某镇两新党建经验交流材料

某某镇两新党建经验交流材料近年来，某某市某某镇党委、镇两新工委始终围绕“党建强、发展强”目标，深入贯彻党的十九大及全国组织工作会议对两新党建重要部署决策，以创新实施涵盖实体组织、实干清单、实用阵地、实效载体、实绩考核等五方面的两新党建“五实”机制为抓手，有效推进两新党建的组织建设、队伍建设和机制建设提档升级，实现了党建与发展的融合共赢。20某某年，某某镇党委、镇两新工委承办某某市上市公司党建和人才工作座谈会。截至目前，全镇现有两新领域党员某名，两新组织党组织某个，其中党委某个、两新联合支部某个，上市公司党组织某个。一、建强实体组织，强化两新党建体系覆盖融合某某镇党委积极贯彻落实某某市委两新工委《关于健全非公企业党建工作融合机制的实施意见》，逐年深化推进“五实”工作机制，注重将两新组织建设与党建架构相融合，扎实开展“规范化建设再发力”活动，积极推进党组织和党的工作“双覆盖”。一是纵深推进覆盖攻坚。贯彻“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”工作要求，根据在册两新组织为母本，用“全口径”手段细化党员关系排摸工作，推行新建党组织预审工作机制，近三年来共新建两新党组织某个，覆盖党员某人；成立某个社会组织党支部，还组建成立乡贤党支部等一批功能型临时党支部。两新组织出资人担任党组织书记占比超过某%，某%以上的两新党组织班子成员任高级管理层岗位，两新党组织架构与企业组织建设进一步融合。二是持续加强规范建设。深化推进两新领域“两学一做”常态化制度化，首次提出两新党组织及下设二级支部规范化建设标准及三年行动计划（20某某-20某某年）；组织基层党代表、党务工作者分季度开展两新党建工作督查及规范化建设验收工作。截至20某某年一季度，全镇某个两新党组织及某个二级支部成功通过支部规范化建设镇级预验收，新艺机电、联丰磁业等党支部实现晋位提升。三是深化落实基本制度。坚持一切工作到支部的导向，积极落实“三会一课”、主题党日、党员发展、党费收缴等制度，基层党建积分制考核中基础工作得分占比某%。特别是在两新领域党员发展中，实行入党积极分子实践岗锻炼积分办法，三年来共发展两新领域党员某名，其中35周岁以下占比达某%以上，两新组织生产技术骨干占比某%以上。推进“青春党建”，带培两新“青春书记”某名，新建群团组织某个。二、制定实干清单，促进两新党建目标指向融合某某镇党委聚焦两新党组织组织力提升工程，建立党组织履行党建主体责任实干清单，以党建工作目标引领推动目标任务落实。一是组织任务清单增动能。每年明确各两新党组织实干清单“一表式”任务，让两新党建目标明确、责任到位，细化组织建设、党员队伍、作用发挥、服务发展等4大类及若干小项工作目标，并实行季度评价式管理。将党组织实干清单完成情况与堡垒指数评定直接挂钩，对20某某年度实干清单完成度列末三位且在今年一季度整改提升缓慢的某家党组织予以降星。二是党员学教清单强本领。多元化制定两新党员学教清单，明确政治理论、形势政策、党员素养、联户服务、志愿技能等为必学、必教内容。编制两新党员学教电子读本某期，开展各类党建知识竞赛、比武活动某场次。目前，全镇“补钙加油”党员轮训覆盖率达到100%，两新党务工作者培训覆盖100%，镇党委班子成员分赴市双管两新企业讲授党课某次。三是分层破难清单当表率。广泛推行党组织与党员“分层破难”机制，在去年以来相继开展的“三大”活动、“三服务”活动中号召党组织发挥攻坚克难堡垒作用，大力深化“党员先锋岗、党员先锋班组、党员先锋团队”建设，以“提案制”“改善件”等形式鼓励党员创新破难。如晨丰科技党支部第二党小组近三年领办破难项目破解企业技术及管理壁垒某项、为企业增效达某万元。“分层破难”机制曾入选全国非公有制企业党建典型案例。三、提升实用阵地，促进两新党群效能集成融合某某镇党委旗帜鲜明地推进两新组织党建阵地整合及资源统筹工作，先后出台了基层党建阵地规范化建设、两新党建阵地提升计划等文件，着力推进党群共建、阵地提升、服务升级。一是党群服务一体化。紧扣两新组织党群服务中心建设要求，明确党群一体化服务空间建设目标，以党建引领主基调，聚集工、青、妇、科协等群团力量，统筹阵地资源，在全镇某大园区陆续打造了两新党群服务中心示范阵地7个，涵盖各类群团站点某个，服务党员某余名。二是阵地功能集成化。以“党员需求、人才需求、阵地需求”为导向，不断集合优化党群服务阵地功能，实现了入党孵化、党群培训、文明共行、文体活动、关爱互助、团队建设等某项功能的“标配”。借助川洋家居党支部区位优势及阵地基础，重视加强联系服务工作，建成首个镇级两新组织党建指导站，谋划园区党群人才公寓建设，涵盖园区某个两新党组织；选派某名优秀年轻干部、某名优秀党务工作者担任两新组织党建指导员，分网格按类别开展党建联系指导，区域内亿元以上非公企业两新党建指导员全覆盖。三是运行保障制度化。制定出台《某某镇党建阵地提升规范化建设实施意见》，分别明确A项标准化目标6项及党群驿站、党群快乐车间、党建展示馆、班组党建阵地等5类个性化阵地建设目标，累计开展两轮次申报及审核认定工作，有效激励两新组织党建阵地建设。选优配强党群服务队伍，实行党务工作者资质动态管理制度，申报某某市级和某某市级两级资格认证32人次，天通公司高学工成为某某市唯一入选某某市首批中级党务红领。连续开展两新党务工作者业务培训，举办两新党务红领论坛促进互动交流。四、创设实效载体，促进两新党建共建发展融合某某镇党委积极整合各领域党建资源，探索建立集龙头引领、交流共建、项目推动于一体的党建共建机制，逐渐形成条块结合、上下联动、共驻共建的区域化党建融合发展格局。一是发挥上市公司带动作用。推进上市公司党建“红色传承”机制，建立片区党建交流互促机制，既助推2家上市公司党委（支部）及2家上市辅导期公司党支部党建工作高位晋升，又辐射带动全镇非公党建整体提升。如天通公司以红色动力“六融合”工程为载体，推进党建与企业发展融合提升，为本镇两新党建提供了丰富经验，并通过主题交流、现场推进、党务干部结对帮带等形式，有效扩大上市公司党建工作影响力和带动力。二是深化村企融合共建项目。积极推进村企共建工作，今年3月组建成立首个镇级乡村振兴红色联盟，集合非公企业、村（社区）、机关事业等多方资源，确立某组乡村振兴融合发展计划合作项目，共涉党建共建发展项目某个、民生实事工程类项目某个，涉及资金某余万元，拓宽企业助力乡村振兴渠道，并以乡村振兴实绩优化企业发展环境。三是拓展助力基层治理载体。积极探索新形势下社会组织参与基层治理的有效模式，实施“乡贤党建”，成立全市首个村级乡贤参事会及首个乡贤参事会党支部，逐步建立镇村两级乡贤党建组织，凝聚乡贤党员某余名。某个乡贤参事党组织成立以来，认领参事合作共建项目某项，帮助处理解决并反馈群众诉求某项。五、加强实绩考核，促进两新党建管理考评融合某某镇党委注重将两新党建考核评价与两新组织发展实效相融合，创新党员考评管理举措，用活、用实、用好两新党建管理考评机制。一是初心记实考评。制定出台《关于创新党员管理模式，推行初心记实考评管理工作的通知》，创新推行党员初心记实，明确9种情形启动党员“出口机制”，每季度汇总形成党员“初心指数”，建立党员“初心成长档案”。初心记实结果纳入先锋指数考评内容，并积极探索“指数+绩效”“指数+授信”“指数+示范评定”等结果应用。如以“初心指数”为依据严格开展党员示范岗（户）评定，在连续两季“初心指数”列五星以上党员中评定党员示范岗某个，并在居住地亮牌激励，每年度评定数覆盖控制在某%以内。二是定期交流互评。将党建基本制度落实、创新项目、党建实效、履行社会责任等纳入两新党建考核评价机制，党建考核结果与两新组织各项先进评定挂钩，鼓励两新组织开展系列党建示范创建。突出以项目化手段开展两新组织党建考评工作，连续三年实施基层党建创新项目某项。在此基础上，推行“月查季督双月谈”定期交流互评机制，以市管两新党组织轮值主持交流活动，有效搭建交流互动平台。三是流动党员双评。实行两新组织党员居住地与工作地党组织双向管理、双管双评，某个流入地党组织将某名流动党员纳入管理和考评，并将考评结果抄送流出地党组织，使得两新领域党员教育引导更有抓手。注重将新居民党员管理纳入考核内容，采取网格化手段动态掌握迁入新居民党员，今年以来新排摸新居民党员某名，以“新联新”联户机制，使新居民党员联户服务工作取得实效。