榆次区五部建设着力增强组织部门自身建设

榆次区“五部建设”着力增强组织部门自身建设榆次区委组织部坚持把加强组织部门自身建设作为推动新时代党的建设和组织工作高质量发展、高水平推进的长期性基础性工作牢牢抓在手上，以“政治建部、文化立部、创新强部、实干兴部、从严治部”为抓手,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。政治建部。一是把政治建设放在首位。始终擦亮组织部门最讲政治的底色，通过严明政治纪律、政治规矩，把政治要求根植于每名组工干部思想深处，引导全体组工干部带头提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。二是坚持不懈用党的创新理论武装全体组工干部思想。设立“部长党课”，组织部长每季度为全体党员讲一次党课，部领导带头学理论、强信念。设立“组工课堂”，按照“每周一学、每人一讲”的要求，每周五下午定期组织全体人员学政治理论、学业务知识、学法律法规等综合知识，机关干部轮流登台讲课。建立“榆次组工”公众号，定期推送学习内容。组建“榆次先锋”微信学习群，依实际需要随时推送学习内容并进行学习交流，实现理论武装的常态化。三是从严执行党内政治生活各项规定。认真落实民主集中制，明晰部机关议事规则。以部机关支部标准化建设为契机，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，打造更加符合党员实际、吸引党员兴趣、方便党员落实的党内政治生活载体，不断提高党内政治生活质量。文化立部。将组工干部读书学习列入部机关重要议事日程，通过以读促学、以讲促学、以考促学、以用促学、以做促学，营造自我加压、自我提能的良好氛围，督促组工干部在学习中不断提升自身素质和能力水平。在此基础上，每名组工干部还要练就精湛过硬的业务本领，平时钻研业务，通过走访调研、读书看报、参加培训、业务交流等方式，自觉向业务优秀的同志对标。练就担当作为的业务品质，能够主动担当急难险重工作，寻找新工作、难工作的突破口。开展“书香机关”创建活动。鼓励全体组工干部多读书、读好书，每月组织全体组工干部看一本书、写一篇读后感、进行一次读书心得交流、推荐一本好书，以书化人，不断提升组工文化建设。创新强部。推动组织工作高质量发展，必须把解放思想作为打开工作局面的“题眼”，我区着力摆脱惯性路径依赖，以思维创新激发动力。创新党课学习内容，以史启今，用历史故事和历史人物启发现代组织、干部工作思路。如《“考察”项羽》，分析其性格、感情、认知和思维方式，引导大家学习考察干部的路径、方法，撰写高质量的考察材料等。创新制度筑牢屏障，编印《榆次区党员干部政治素质提升应知应会知识点》、建立榆次区科级干部健康档案；探索红色物业和红色业委会建设、党群议事平台、网格化党建等党建共建项目，打造治理合力；出台《榆次区关于进一步提高党员队伍建设质量的实施意见》，形成了“三分析、三严格、三注重”的党员队伍建设新机制。实干兴部。防疫一线践初心。疫情期间，区委组织部机关支部“认领”龙王庙社区疫情防控专岗，20余名机关人员闻令而动，迅速投入到防疫工作中，当起了走街串户的“宣传员”，日夜值守的“守门员”，来回奔波的“采购员”等各类全能角色。深入基层担使命。积极参与区域化党建共建工作，推动“红色课堂”和“红星驿站”共建项目实施。在双方党组织集体活动的基础上，同步开展“我的志愿服务日”活动，每名机关支部党员每季度深入报到社区党总支志愿服务一次，引导机关党员干部走进社区、走进群众，走好新时代的群众路线。从严治部。培育核心理念。区委组织部大力弘扬公道正派的核心理念，通过开展“什么是公道正派”大讨论、严明工作纪律、强化工作监督等方式，让“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”的理念内化于每一名组工干部心中、外化于每一名组工干部行动上。健全完善制度。区委组织部补充修订了《榆次区委组织部工作制度汇编》，完善了部务会、部长办公会等议事规则，健全部机关公文运转、组工干部学习培训、请销假、财务、保密等各项管理制度。锤炼过硬作风。定期开展警示教育，通过参观廉政警示教育基地、学习警示教育典型案例等形式，教育全体组工干部以更加严格的标准落实中央八项规定，自觉绷紧廉洁自律的弦，从管住小节做起，加强品行修养，培养健康情趣，坚守纪律底线。