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党建工作写作提纲第76辑（30例）1.坚持党建引领老旧小区改造提质增效一是“零距离”恳谈走访问需二是“台账化”推进逐项破题三是“多渠道”发力提质增效2.注重正向激励提升村（社区）干部队伍活力一是事业进步有空间二是管育并重有作为三是生活待遇有保障3.严管厚爱强化第一书记担当作为一是严格督导管理，强化责任担当二是加强培训交流，提升任职能力三是加大关爱激励，激发工作活力4.用好“两大员”压实党建工作责任一是压实责任，凝聚党建工作合力二是分类指导，推动全面整顿提升三是严格奖惩，强化基层党建成效5.开展精准调研加强年轻干部队伍建设一是优化调研方法，做到精准识别二是坚持择优入库，做到重点培养三是强化动态管理，做到严管厚爱6.强化日常考核精准选贤任能一是建立“两个清单”制度，突出考核全面性二是建立基层联系点制度，强化考察实效性三是建立综合研判制度，加强考核精准度7.夯实保障增强基层治理效能夯实组织保障，强化支部领导力夯实队伍保障，强化党员带动力夯实服务保障，增强群众向心力8.精耕细作培养坚强中青年干部队伍一是开阔视野扩大存量二是精心培养增强能力三是严格选拔建强队伍9.建立“党群协商议事会”筑起自治“同心圆”一是下沉组织，基层末梢发“新芽”二是创新模式，党群议事开“新蕊”三是分类融合，居民自治结“硕果”10.着力化机关党建“两张皮”为“一盘棋”一是完善机制树立融合发展理念二是项目评选提升融合发展本领三是典型引领营造融合发展氛围11.强化源头管控扎实推进村级集体资产整治一是以点带面攻坚克难，摸清村集体家底二是分类施策依法处置，维护村集体权益三是建章立制严控源头，规范村资产管理12.打造“开放式”阵地提供“一站式”服务一是聚焦服务，建设“开放型”阵地二是拓宽功能，实现“一站式”服务三是整合资源，打造便民“服务圈”13.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力一是强化党性淬炼夯实理论基础二是强化专业锻炼打磨业务水平三是强化实践锤炼砥砺能力提升14.紧盯关键环节提高年轻干部选育实效一是畅通渠道优选二是系统培养历练三是组织跟进严管15.靶向聚力强化年轻干部培养实效一是聚力思想淬炼筑基石二是聚力政治历练强意志三是聚力实践锻炼重落实四是聚力专业训练修内功16.“铸魂工程”为年轻干部成长成才赋能精心培育助成长墩苗历练强本领大胆使用促担当17.以坚强有力的组织体系为基层治理凝心筑基深耕基层组织建设，强化治理领导动员力推动资源力量融合，强化治理干群聚合力压实责任保障兜底，强化治理改革执行力18.着眼“五个聚焦”贯彻落实新时代党的组织路线聚焦党建引领，全面抓实基层组织建设聚焦“摔打锻造”，激活干部队伍“一池春水”聚焦点单下单，实施人才服务靶向供给聚焦“XX银晖”建设，精准服务老干部聚焦机关建设，打造新时代组工干部队伍19.“四个到位”将学习贯彻新时代党的组织路线引向深入政治引领到位，严明政治纪律政治规矩组织建设到位，夯实基层组织战斗堡垒先锋带动到位，强化带头人队伍建设服务保障到位，努力提升群众满意度20.贯彻落实新时代党的组织路线开创组织工作新局面坚持政治统领与思想引领建设“双管齐下”坚持组织体系与组织制度建设“双向发力”坚持干部队伍与人才队伍建设“双轮驱动21.“疏堵破难”推动换届高质量一是深入调研，集中摸底查问题二是统筹联动，分类攻坚破难点三是广泛宣传，警示教育严纪律四是强化引导，同心同向聚合力22.“三个到位”关心关爱离任村干部关怀到位，离职不离心安置到位，退职不退休保障到位，无后顾之忧23.“三到位”破解难题为“两委”换届保驾护航压实责任到位摸底排查到位宣传发动到位24.突出结果导向提升党建工作质量一是聚焦重点任务，提升支部凝聚力和战斗力二是实施“一抓三促”，发挥思想引领力和社会号召力三是构建服务体系，提升群众幸福感和获得感25.强化政治引领建设新时代高素质专业化公务员队伍严格准入制度，把好政治关口抓好教育培训，筑牢思想根基注重基层锻炼，锤炼担当作为加强廉政教育，拉紧高压防线26.深化“三治融合”提升基层治理水平狠抓自治建设突出法治保障强化德治支撑27.引导驻村第一书记当好“五大员”助力换届工作当好政策宣传员当好思想引导员当好工作指导员当好矛盾调处员当好纪律监督员28.“分类管理”激发党员队伍活力“目标式”管理在职党员“设岗式”管理无职党员“动态式”管理流动党员“关爱式”管理困难党员“送学式”管理行动不便党员29.抓实党员教育，建强党员队伍立足全员覆盖，创新培训方式筑牢红色阵地，传承红色基因拓宽选材渠道，深挖典型事例30.“三个坚持”推动党支部联系点制度落地生根坚持领导带头，实现全面覆盖坚持重点导向，明确工作任务坚持问题导向，督促责任落实