县委组织部工作总结

县委组织部工作总结XXXX年是极不平凡的一年。一年来，XX县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真落实中央省市组织部长会议精神，稳中求进、守正创新，为推动全县高质量发展提供了坚强组织保证。这一年我们强化党建引领疫情防控工作凝聚了新力量面对突如其来的新冠肺炎疫情，全县711个党组织和XX名党员不忘初心、牢记使命，带头把疫情防控作为压倒一切的重大政治任务，及时下发《关于在打赢疫情防控阻击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》《关于县直机关、企事业单位在职党员社区报到的通知》，出台《关于激励关爱抗击疫情一线党员干部的八条具体措施》（简称“暖心八条”），划拨党费25万元用于一线慰问，为打赢疫情防控阻击战提供了“组织保证”。组织1600余名机关及企事业单位在职党员社区报到参与志愿服务，248名县直机关党员干部下沉社区阻击疫情，117个农村党组织全部成立党员突击小组设卡排查，组建临时党组织12个，以疫情防控为主题积极开展主题党日活动，全县各基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。积极组织全县121个非公企业党组织、26名非公企业党建指导员和1073名非公企业党员推进企业复工复产，真正做到党组织建在任务险重处，党员冲在抗疫最前线，党员自愿捐款累计100余万元，为打赢疫情防控阻击战贡献“组织力量”。与县融媒体中心联合开设《疫情防控党旗飘》栏目，挖掘并上报党组织和党员先进典型事迹27个，通过“XX县党建”微信公众号发布信息64条，进一步强化舆论宣传，为打赢疫情防控阻击战唱响“组织声音”。这一年我们坚决扛起责任“两委”换届蹚出了新路径我们紧扣“五好”换届目标，加强党对换届工作、农村工作领导，加大关键环节制度创新，全力答好换届试点答卷。突出试点要求，立足选情早研判、换届早准备、责任早压实，县委政府主要负责人亲自挂帅，会同组织部长、人大副主任逐乡镇调研，成立了8个督导组和指导组入村蹲点，实现村情选情全掌握、苗头问题早发现、及早解决在萌芽。建立“两委”换届双包联制度，15名乡镇工作经验丰富的县处级领导挂帅，深入8个乡镇、117个行政村、16个社区，指导乡镇理清村情村务、难点重点。围绕双降双升，拉紧人选资格高线、人才回引高线和选派干部高线，创新实施“一站式收发、24小时办结”，印发《XX县关于鼓励优秀人才回村任职的公告》，回引在外人才12名，5名当选为村党组织书记，7名当选为支部委员。聚焦进退留转，创新推行“候选人三承诺”、干部荣退“三心”活动和“引、审、研、查、选”五步法，变“换届选人”为“选人干事”，让有为者有位、无为者退位，实现“好中选优”“优中选强”。同时，严把底线红线，切实提高风险防范意识，充分发挥各部门职能，实现平稳有序选举。这一年我们突出选育管用高素质干部队伍建设迈出了新步伐我们紧扣理论武装、思想引导，将政治建设贯穿干部教育培训工作全过程，举办第三期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨年轻干部能力提升班，举办2期十九届五中全会精神学习培训班，共培训1XX余人次，持续加强党员干部思想淬炼。建立健全干部教育专题培训申报制度，一年来共举办专题培训29项。用好用足网络培训，依托“山西干部在线学院”平台开办旅游业改革发展、城乡规划建设管理网络培训班2期。贯彻省委“墩苗”工作部署，落实市委“乡村治理能力提升25条”和“干部政治素质考察25条”，推荐2名优秀乡镇党委书记到省市直单位任职、2名优秀年轻副科级干部担任乡镇党委副书记，省市选派的4名“墩苗”干部全部安排任职到位，严格3名乡镇挂职干部日常管理，规范运行“政治素质及廉政鉴定双签字”制度和社区征求意见制度。持续发现培养选拔年轻干部，召开全县年轻干部座谈会，重点抓好选调生队伍培养，全年共组织各类选调生培训5批次。完善正向激励机制，共评选出市级担当作为干部5名，县级担当作为干部24名，并给予每人XX00元奖励，其中乡镇共评选出9名担当作为干部，该做法被《中国组织人事报》登载报道。实行年度考核调度例会制度，在晋中市首家召开年度考核工作调度会。探索开展公务员平时考核工作。这一年我们增强政治功能基层党组织建设得到了新加强我们编印《新时代党的组织路线应知应会手册》，落实市委“乡村治理能力25条”，修订“十管十有十落实”机制，率先制定《六项制度机制“一张图”》和《农村党支部书记应知应会100条》，出台了《XX县贯彻落实〈党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度〉的实施办法（试行）》，切实提升基层党组织书记法治意识和制度运用能力。一体推进县、乡、村三级党组织达标示范建设，择优推荐打造1个示范乡镇、3个达标乡镇，完成7个农村“红五星”党组织创建达标，持续引深“两带十区”党建示范廊带创建。继续深化软弱涣散基层党组织整顿，积极发展壮大集体经济，截止目前，117个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，5-10万元62个，10-50万元37个，50万元以上18个。全面实施党组织书记“一优两提三抓”专项行动，133名村（社区）党组织书记进行备案管理，选派18名机关事业干部到村任职，开展党组织书记跨党组织交流讲党课活动，典型经验在省委组织部《晋组信息》上进行刊登。出台《流动党员管理办法（试行）》，全面推行社区“大党委”工作机制，1347名党员分赴94个驻区党组织开展各类志愿服务，服务群众1080人次，解决各类民生问题54件。这一年我们坚持人才强县优化创新生态实现了新进展我们调整充实了县委人才工作领导小组，一年来共召开人才工作领导小组会5次，开展XX县“智·惠昭馀”第二届拔尖人才评选命名工作，95名拔尖人才集中命名。建立本土人才信息库、XX县籍在外人才信息库、XX县籍优秀大学生信息库、党外人才数据库“四库”，收集各类人才信息3XX0余条。举办中国玻璃器皿之都——山西XX县玻璃茶具作品大赛，评选出四个类别48个优秀作品，XX名制作人被授予“XX县玻璃器皿工匠”称号。健全乡土人才评聘机制，选聘55名乡土人才为基层农技推广技术指导员。创新开办《人才在线》栏目，邀请工业、医疗、农业、教育、非遗类人才讲述工作经历，分享成功经验，目前已举办10期。作为农业大县，一年来累计培育涉及乡村旅旅、农产品加工等产业的专业技能、专业服务型和新型经营主体带头人三类新型职业农民4918人。积极组织全县农业技术员为270户农业科技示范户开展入户技术指导服务1500余次。组织邀请各类非遗传承人开展进校园、进景区系列活动，开展XX太秧歌、剪纸等非遗线上培训活动、乔家大院景区心意拳展示展演，全县各类人才创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。这一年我们着眼建设“五型”机关组工干部队伍展现出新作为我们坚持每周一《组工讲坛》，定期开展部机关主题党日活动，带头落实各项党内组织生活制度，组织开展“XX县组工干部学习《习近平谈治国理政第三卷》朗读会”“七一·我想对党说”“党的十九届五中全会精神学习研讨”“七种能力组工谈”等主题活动。按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的要求，部领导班子成员与所分管组室负责人、组室负责人与组室成员层层签订廉政承诺书。办好《XX县组工》简报，全年共编发76期221篇，其中省委组织部《山西组织工作》采用2篇，市委组织部《组工信息》采用13篇。举办组织系统信息工作培训会，邀请市委组织部同志以“组工信息工作实操”为题进行授课，52名组织系统干部集中“充电”。一年来“XX县党建”共发布内容138期910篇，上报网评文章122篇。征途漫漫，惟有奋斗。XX21是中国共产党百年华诞。XX县组织工作将秉持以人民为中心，永葆初心、牢记使命，脚踏实地加油干、凝心聚力创新干，无惧风雨，坚定前行！