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在全市年轻干部座谈会上的讲话同志们：今天召开全市年轻干部座谈会，体现了市委、市政府对年轻干部成长成才、选拔培养的高度重视。刚才，听了部分同志的发言，讲的都很好，让我看到了你们朝气蓬勃的精神面貌，看到了投身事业的满腔热血，更看到了AA发展的光明前景。大家工作在基层、服务在前沿，在平凡的岗位上书写不平凡的业绩，成为推动全市经济社会发展的新兴力量、中坚力量。对于你们的工作，市委是充分肯定的；你们展现出的奋进姿态，市委是十分欣慰的。年轻干部的选拔培养是一项继往开来的伟大事业。习近平总书记强调，中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中国特色社会主义进入新时代，AA的发展也步入新阶段、踏上新征程。年轻干部既是这个伟大时代的亲历者、实践者，也是这个美好时代的见证者、受益者。你们身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。你们恰逢发展黄金期。从现在起到2035年，是基本实现社会主义现代化的关键时期。当前及今后一段时期，是AA坚持高质量发展，以里下河生态经济示范区建设为统揽，从传统老路跟随者向发展新路探索者华丽转身的重要机遇期，也是年轻干部大有可为、大有作为的黄金期。你们遇上政策好环境。从中央到地方前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部，一系列顶层设计和重磅干货相继出台。就我市而言，制定出台《关于实施中青年干部成长“五年计划”的意见》，创新打造“青春驿站”“淬火计划”培育平台，搭建“青润讲堂”融合平台，不断优化成长路径，逐步打破隐性台阶，为年轻干部奋勇创新、脱颖而出创造了有利条件。年轻干部应该为自己身处这样的时代而庆幸，更应该以新作为新担当无愧于这个时代，让奋斗成为青春最亮丽的底色。借此机会，提四点希望和要求，重点强调“四个才能”：一、讲政治，有情怀，立志才能立业讲政治，就是要坚守对党忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断汲取前进的动力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，落实“四个看齐”，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把讲忠诚、讲政治记在心里、融入骨子里，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，增进内生的政治认同、思想认同、情感认同。有情怀，就是要富有激情梦想。2017年5月3日，习近平总书记在中国政法大学考察时强调，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官”。广大年轻干部要把立志做事作为正道。不管你身在镇街，还是部门、园区、村居，只要有梦想，就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难。要正确处理好个人理想与社会理想的关系，把个人的想法与组织的需求相结合，真正静得下心、脚踏实地，干一行爱一行专一行，扎扎实实干好本职工作，让个人的发展与时代的进步同频共振、同向发力。二、去暮气，提朝气，有为才能有位一要领思想解放之先。年轻干部是最富活力、最具创造性的群体，理应走在思想解放、创新创造的前列。当前，区域竞争态势日趋激烈，绿色发展趋势愈发鲜明，宏观经济形势稳中有变，在长期和短期、内部和外部等因素共同作用下，经济下行压力加大，在一夜去产能和环保约束相互叠加的情况下，我们正经历着攻坚克难、爬坡过坎的“转型疼痛”。没有思想的突围，就没有行动的突破。我们既要保持战略定力，又要提高应变能力,特别不能因为外部的冲击、眼下的困难而放慢转型的步伐，要坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展。年轻干部要有敢为人先的锐气，更大力度推进解放思想，荡涤清除与新时代、新思想、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定式和工作方法，勇于破旧立新、善于推陈出新，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展。组织用年轻干部就是求变，用年轻干部就是求新，用年轻干部就是希望让未来发展有更强的动力活力。市委将贯彻落实“三项机制”，为你们撑腰鼓劲，让每位年轻干部都做创新的楷模、开拓的先锋，干出青年人的风采。二要立苦干实干之本。青春是用来奋斗的。苦和累的磨练，是一笔宝贵的财富，更是一次次脱胎换骨的成长。大家要牢记“空谈误国、实干兴邦”，围绕市委、市政府既定的目标任务，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，树立“功成不必在我”的理念，发扬“钉钉子”的精神，立足本职、埋头苦干，乐于“自讨苦吃”，甘于“自我加压”，多到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩苗打磨，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅的蚂蚁”，练就一颗“大心脏”，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，努力创造出经得起实践检验的业绩。三要挑敢于担当之责。“敢于担当”是习近平总书记提出的新时代好干部的标准之一。年轻干部事业品格最重要的一条，就是要敢于担当不推责、问题面前不回避、压力面前不躲闪。实际工作中，少数年轻干部不愿意承担责任，首先考虑的是自己，似乎很成熟，但这种“成熟”实际上是不成熟、不作为。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，始终保持求真务实的作风，实实在在把工作做好，不做样子、不混日子，不做过客、不当看客，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯、在错误面前敢担，努力把普通的工作干得不普通，把平凡的事干得不平凡。三、高追求，低姿态，厚积才能薄发年轻干部最大的危机是素质危机，最大的挑战是能力挑战，最大的恐慌是本领恐慌。大家既要“眼高”，高站位、高标准，在追求卓越中不断进取；也要“手低”，勤学习、勤动手，在实践磨练中提升能力，做到政治过硬、本领高强。一要有仰望星空的勇气。年轻干部必须胸怀全局、放大格局，有全球视野、战略眼光、大局意识，对世情、国情、省情、市情都了然于胸，随时随地都能够说出个道道来，而不能把自己的眼光局限在“一亩三分地”的小天地里。比如，长江经济带发展、长三角区域一体化发展、淮河生态经济带发展等，都是国家的重大战略部署，也与AA的改革发展息息相关。大家一定要提高站位，拓宽视野，把本地区本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，寻求好机遇、捕捉结合点、打开新天地。二要有脚踏实地的坚守。实践出真知，实践也增能力。年轻干部大部分接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，做好群众工作的经验不足，驾驭复杂局面的能力不强，处理复杂问题的水平不高，工作经验和实践能力有待提高。希望大家切实加强工作的实践锻炼，积极投身到全市招商引资一线、项目建设一线、精准扶贫一线、信访维稳一线，不仅要“身”入基层，更要“心”入基层，真诚倾听群众的呼声，认真解决群众的诉求，在实干中磨练意志，在实践中摔打历练，不断增长才干。三要有勤学善思的钻劲。习近平总书记指出，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。大家要争当“务实型、创新型、现代型的高素质专业化年轻干部”，坚持学以致用、用以促学、学用相长，带着问题学，带着思考学，做学习型干部，倡导研究型工作，既要扎实打牢基础知识，又要及时更新知识；既要刻苦钻研理论，又要积极掌握技能；既要成为“专才”，充分发挥出在特定行业、特定领域的专业能力，努力成长为行业专家，又要成为“通才”，掌握好各种应知应会的基本业务要求，不断提高与新时代要求相适应的素质和能力。四、强定力，淡名利，行稳才能致远做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。希望年轻干部常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，严格执行中央八项规定及省市实施细则精神，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，培养健康情趣，保持良好作风，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化“社交圈”、约束“生活圈”，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。要加强思想道德修养，模范遵守为政之德、社会公德、职业道德、家庭美德，积小德养大德，争做践行社会主义核心价值观的标杆和表率。为政之要，莫先于用人。选拔优秀年轻干部是针对一个群体，而不是培养哪一个人；是任人唯贤，而不是论资排辈。组织部门要遵循年轻干部的成长成才规律，注重针对性、差别化培养，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。年轻干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时都很忙很辛苦。大家一定要注意劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭！最后，衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任、勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意！