区安监局开展党风廉政责任制建设情况工作总结范文

区安监局开展党风廉政责任制建设情况工作总结范文区安监局开展党风廉政责任制建设情况工作总结xxxx年以来，在区委、区政府的领导和区纪委及第七纪工委的具体指导下，局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，按照区纪委的安排部署和工作要求，全面落实党风廉政建设责任制，从严治政，依法行政，有效推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将安监局xxxx年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设各项工作落实（一）强化责任，加强监督，进一步健全完善党风廉政建设责任体系。今年以来，局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全局安全生产工作一同部署，一同落实，班子成员按照工作职责承担党风廉政建设相关责任，实行“一岗双责”，同时制定科室党风廉政建设工作目标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。1.明确责任分工。按照班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，明确责任范围，把责任细化并落实到每个班子成员，并要求年终向局党组书面汇报落实情况。2.层层签订目标责任书，层层抓落实。将党风廉政责任层层分解到每个党员干部，形成齐抓共管的良好工作格局。3.定期（每季度）和不定期召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会和专题学习会。定期对班子、班子成员、党员干部及各科室落实党风廉政建设责任制情况进行分析，不断研究制定改进措施，加强防范工作。同时，不定期组织全局干部职工认真学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。4.按时召开民主生活会，对班子成员思想、工作、学习及廉洁自律、履行廉政建设职责情况进行述职，开展批评与自我批评，相互学习、相互帮助、相互提醒。同时，局党组认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定和文件精神，使班子成员及全体党员干部进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了干部职工抓好党风廉政建设工作的决心和信心。5.全面落实严格执行对《党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》文件精神，督促领导干部主动、如实报告相关内容，并送交区委组织部备案，建立健全领导干部廉政档案，开展廉洁情况动态监控和综合评估。6.加强内部监督。一是认真落实廉洁自律各项规定，从源头上强化监督管理。对干部职工工作中行使权力提出严格要求，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题，二是局班子成员没有违反规定兼任企业领导职务，没有用公款为干部职工购买个人商业保险等。三是按照《关于制止奢侈浪费行为的意见》和《关于制止奢侈浪费行为的实施办法》，没有用公款大吃大喝以及支付高消费娱乐活动，不搞超标准接待，不向企业搞任何的摊派。四是不搞权钱交易，不为小团体、个人和亲友谋福利，不收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证。五是能做到对配偶、子女严格要求，落实配偶、子女从业的各项有关规定。x是无利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排问题，没有用公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收敛钱财等行为。（二）综合治理，注重预防，严格落实党风廉政建设责任制。1.廉洁从政行为方面。一是认真学习贯彻中央纪委十七届七次全会、省纪委九届九次全会、市纪委十一届七次全会、区纪委x届二次全会精神，明确了区安监局xxxx年廉政建设工作重点，紧紧围绕廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。围绕落实责任，增强领导干部廉洁自律意识，加强安全监管队伍建设，切实加强机关作风建设。及时组织干部职工学习了廉洁自律的有关规定，进一步加强党员干部廉洁从政行为。2.执行《十条禁令》方面。从上下班、值班、会议、卫生、请假、接待、账务报销等方面进行严格规定和奖惩，要求全局干部职工务实求进、踏实工作，严禁不履行职责、玩忽职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；严禁利用工作之便故意刁难当事人和吃拿卡要；严禁领导干部参与任何形式的赌博活动；严禁酗酒和饮酒影响工作；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁用公款参与高消费娱乐活动等。3.分管职责范围党风廉政建设方面。严格做好人、财、物及班子成员、党员干部之间相互关心、相互帮助、相互提醒、相互监督和相互协作，加强对党的政治和纪律执行情况的监督检查，教育引导干部职工讲政治、顾大局、守纪律。组织党员深入开展主题教育学习活动，全面提高党员的党性意识，深入开展以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的主题教育活动；做到学习留痕迹、认识有提高、思想有收获、确保教育活动有实效，使全体干部职工进一步筑牢拒腐防变思想防线。4.深入开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动。按照区干部作风教育实践活动领导小组的要求，我局成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人和支部委员为成员的安监局开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动领导小组。多次召开会议，专题研究保持党的先进性纯洁性教育实践活动问题。结合我局实际，认真制定了安监局教育实践活动整体实施方案及各阶段活动开展的具体方案和计划表。及时召开了开教动员、转段动员和补充动员会，做到全员参与，突出重点。开展了形式多样的专题学习活动，严格了自查自纠和问题剖析，认真进行了意见征求和问题梳理，及时制定了整改措施，狠抓了整改落实和查漏补缺。通过开展教育实践活动，班子思想更加统一，班子成员更加团结，班子工作更加务实。全局形成了“爱学习、强素质、树形象、讲正气、干工作、比贡献”的良好氛围。区干部作风教育实践活动办公室简报专题刊发了我局开展“三心三满意”的活动的经验与做法，并报道了我局结合工作实际和教育实践活动开展专题民主生活会的情况。5.认真组织开展矛盾大排查活动，做到把矛盾化解在基层、化解在初端。深入落实群众和信访工作逐级负责制、领导包案和定期接访、下访等制度，每月进行领导下访，由主要领导带队到我局联系的凉水井村和局领导、科室挂钩联系的街道、村（社区）了解情况，切实为群众解决实际困难，更好地研究、探索和把握信访工作以及其他工作的规律，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。截止目前，我局共受理来信和举报xx次，均得到了及时的办理，做到了件件有落实、事事有回音。6.深化“领导挂点、部门包村、干部包户”活动，为确保“挂包帮”工作要求落到实处，人民群众得到实惠，我局紧紧围绕“干部作风明显转变、扶贫解困明显推进、基层组织明显加强、项目实施明显加快、基层维稳明显增强”的目标，根据本我局工作职能和帮扶村的实际情况，对我局“挂包帮”活动进行了具体的安排和部署。对联系的凉水井村支部组织建设、党员干部教育学习、困难党员、群众等开展开展定点帮扶，进行定期慰问，还开展安全、科技智力方面的支持帮助及志愿者义务劳动等活动。加强与结对单位区质监局的联系，共同整合资源，狠抓帮扶，推动“挂包帮”活动取得实效。今年以来，我局为凉水井村x名贫困老党员送去了共计xxxxx余元的慰问品和慰问金，及时关心帮助贫困老党员、困难群众生活状况，并逐步加大科技、智力、信息等扶持力度。落实领导责任，每月进行领导下访，由主要领导带队到联系村了解情况，切实为群众解决实际困难，更好地研究、探索“挂包帮”工作，实心实意办事，把“立党为公、执政为民”的本质要求落到实处。1.进一步提高全局干部职工对深入开展治理工程建设领域突出问题专项工作的重要性、必要性的认识，积极配合牵头单位做好建设领域突出问题专项整治，认真做好建筑工地安全生产防护措施的监督检查，严格依法办事，秉公执法。在事故处理中均按照“四不放过”原则进行了处理，每次接到事故报告后，无论在什么时间，在什么情况下，我局领导和科室负责人都第一时间赶到现场进行及时处置，避免了事态的扩大，为维稳工作创造了有利条件。2.深入推进行政权力公开透明运行工作，绘制了三重一大、党的建设、职权行使、反腐倡廉、干部任免等流程图，制定了权力目录。将权力公开透明运行与创先争优活动相结合，与廉政建设风险防范管理相结合，与促进全局工作发展相结合。深入推进政风行风建设，扎实开展民主评议，全面推进权力公开透明运行、行风政风建设，并取得实在成效。3.建立健全反腐倡廉网络舆情管理机制，积极配合区网络中心完成网络舆情的正面引导。积极做好反腐倡廉工作，坚持学习反腐倡廉书刑，观看反腐倡廉电教片。并把反腐倡廉工作责任制落实情况作为一项重要内容列入年度考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，使全体干部职工进一步筑牢拒腐防变思想防线。xx.高度重视惩治和预防腐败体系建设工作，成立了以党组书记、局长为组长，局分管领导及各科（队）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。建立了党政齐抓共管，科（队）各负其责，全局人员广泛参与的领导体制和工作机制。认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划》、《x省建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年实施办法》、《x市建立健全惩治和预防腐败体xxxx-xxxx年实施意见》、《x市xx区建立健全惩治和预防腐败体系xxxx——xxxx年实施意见》文件精神，构建惩防体系基本框架，精心谋划下一个五年惩防体系建设工作。认真落实“逐级负责、层级管理、目标管理”制度，做到用制度规范党员干部，以责任约束各级领导，进一步增强了自觉抓好惩防体系建设和反腐倡廉建设的自觉性和使命感。xx.开展了廉政风险点查找，查找出单位及个人在岗位职责中所存在的风险点，并逐一建立防控措施。对容易与保持党的先进性纯洁性不符合、不相容、违反党风廉政建设的各种违纪违规等方面的问题进行风险防控，制定行之有效的防控措施，全面建立事前有预防、事中有监控、事后有处置的防控长效机制。xx.建立健全党风廉政建设群众满意度指数综合评价体系，并纳入党风廉政建设责任制年度考核和绩效考核的重要内容，加强队伍建设，进一步强化监督力度。一是建立约谈制度，定期由局领导对各科（队）长的履职情况进行约谈，及时提醒廉洁、规范履职，增加各科（队）长的责任感和紧迫感。二是抓好政务公开制度和落实，做到政务透明。三是规范安全生产监管自由裁量权工作，大大提升了依法行政的标准性和规范性。四是认真执行五个制度，即个人重大事项报告制度、任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、责任报告制度，对单位有关人、财、物的廉政管理约束，采取责任制，严格加以督促。五是抓好财务公开制度，对办公费开支、接待经费等都定期公布，接受群众的监督。x是抓好公务执法车的管理，对执法车辆坚持公车公用。七是抓好履行职能中工作公开透明度，在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话、设立举报箱等，广泛接受群众监督，及时向纪委党风室报送信息。xx.进一步推进机关廉政文化建设。重点抓好以解读廉政字画、格言警句为主的诵廉、思廉、述廉活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，大力开展警示教育，组织学习观看“失德之害”、“镜鉴”等警示教育材料，认真剖析违纪违法分子思想蜕变轨迹、违纪违法现象产生根源，教育党员干部尤其是党员领导干部要筑牢思想道德和党纪国法防线，切实增强风险防控意识和拒腐防变能力。进一步增强了公仆意识、责任意识、廉政意识，树立了正确的人生观、权力观和价值观。（三）牵头治理安全生产方面存在的突出问题。认真履行牵头职责，着力提升建设合力，坚持总体思路牵头制定、组织协调牵头统筹、重大政策牵头实施、重要工作牵头推进，充分发挥各协办单位的职能作用，合力推进牵头工作向纵深发展。找准牵头工作着力点，把领导干部作风建设作为牵头工作的切入点，着力解决一些干部缺乏安全生产责任意识、作风浮漂、管理松弛等问题。从安全生产