、完善整改台账、做到对账销号。人秘科（十）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利履行党风廉政建设主体责任，领导支持纪检监察机关依规依纪依法履行职责，深入推进反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反响强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，严肃查处民生、国企、金融等重点领域和关键环节的腐败问题，保持反腐高压态势，以“小切口”推进重点领域治理。坚持突出重点、精准发力，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业监管，加快“智慧监督”平台建设，进一步拓展日常监督深度和精度。突出标本兼治，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加快建立科级以上党员领导干部电子化廉政档案，推进涉企权力“阳光”工程，多维度织牢“不能腐”的笼子，建设“廉洁XX”。结合主题党日活动和中心组理论学习，开展廉政和道德教育，不断提高党员干部对党风廉政建设和惩治腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感。人秘科组织全员观看市、区查处的违纪违法典型案例制作的警示教育片，全年开展廉政教育活动不少于2次。人秘科（十一）做好统一战线和群团工作贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对本地区单位（本系统）统一战线和群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用，动员、组织所属党组织和广大党员团结带领党外干部、群众完成党中央及上级党组织交给的任务。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，定期研究部署群团工作。人秘科（十二）积极推进党建引领区域社会治理现代化深入贯彻落实党的十九届四中全会“加快推进社会治理现代化”的决策部署，全面加强基层基础建设，坚持和完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，探索具有时代特征、XX特色的区域社会治理新模式，全力打造区域社会治理现代化“XX样本”，力争区域社会治理现代化水平走在全市前列。积极探索统计优质服务的新途径，将统计服务与1+N大数据平台相结合，加快建设与经济发展新常态相适应的现代化服务型统计。人秘科XX区统计局党组书记2021年度履