对照检查材料

2020年度专题民主生活会个人对照检查材料根据本次专题民主生活会的要求，本人深入学习贯彻党的十九大精神，认真对照《党章》、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，坚持问题导向，强化问题意识，在广泛征求意见的基础上，查找了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。现对照检查如下：一、上一年度民主生活会和有关存在问题整改情况上年度民主生活上，我共查摆出6个方面的问题共☆条，会后我及时研究制定整改措施，建立整改台账，狠抓整改落实，这些问题都得到有效整改。一是加强政治业务学习。着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，系统学习了《习近平治国理政》（第三卷）《民法典》等重要指示，更加深刻地认识和准确把握了共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。三是提升履职能力。始终把岗位职责放在第一位，在县委的正确领导下，兢兢业业，恪尽职守，全面抓实老干部各项工作任务落实，积极组织开展各类老干部团体活动、发挥好老干部余热作用。尤其是新冠肺炎疫情发生后，主动向老干部宣传疫情防控事宜，确保了疫情防控各项任务全面落实到位。四是切实加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合组织部工作，当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升了组织工作总体水平。二、个人有关事项报告及有关情况说明☆三、存在的问题通过上级点、群众提、自己找、互相帮等多种渠道征求意见，重点围绕七个方面深入查找了存在的主要问题：（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对落实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入。平时虽然能够全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但积极性和主动性不足，掌握不够深入，理论与实践结合不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动发展的能力不足。比如：对习近平总书记关于老干部工作的一系列讲话部署，平时学习笔记记得多，学文件讲话学的多，但深刻体会不够，具体推动我县老干部工作发展的措施办法不多，效果不够明显。二是理论学习还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。比如：对党章党纪党规等，读文章、写心得多，但自己在内心深处的思考不足。尤其是对《民法典》等法律法规知识，深刻理解掌握不足，导致运用法制思维和法制措施解决问题的办法不多，处理问题的能力还有所欠缺。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要是党全面领导各项事业的意识树立的还不够牢固。平时工作中在思想上认识上还有差距，大部分工作虽然都能够向分管领导请示汇报，但遇到个别一些比较紧急的工作时，及时汇报不足。比如：对一些找上门来要求帮忙解决问题的老干部，自己安抚处理的比较多，除较大情况外，其他一般性事件完成后向分管领导报告的少；再比如：在一些重大事件处理工作中，自己虽然能够积极深入一线开展工作，主动关心关注事态进展，扎实做好本职工作，但很多时候自己没有最快冲到第一线，表率作用发挥还不到位。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是干事创业担当劲头还有待进一步提高。在想办法、下功夫解决实际问题上抓的还不够紧，主动创新意识较差，能力不足，还不能完全适应新时代对组织部副部长、老干部局局长工作的实际要求。比如：老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施后劲不足。再比如：我县老干部体量较大，部分工作只是机械的贯彻上级的有关要求，主动组织开展活动较少，作用发挥还不够明显。二是听取群众意见建议不够。虽然在工作生活中能够及时听取干部职工和群众意见建议，但听取意见建议的主动性不足，深入不够。比如：自己在工作中与老干部局机关干部接触的多，听取意见多，与其他科室的干部谈心谈话少，掌握干部职工思想动态不足，还存在差距。再比如：在日常工作中，虽然经常性深入老干部群体中开展调研、宣讲、宣传等工作，但是入户次数不多，部分老干部的生活状况了解掌握不足，没有完全与人民群众打成一片。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是结合党的十九届五中全会精神谋划当前工作还不够。比如：没有完全结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，对下一阶段尤其是十四五期间的老干部工作进行科学谋划，总体目标还不够明确。二是对党的十九届五中全会精神的宣讲还不深入。作为一名党员领导干部，虽然能够按照县委安排积极深入到老干部中开展党的十九届五中全会精神宣讲工作，但对党的十九届五中全会精神的解读不够，宣讲的吸引力还不强。比如：党的十九届五中全会精神与当前我县老干部工作现状结合不够紧密，没有很充分地深入浅出地运用当前全县老干部工作发展变化解读宣讲党的十九届五中全会精神，对参与党员、群众的吸引力不足，宣讲效果也不够明显。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要是全面从严治党分管责任落实还有差距。在组织部副部长、老干部局局长这个岗位上，虽然能够按照职责要求抓好各项任务落实，但如何创造性的开展工作思路措施不多，抓职责提质量的效果不明显，分管工作特色亮点较少。比如：对老干部教育管理工作存在差距，集中教育多、日常管理少；再比如：落实县委老干部工作措施态度是好的、工作是实的，但结合实际还不够，机械落实的多，创新发展的少，质量效果还不够高。（六）在意识形态工作方面。主要是对意识形态工作新形势、新情况分析研判不够，对新要求、新部署贯彻落实还有差距。比如：对传统意识形态领域、网络意识形态领域分析研判较多，但对老干部意识形态工作抓的还不够严格，尤其是个别老干部谈话聊天中一些不良言论制止不严格。（七）在民族团结进步创建工作方面。本人能够依法维护各族人民群众的利益。同时，以业务管理工作把民族团结工作引向深入，营造各民族团结进步的良好社会氛围。但在民族团结上还做的不够到位，带头作用不够明显。比如：面对退休的民族老干部反映的事情没有亲自批办、限时办结，可能对民族团结工作有一定的影响。四、存在问题的原因分析通过反思剖析，我认为存在以上问题的主要根源是：（一）理想信念不够坚定。思想上政治上行动上能做到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但没能全面深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神的系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。（二）理论武装有所松懈。对学习的重要性虽然有比较清醒的认识，但没有持之以恒地把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来坚持，被动的接受学习安排，与工作有关的学的多、学的深，与工作关系不紧密的学的少、学的浅，学习的内容也是看的多思考的少、浏览的多记住的少，满足于完成学习的规定要求，缺乏对知识求知若渴的精神，导致工作思路不够开阔,创新能力不强，对理论的系统研究和深刻理解不足，对发展中的新情况新问题研究不够透彻，在一定程度上影响了信念的坚定、思想的解放、作风的扎实，以及能力素质的提高和实际问题的解决。（三）宗旨意识有所淡化。自己和老干部有着广泛的接触和深厚的感情，老干部工作更使我切身感受到广大老干部对加快发展的迫切愿望，想尽力为老干部多办实事、好事，以回报党和人民的培养和信任，工作上把大量的时间和精力投入到了抓老干部局各项工作发展上，但由于时间有限，很难了解到基层的真实情况和老干部的真实想法，久而久之拉开了与老干部的距离，对老干部的情况了解不足、掌握不全。这充分说明，自己在把宗旨意识自觉贯穿到实际工作中还存在差距。（四）党性修养有所放松。虽然严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，但对照党章、《准则》和《条例》，自身党性修养还不深、工作标准还不高，党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，党性自我锤炼不够，有时认为，自己只要坚守纪律红线，不碰廉政“高压线”，方向原则上不出错就行了，对一些问题，在思想上还没上升到党要管党、从严治党的高度来认识。有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，自觉不自觉地放松了要求，这说明，自己的纪律观念还不强，思想篱笆扎得还不实。有时不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争，导致一些问题执行不力、监督不够、效率不高。（五）自我约束不够严格。随着社会上享乐思想、人情往来的增加，没有从思想深处充分认识到一些生活圈、朋友圈和小事小节影响的危害性，一定程度上放松了警惕和要求。工作上还存在做实、做深、做细不够的问题，在事关长远与抓好眼前工作上还不能统筹兼顾，提出的发展目标、任务还存在不切合实际的地方。在抓落实上，有时图一时轻松，也存在以开会发文代替抓落实的现象，对纪律和决策的落实情况督促检查还不到位，还存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题。对干部职工遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。五、今后的努力方向和整改措施针对上述聚焦提炼的突出问题及其主要原因，我进行了深刻反思，明确了努力方向，制定了整改措施，力促自己能力不断提升。（一）加强理论学习，提高政治站位。针对对落实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入的问题。突出学习重点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。针对理论学习还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走的问题。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。针对党全面领导各项事业的意识树立的还不够牢固的问题。认真学习法律法规和老干部工作等方面的知识，从中获得启发，为我所用，坚持一手抓理论，一手抓业务，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过全面学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）强化党性修养，提升总体素质。针对对党的十九届五中全会精神的宣讲还不深入和结合党的十九届五中全会精神谋划当前工作还不够主动的问题。紧扣习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话和全会审议通过的规划《建议》，阐释理论，列举事例，深入浅出，重点围绕“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，从新发展成就、新发展背景、新发展阶段、新发展目标、新发展指南等十个方面进行深入宣讲解读。同时，紧紧围绕县委决策部署和老干部中心工作，不断提升工作水平。针对在民族