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党委副书记、执行董事关于高质量党建引领推动集团高质量发展的思考与实践办好中国事情，关键在党，这是我们党百年历史得出的一个基本结论。党的十九届五中全会着眼推动高质量发展，明确提出“提高党的建设质量”要求，为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。作为xx市管国有大型产业化集团，xx集团必须坚持以更高的标准、更严的举措推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设质量和科学化水平，为推动高质量发展提供坚强政治保障。一、准确把握实现高质量发展与提高党的建设质量的辩证关系习近平总书记在主持起草《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五个规划和二○三五年远景目标的建议》过程中强调：“高质量发展不仅仅是指经济社会领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。要认识到，提高党的建设质量也是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分。”因此，从党建层面谈国企高质量发展内涵，应该着重把握两点要义：一是高质量本身就蕴含着党的建设高质量，这是由国企姓党的性质所决定的。如果国企只是一味追求经济建设发展，忽视党的建设质量提高，或者党的建设被·2弱化、虚化和边缘化了，这样的发展不能被称为是高质量的发展；二是党的建设高质量与经济发展高质量之间存在着内在逻辑关系。高质量的党建在实现经济发展过程中必然会提供坚强的政治、思想、组织、作风、纪律、制度保证，必然会凝聚人心、激发斗志从而产生巨大的主观能动性，引领和助推经济建设沿着正确的方向前进。反之，高质量的经济发展也会为党的建设提供强大的物质保障，从而为党的建设迈向更高质量提供了更坚实的物质基础。加强党的建设是推动国有企业高质量发展的必然要求，实现高质量发展，必须坚持党的全面领导。二、找准抓实高质量发展与提高党的建设质量的深度融合点经济建设是物质生产领域，党的建设是意识形态领域，如何能够把两者融合起来，不产生“两张皮”的问题一直是一个老生常谈的问题，也是实际工作中的一个难题。多年来，xx集团党委在这个问题上进行了不懈的探索，始终坚守“听党话、跟党走”原则，坚守国企姓党政治本色，深化两个“一以贯之”，引领推动集团走出了一条健康可持续发展之路，实现了高质量发展。“十三五”收官时集团资产总额、统计口径营业收入和利润总额，分别是“十二五”末的x倍、x倍和x倍，位列2020中国企业500强第xxx位，较“十二五”末提升xx位。进入新时代，xx集团着眼于党的建设“五位一体”总体布局，全面提升党的建设质量，使党建工作同生产经营相互融合的程度高、党建工作与生产经营相互促进的力度大、党建工作与生产经营相互提升的效果好。第一，政治融合，把准高质量发展与提高党的建设质量的政治方向。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。只有站在政治的高度，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效，才能在重大环节上头脑清楚、眼明心亮，才能对党中央和xx市委的大政方针、决策部署及对国企的各项要求领会更透更彻，才能在贯彻落实党中央和xx市委决策部署上到底到位，才能在工作中更有预见性和主动性。第二，思想融合，增强高质量发展与提高党的建设质量的精神引领。提高党的思想建设质量，重点是提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的质量，要推动广大党员干部在“学懂弄通”上下功夫，把握理论体系，悟透精髓要义，掌握基本立场观点方法，在“用好做实”上下功夫，将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效。以庆祝建党100周年为动力和凝聚力，深入开展党史学习教育，深入学习和运用我们党百年来的宝贵经验，教育党员干部重温初心使命、坚定理想信念、站稳人民立场，迎难而上，接续奋斗。第三，组织融合，提升高质量发展与提高党的建设质量·4的治理能力。必须坚持党组织在所有的经济组织中“应建尽建，不留死角”工作原则，如果党员人数不够建立组织的，需要通过发展党员或调配党员将党组织建立起来，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要提高基层党组织建设水平，选准配强党组织书记，同时要加强党务工作者的能力素质培训，以提升组织力为重点，突出强化政治功能，把基层党组织建设成为积极宣传党的主张、坚决贯彻落实上级党组织决策部署、团结动员群众、推动改革发展、领导基层治理的坚强战斗堡垒。第四，制度融合，完善高质量发展与提高党的建设质量的治理体系。国企要高质量发展就必须坚持党的全面领导，就必须履行好党委前置研究的制度规定，就必须将党的领导内嵌到企业法人治理结构中去，做好“党建入章”的修订工作，完善好“双向进入、交叉任职”制度安排，将“党委书记和董事长一肩挑”体制尽快调整到位。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，持续推动党的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。通过健全和完善党的各项制度规定、领导体制机制，进一步突出国企党组织的指引方向的指南针、凝心聚力的主心骨、发展稳定的压舱石作用。要持续增强党内制度的生命力，把握好制定、执行这两个环节，确保管用、好用、够用。第五，纪律融合，营造高质量发展与提高党的建设质量的良好生态。要在生产经营过程中持续抓好政治生态及作风建设。坚持挺纪在前，使广大干部党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境里工作和生活。提高党的作风建设质量，须坚持“严”的总基调，巩固拓展整治“四风”和党内集中教育成果，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治形式主义、官僚主义，不断浓厚求真务实、真抓实干的氛围和作风。发挥监督体系和监督力量作用，系统谋划、多措并举、标本兼治，“三不”一体推进。只有营造风清气正的良好政治生态，党员干部才能作风优良、遵纪守法、清正廉洁，才能确保基业长青、永续发展。三、注重坚持以系统思维推进高质量党建引领高质量发展推进高质量党建引领高质量发展必须牢固树立系统观念，以系统、统筹、贯通的思维和方法观察问题、思考问题、谋划和推动工作。党的十八大以来，xx集团始终坚持系统思维，通过健全和完善“组织、运行、考核”三大体系，不断推动企业党建活动与生产经营深度融合，努力把党组织的政治优势转化为市场竞争胜势，“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，持续推动企业高质量发展。一是健全组织体系，夯实从严治党的基础。“万丈高楼平地起”，党组织体系的健全和完善正是这个高楼的基础。xx集团从一级党委的职能部门设置来讲，党群机构应设尽设、健全完善，人员配置力量强；从二级党的组织来讲，党委建制的二级单位单独设立党的职能部门，党支部建制的二·6级单位，在综合性部门中加挂党群工作的牌子，配备专人负责党的工作；从党的基层组织来讲，按照“理顺关系、加强领导、有效衔接、便于管理”的原则，理顺党组织隶属关系，落实党建工作责任制，形成责权利相统一的组织体系。二是构建运行体系，丰富从严治党的载体。经过多年的实践和发展，xx集团逐步构建起一套党建运行体系，形成了由会议制度、品牌工作、先进表彰和指导基层党建工作四个方面有机组成的运行体系，并以制度的形式进行了固化和确定，全集团按照运行体系的顶层设计，进行费用的预算、活动的组织、工作的推进，并不会因领导人的喜好和变化而随意改变，确保了党建工作和活动有计划地推进。在这样的工作格局下，所属各单位基本形成了一级抓一级、一级带一级、层层传递压力与责任的党建工作格局，使党建工作以制度化的形式融入企业的日常管理中，成为一种长期、稳定、有章可循的党建工作运行机制。三是创立考核体系，强化从严治党的抓手。xx集团党建考核体系，主要由日常监督、基层党组织工作目标管理考评、基层党支部考核三部分组成，其中日常监督是基础，基层党组织工作目标管理考评是核心，基层党支部考核是有效延伸。xx集团党委连续8年开展党建考核工作，实现考核单元党组织全覆盖，将考评结果纳入企业综合评价，对工作有差距的开展专项帮促，强化了管党治党工作实效，切实将党建考核“软指标”转化为“硬杠杠”，并结合从严治党要求和管理体制改革，与时俱进的不断细化考评细则、完善考评内容、优化考评方式、加强结果运用、压实考评责任，进一步树牢了“把抓好党建作为最大政绩”的理念。从党建三大体系的实际运行效果来看，无形的党建工作是最有效率的投入之一，其投资回报虽然有些暂时是无法计量的，但最终的回报是丰厚的、持久的，也有力地促进了企业高质量发展。