2020年度以案为鉴正风肃纪专题民主生活会个人对照检查材料模板

最新2020年度“以案为鉴、正风肃纪”专题民主生活会个人对照检查材料模板按照区纪委、区委组织部《通知》要求，聚焦深刻汲取违纪违法典型案例教训，紧紧围绕“四深刻、一彻底”，结合个人实际，进行了深刻剖析，对照检查，严肃开展批评与自我批评，现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题1、党风廉政建设不力方面。一是对党风廉政建设方面学习不够，主动性不强，满足于参加上级或单位组织的学习就完成任务了，很少在业余时间集中精力对党风廉政建设进行自学和思考，特别是不从事纪检工作以来对新出台的相关政策了解不透、一知半解。二是对社区和分管科室围绕党风廉政建设方面的要求不多，强调不够，日常工作中往往是提业务时候多，提党风廉政建设少，有时按照上级要求也进行了部署，但要求还不严格。例如在对包保社区上廉政党课时，讲得还不够细致生动，效果还有待进一步提高。三是党风廉政建设监督力度不够，一定程度存在“好人主义”思想，对一些工作作风存在问题的同志，往往存在怕影响团结、影响工作的思维，一般说教为主，批评也不够严厉。围绕党风廉政建设与社区和分管科室同志谈话时，也是浅尝辄止，没有做到说深说细说透。2、违反中央八项规定精神方面。总体上能够按照八项规定不断改进工作，但仍然存在需要改进的地方。一是深入社区调查研究不够，在走访各社区过程中，基本停留在了解情况、解决一些面上的问题的层面，没有进行细致的规划，对了解的情况没有做到仔细分析，上升高度，调查研究的效果还有待进一步提高。二是控制会议方面还有提升空间，对分管科室及其业务也提出过尽量少开会的要求，但往往存在不开会怕社区重视不够、部署不明白等顾虑，对一些召集社区书记的会议也听之任之了，为社区工作增添了负担。三是在厉行节约方面个人重视不够，例如办事处倡导的打印纸双面打印、下班关闭电器等细节问题上做得不够好，没有为厉行节约出力。另外，在社区层面也出现了个别社区工作者不履职不担责的苗头，只满足于完成自己任务，不出问题，大局意识、协作精神缺失。3、违纪违法案件频发方面。虽然分管社区和科室人员没有发生违纪违法案件，但一些社区书记和街道分管工作人员先后被纪工委谈话，这表明我作为分管领导在管理和督促上也存在差距。一方面，对分管工作领域的人员要求不严格，日常强调业务多，强调党风廉政建设少；另一方面，督促落实不够，对一些容易出现问题的工作检查不系统不细致。例如在低保、双残补贴、廉租房等涉及钱物发放的业务上，虽然进行了自查，但由于工作对象多，管理人员变化频繁，清查的还不够系统不够彻底。4、“两个体系”建设不落实方面。主体责任意识不强，有时工作忙的时候还存在“说起来重要、做起来次要”的现象仍然存在。对分管人员日常监督管理和制度建设中的主体责任落实还有差距，督促检查不够，缺乏经常性的督导、检查和提醒，尤其是对一些容易出问题的岗位人员日常谈话不多。同时，对大厅派遣和派驻人员缺少经常性廉政教育和日常有效管理，这些人中党员少、流动性相对较大，平时参与集体学习教育不多，加之管理体制等因素，对其在党风廉政教育管理等方面工作还有待进一步加强。二、产生问题的原因通过学习和查摆问题，个人感觉上述问题主要原因有以下四方面：第一，廉政建设学习不够。一直认为多年从事党务工作，也担任过街道纪工委书记，对纪检监察工作比较熟悉，进而放松了对党风廉政建设有关理论和规章制度的学习，致使对一些党风廉政建设方面的新思想新动向掌握不够，没有真正做到再分管领域发挥带头作用。在组织社区和分管科室开展党风廉政方面的学习不多，特别是对于管理钱款发放的岗位上的工作人员日常指导、督促不及时。第二，督促检查落实不严。党风廉政建设关键在于落实，在履行主体责任推进党风廉政建设方面，主观上重视程度还不够，在一些细节上还不严格，存在得过且过的思想。一些规章制度执行，作为分管领导带头作用没有得以充分发挥，有时存在畏难情绪，加之在客观上缺乏具体的制约办法和监督机制，造成纪律执行不严肃、不到位。第三，党的宗旨意识不强。到街道工作以来，起初也带着为群众服务的思想，力求能为群众多办几件实事。但随着时间的推移，接触的群众多了，感到自己就是在基层工作，工作内容也是为群众办事，致使服务群众的思想淡化了。特别是在具体工作中，牵扯精力的事情比较多，忙于应付工作落实和上级检查，忽视了党的工作一切为群众的本质意义，没有很好的把完成工作任务与为民谋利结合起来。第四，思想作风转变不快。在思想建设方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律思想，满足于不违规、不触线、不出事的懒政思想，对社会不良现象没有抵制态度，没有真正在思想上筑起牢固的防线。对于作风转变和不担当、不作为问题理解还不够深入，对作风建设出现的新问题研究不够。三、今后的努力方向和整改措施在对照检查、深入剖析的基础上，制定整改措施如下：一是加强廉政学习，增强党风廉政建设工作水平。认真学习廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、巡视工作条例、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规，把“两准则”“四条例”精神理解深、理解透，把党风廉政各项规定把握精、把握准，做到思想到位、行动对标。二是强化制度落实，严格落实责任。按照“两个责任”和“一岗双责”要求，严格廉洁自律各项规章制度，进一步强化纪律意识和规矩意识，推进抓早抓小工作，坚决纠正有令不止、推诿扯皮、效率低下以及不担当、不作为、乱作为等问题，以严明的纪律推进全面从严治党。进一步加强对权力运行的监督，加大党务政务公开力度，自觉接受社会与群众的监督，确保在党风廉政建设上不出问题。三是抓好警示教育，强化督促检查。坚持凡会必学、凡案必学，作为分管领导组织各社区工作者和分管科室人员开展警示教育，深刻汲取有关违纪违法案件教训，引以为戒、警钟长鸣、防微杜渐，不断加强党性修养和锤炼，从根本上解决修身律己用权问题，不断增强“免疫力”。对关键岗位的社区工作者和街道工作人员开展经常性谈话，督促他们提高廉政意识，认真履行工作职责，严格按照流程和规定程序开展工作，避免出现工作纰漏导致追责情况发生。四是践行为民宗旨，提高服务水平。树立“以人民为中心”的发展思想，增进深入基层、深入群众的主动性和自觉性，带着问题定期深入到社区开展调查研究，了解群众的心声，掌握群众关注的热点难点问题。特别是围绕特困群体的帮扶救助等工作，要加强研究，巩固提高，使之发挥更大作用。五是转变工作作风，倡导求真务实。进一步改进文风会风，减轻社区负担和压力，腾出时间和精力多抓落实。自觉发挥带头表率作用，加强对社区工作的指导，在抓好部署、强化督查的基础上，认真解决在执行过程中遇到的实际问题，形成工作上的合力。倡导创新务实的精神，有针对性对重点工作进行研究，注重听取民意，使各项工作多出亮点，增加实效。加强对窗口单位的作风整顿，严格工作纪律，要采取互评的方式严格管理，对违纪人员要严肃处理。开展深入调研，精简办事程序，进一步方便群众、服务群众。在全街倡导雷厉风行、脚踏实地的工作作风，坚决制止弄虚作假、欺上瞒下的现象，努力形成言必行、行必果的良好务实作风。