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建设过硬团队注重创新融合助推监狱宣传工作新发展近年来，XX新闻宣传工作紧紧围绕助推五大改造、服务监狱中心工作，以资源整合、机制引导和专业化培训为抓手，着力打造一支专业化宣传团队，努力实现监狱宣传工作新突破。一、整合资源，组建专业宣传团队。着力构建“党委班子统一领导—宣传部门组织协调—一线队伍协同配合”的宣传工作机制，不断加强外宣平台队伍建设，逐步提升新闻宣传工作水平。一是领导重视，率先垂范。监狱党委高度重视新闻宣传工作，多次专题研究部署，明确宣传工作的指导思想和任务目标，建立宣传工作领导责任制，监狱领导定期听取业务科室宣传工作进度汇报，带头写稿发稿，撰写宣传稿件先后在《法制日报》、中华雷锋网等社会媒体刊发，营造了浓厚的新闻宣传氛围，极大激发了民警队伍宣传工作主动性和积极性，为宣传工作扎实有效推进提供了保障。二是职能划归，选人建队。我单位对照省监狱局处室职能，及时调整宣传工作格局，将对外宣传、舆情管控及应急处置业务由宣传教育科划归监狱办公室，实现了宣传工作同上级处室精准、高效对接。扎实做好宣传干部选拔补充工作，全狱统一调配力量，按照宣传工作课题需要和宣传民警个人专长，组建专题写作班子和摄影摄像团队，加强培养培训，集中宣传合力，形成新闻宣传网阵，确保新闻宣传工作全面、经常性开展。三是科学管理，提质增效。制定《山东省微湖监狱新闻发布制度》《山东省微湖监狱突发事件新闻发布应急预案》《山东省微湖监狱新闻联络员和网评员管理办法》等规章制度，明确宣传工作具体职责范围，严肃新闻宣传纪律。构建科学工作机制，分管领导带头抓队伍管理、抓重大宣传课题、抓日常审批审核，把牢正确方向导向，切实强化意识形态阵地管理；办公室严格抓宣传任务、抓业务培训、抓目标考核，切实增强处理重大宣传课题和复杂问题的能力；一线队伍和业务部门协同抓宣传实效，宣传人员及时发现、积极提供宣传线索，宣传部门集中优势兵力深挖总结经验做法，及时抢占新闻阵地，积极构建齐抓共管的工作格局。二、加强培训，提升宣传工作水平。监狱围绕队伍教育培训需求，根据新形势要求和宣传工作特点，合理确定宣传工作业务培训内容及方式，构建“请进来、走出去、动起来”的全方位、全员化教育培训模式，增强培训效果。一是邀请媒体专家来狱授课。聘请省委党校教授来狱开展讲座，先后组织开展“坚定理想信念，加强党性修养”专题讲座、民警职工职业道德专题讲座等，夯实全狱民警政治理论基础，提高宣传工作理性思维层次，拓宽宣传报道思路；聘请济宁日报社、山东画报等社会媒体记者编辑来狱授课，讲授新闻写作知识、摄影技巧方法及基层报道实践经验，提高监狱宣传团队采写能力和摄影水平；邀请监狱写作功底深厚的老领导和“笔杆子”传经送宝，就如何提高宣传稿件写作水平进行现场指导点评，进一步加强宣传队伍建设。二是选派宣传骨干外出培训。积极选派优秀宣传人员参加省监狱局组织的办公室岗位业务培训等各类学习教育活动，解决好宣传人员“本领恐慌”问题；积极参加电视台、报社及网络媒体等各级媒体举办的研讨交流活动，学习信息、通讯、理论文章报道写作技巧，主动学网、懂网、用网，积极适应互联网时代新要求。三是丰富活动载体营造气氛。监狱广泛利用“微湖讲堂”、“两微多端”、门户网站多种平台载体，多角度、多层次开展新闻宣传活动。通过组织活动，让广大民警在实践中学习，在学习中提高，激发其创作灵感，提升文化素养。三、注重实践，增强宣传工作成效。在建成专业化宣传队伍的基础上，我狱认真建好、用好各类宣传阵地，以监狱中心工作为核心，以弘扬主旋律为重点，围绕新时代基层监狱转型发展，挖经验、推亮点、树典型、促融合，不断提高监狱宣传工作的吸引力和感染力，实现宣传工作与监狱业务核心的互动共赢。一是抓主题。紧抓重要时间节点和网络热点话题，创新开展春节、学雷锋日、清明节、护士节、母亲节、建军节等节日策划类报道，“保密宣传月”、“宪法宣传日”等专栏类报道和“监狱民警的书柜”等服务类报道；积极参与省局组织的微信热点活动，充分展现监狱民警风采，形成了良好的社会宣传正能量。二是抓亮点。实施“样板工程”，捕捉工作亮点，积极宣传报道监狱民警履职尽责、科学执法的新思路、新举措。立足监狱改造主业，宣传刑罚执行、高风险罪犯精准教育转化经验做法，切实提升监狱公正文明执法形象；充分发挥传统文化教育优势，大力宣传雷锋精神教育，多篇报道被中华雷锋网、《济宁日报》、澎湃新闻转载刊发。三是抓典型。积极选树典型、立功创模，利用门户网站、宣传栏等载体，开设“月度之星”专栏，以身边人教育、影响身边人，营造积极向上的良好工作氛围；利用“两微多端”等新媒体平台，编发优秀民警深度人物报道，大力宣传报道忠诚担当、爱岗敬业的模范标杆，不断凝聚监狱事业转型发展的正能量。四是抓融合。“得互联网者得天下”，我狱高度重视新媒体融合发展，积极抢占网络阵地，加强门户网站建设与管理，及时更新各项政务工作信息；积极适应新媒体发展的趋势，先后策划《筑梦微湖，等你共谱芳华》新警招录视频、《妈妈，我想唱给你听》母亲节歌曲改编、《年关将至，监狱民警“集五福”大军来袭》等微信报道获得监狱系统好评点赞，打造了特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的“融媒体”新格局，实现宣传工作在量和质上取得新突破。近年来，我狱在宣传工作中取得了一些成绩，但与厅局要求相比，和兄弟单位相比还存在不小差距。一是宣传意识不够强，个别单位特别是监区负责人思想受传统束缚，习惯于“只做不说”、“埋头干活”，缺乏总结经验、打造亮点的宣传意识，大宣传格局尚未形成；二是工作实效不够好，宣传队伍力量还比较薄弱，专业能力还有待提高，缺乏有分量、有深度的新闻宣传稿件；三是工作保障不够到位，对专兼职宣传员缺乏相关激励机制，没有建成新媒体工作室，摄影、编导等相关硬件设备还较为落后。针对这些情况，结合微湖监狱实际，从以下三个方面入手，一是加大宣传意识培养，完善宣传工作制度，加强考核检查，在全狱形成重宣传、懂宣传、会宣传的工作格局。二是充实年轻、专业、创新意识强的同志到宣传工作队伍中，配齐配强宣传战线的力量，把教育培训作为基层宣传员增长才干、提升能力的重要途径，通过举办培训班，提高宣传队伍的综合素质。三是加强对宣传工作的保障，重视宣传人员的选拔和培养，改善宣传工作条件，加大投入力度，建设新媒体工作室，配备现代化办公设备，保证宣传工作有较为充足的经费，相对稳定的队伍，比较先进的办公设备，比较完备的基础设施等。