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市委常委、组织部长在市委组织部所属单位和机关科室负责人履职情况汇报会上的讲话（摘要）2018年3月9日，在中共邵阳市委组织部所属单位和机关科室负责人履职情况汇报会上，市委常委、组织部长王昌义对市委组织部所属单位和科室负责人履职情况作了综合点评。现将讲话摘要如下。一、要给大家点赞去年，大家围绕中心，服务大局，聚焦主责主业，经常加班加点，整个组织工作重点突出、协调推进、成效明显。1.干部工作规范有序。一是聚焦了换届后班子建设这个重点。顺利完成新一届市政府工作部门正职的任免工作。扎实开展了县市区领导班子开局工作调研，充分运用了调研成果，进一步优化了县市区领导班子整体功能。以前所未有的力度办好了年轻干部培训班。二是把握了严谨规范这个关键。去年市委调整的各批次干部，都没有什么反映和后遗症，说明大家的前期工作、基础环节做得很好、很扎实。三是打好了消超整改这场硬仗。大家敢于动真碰硬，按期完成了超配职数的整改消化任务，打了一场了不起的硬仗。四是抓住了全面从严这个硬杠杠。全国全省人大代表、政协委员推荐、选举等工作都做到了精心组织、严格把关。在领导干部个人有关事项填报、因私出国（境）证件专项清理、干部档案专项审核等工作中，都坚持了严字当头、守土尽责。2.基层基础全面过硬。一是扎实推进了“两学一做”常态化制度化。出台了支部主题党日、“三会一课”全程纪实、党员积分管理等多个配套性指导意见，做到了以制度抓规范。把防汛救灾、脱贫攻坚等作为“两学一做”的重要考场，做好了结合文章。二是圆满完成村（社区）“两委”换届。全省的现场推进会在我市召开，换届效果在防汛救灾、推进基层党建各项工作任务中都得到了充分考验、检验和体现。多家省级媒体，对我市各级党组织和广大党员防汛救灾的事迹进行了宣传报道。三是基本上实现“四个全面覆盖”。全市大部分乡村服务阵地实现了大变样，基础条件和服务水平有了质的飞跃。四是各领域党建水平显著提升。以实施“三化”建设为重点，积极探索城市区域党建工作创新，打造了“邻里之家”小区党建、“红星立方”楼宇党建等品牌。“两新”党建应建尽建率达100%，将党的工作覆盖到每一个“两新”组织。机关党建“灯下黑”的问题得到了有效解决。五是党员教育有了新阵地新成效。大力推进“互联网+党建”建设，创建邵阳党建网手机版、创办了邵阳党建微信公众号。“红星云”推广使用工作在全省排名靠前。3.人才工作成效显著。2017年通过公开招录，引进高学历、技能型人才94名。柔性引进重点产业高端人才，新建李国杰院士工作站和印遇龙院士工作站。有针对性选派科技特派员750人、三区人才163人，基本实现贫困村科技特派员全覆盖。全省人才工作片会在我市召开，省委组织部充分肯定了我市“人才＋项目＋平台”的引才模式。4.自身建设有声有色。部机关各党支部按期完成了换届，主题党日、组织生活会等都坚持了高标准，发挥了示范作用。落实轮训计划，认真抓好全市组工干部专题培训和集中轮训。在全市组织系统认真开展“干部成长感恩谁”主题讨论。深化组工干部准入制，坚持“逢进必考”，严格执行组工业务考试制度。加大了年轻干部培养选拔力度，部机关80后科长达到9人。首次单列计划面向乡镇组织委员和组织干事专门进行遴选。二、要认真抓好今年工作1.要扎实推进“三项教育”。部机关要率先垂范，带头开展好责任教育、廉政教育、保密教育，每一个阶段都要取得实实在在的成效，切实提升自身建设水平。要围绕教育方案中指定的相关内容，坚持支部集中学习和自学相结合，认真抓好学习。通过举办“三项教育”业务考试，确保学习不走过场、不流于形式。要坚持问题导向，每位同志都要把自己摆进去，深刻查摆责任落实、廉洁自律和保守秘密等方面存在的突出问题，细化措施，一条一条整改提高。在履职尽责和廉洁自律方面，每个科室要对照部机关已经出台的加强自身建设的“十条措施”，制定具体的落实方案。在保密方面，要马上出台几条硬措施，进一步强化保密意识、保密安全和保密管理。2.要认真开展“十乡百村”大调研。部务会决定，在3月底前全面开展加强村干部队伍建设“十乡百村”大调研。要广泛参与调研。要突出主题，重点围绕村干部教育培训、村级后备干部队伍建设、脱贫攻坚、村级集体经济等方面的问题，开展深入细致的调查研究。要通过集体座谈、个别访谈、实地调查，全面掌握第一手资料，发现真正的问题，找到深层次的矛盾。通过深入思考分析，撰写高质量的调研报告，找到破解难题的对策，推动问题解决。3.要全力配合省委巡视组工作。部机关其他各项工作都要服从巡视工作，坚决听从指挥、服从安排，做到随叫随到，不讲价钱，不讲条件。对于巡视组要求提供的材料，必须认真收集整理、严格审核把关，在规定时间内如实提供。巡视组提出整改的问题，要坚决核实整改。4.要全面落实今年组织工作部署。怎么样做好今年的工作？在年前召开的全市组织部长会议上，都已经做了详细的部署安排。大家要以政治责任、优良作风、创新精神全面抓好落实。