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创建市和谐劳动关系乡镇工作总结范文范例关于创建市和谐劳动关系乡镇工作总结范文按照《xx市开展创建和谐劝关系乡镇（街道）、经济开发区工作方案》的要求和目标，我乡工作小组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，大胆探索，以创建和谐社会劳动关系为着力点，转变管理理念，破解影响劳动关系和谐稳定的难题，构建和谐的劳动关系。现将主要工作汇报如下：一、高度重视、组织保障成立以向峨乡乡长龙跃武为组长，党委副书记、工会主任李俊、分管劳动保障副乡长孟坤易等乡主要领导为副组长的创建工作领导小组。乡“创建工作”领导小组办公室设在乡就业和社会保障服务中心，具体负责乡“创建工作“的日常工作。”二、开展创建工作的基本情况（一）、建立完善的劳动关系三方协调机制。我乡成立由政府代表、工会、雇主方代表组成的三方协商机构领导小组，成立了乡劳动争议协调委员会，确定一名工作人员为兼职劳动保障协管员。明确各方职责，建立健全各项工作制度，目标责任及工作安排。（二）、主要工作措施1、加强对企业法人和广大职工进行劳动保障法律法规的宣传教育印发劳动保障法律法规宣传材料，分发各企业法人、劳资人员，并对企业人进行面对面一对一的劳动保障法律法规知识宣讲。让企业法人了解劳动保障法律法规知识，明白遵守国家的劳动保障法律法规是企业法人必须履行的法定责任和社会道德底线，树立依法生产经营，合法生产经营，勇担社会责任的企业家光荣的意识，从而提高遵守劳动保障法律法规的自觉性，从源头上减少违反劳动保障法律法规的行为，减少影响劳动关系和谐的因素，为创建和谐劳动关系奠定基础。对劳动者进行劳动保障法律法规知识宣讲，让劳动者明白自己的权利、义务，一方面依法维护自己的合法权益以及维权渠道，一旦发现用人单位有侵害自己的合法权益时要及时向有关部门反映，把矛盾消除在萌芽阶段、始发阶段，避免矛盾激化，做到早发现、早报告、早处理。同时，也让劳动者明白遵守用人单位的规章制度，尽职尽责，自觉完成自己的生产任务是自己应尽的义务，提高劳动者自觉履行义务的意识，减少管理矛盾的发生因素，有力地推动和谐劳动关系的构建。2、积极组织开展劳动用工专项执法检查，从根源上排除用工隐患。今年以来，在全乡范围内先后组织开展了四次用人单位劳动用工及社会保险、工资支付情况等专项检查，充分发挥劳动保障监察网格化管理平台的作用，现共生产经营企业x户，共印发宣传资料x千余份，涉及劳动者xxx余人。下达限期改正指令书x份，补签劳动合同xx余份。经整改，乡镇内各用人单位在用工规范、劳动合同签订、职工工资的足额按时支付、依法参加社保等方面均已达到创建标准。这四次专项执法大检查规格高，力度大，涉及面广，检查内容全面，既宣传了劳动保障法律法规，维护了农民工的合法权益，又促使用人单位提高合法用工意识，源头上减少了劳动违法事件的发生。3、做好投诉举报案件查处，切实维护劳动者合法权益。为了切实维护劳动者合法权益，我乡积极畅通投诉举报渠道，公布维权电话，及时受理劳动者投诉举报，对不属于劳动监察受理范围或不属于我县劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉。截至目前，共受理投诉举报案件x起，结案率xxx%，涉及劳动者xxx人，为劳动者追发工资xx万余元。4、维护社会稳定，及时妥善处理突发事件。为积极稳妥地处理好因侵犯劳动者合法权益引发的群体性突发事件，工作人员坚持第一时间赶到事发现场，做到“早发现、早介入、快速处理、就地解决”，争取及时将隐患问题和矛盾处理在基层。一方面积极主动与当事人加强沟通，做好解释和教育疏导工作；另一方面积极和上级部门及相关联动部门协作，进行信息交流与案情通报，群策群力，共同采取灵活务实的方法，及时解决问题。