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党建工作写作提纲30例（一）1.巧用“中医”手法根治“软弱涣散”“拉网式”倒排顺摸，全面问诊“寻病灶”“点穴式”分析研判，逐一把脉“配良方”“挂号式”督促整顿，内外兼治“去顽疾”2.为城市网格员划出30条“硬杠杠”一是明确主体对象，解决“考核谁”的问题二是明确考核方式，解决“怎么考”的问题三是明确职责任务，解决“考什么”的问题四是明确教育管理，解决“如何管”的问题五是明确奖惩措施，解决“考不实”的问题3.出台城市基层党建联席会议管理办法建强一个构架，健全机构“设置图”细化三类职责，明确会议“任务单”突出六个环节，完善议事“操作链”确定五项机制，筑牢决策“定盘星”4.强化党建引领助力“五无X”创建行动强化组织引领，为“五无甘南”创建健全工作机制强化宣传引导，为“五无甘南”创建营造浓厚氛围强化务实举措，为“五无甘南”创建行动保驾护航5.全域推进全面提质释放行业系统基层党建新活力理思路、明方向，凝聚工作合力建机制、抓调度，促进全面提升践初心、办实事，彰显为民情怀6.着力发挥基层党建在产业振兴中的引领作用坚持以政治引领夯实产业振兴根基坚持以盘活资源拓宽群众增收渠道坚持以思路创新优化乡村产业结构坚持以一村一品发展乡村特色产业7.倾心办实事解民忧推动城市基层党建“升温提质”强化协同联动，在构建服务体系上求实效优化资源配置，在拓宽服务渠道上求实效发挥品牌效应，在培育服务载体上求实效8.用好“九字诀”提升基层党建工作质效“选、派、考”育好村带头人，配强“火车头”“查、阅、调”促进机制落实，提升“组织力”“排、审、验”整改反馈问题，填补“小缝隙”9.坚持“三微”联动持续推动社区服务模式提质增效点亮“微心愿”，助力解决群众需求依托“微平台”，延伸服务群众触角创新“微治理”，提升为民服务品质10.“加减乘除”加强村级后备队伍建设坚持政治标准，在选拔关口上做“加法”坚持分级管理，在资格联审上做“减法”坚持精准施策，在帮带提升上做“乘法”坚持考核评价，在优化调整上做“除法”11.“四项举措”为壮大村级集体经济注入“新动能”建强基层组织，夯实“堡垒”根基完善制度措施，强化“责任”落实加大扶持力度，提升“输血”质量注重示范引领，发挥“带动”效应12.构建城市“共同体”换来居民“幸福感”共同下好“一盘棋”，形成横向到边、纵向到底的责任格局深化改革“一条线”，建立权责一致、活力充盈的管理机制同心协奏“一首曲”，构建融合共建、共治共享的治理体系携手共育“一家亲”，打造高效务实、便民为民的服务模式做实支撑“一揽子”，提供多管齐下、坚强有力的基础保障13.“三结合”助推“三岗联创”活动取得实效一是把“三岗联创”活动与促进企业发展紧密联合二是把“三岗联创”活动与党员队伍建设紧密结合三是把“三岗联创”活动与“三亮”活动紧密结合14.大力推行农村党员“四双一评”分类管理“双定问效”管理在职党员“双亮设岗”管理无职党员“双线跟踪”管理流动党员“双心关爱”管理年老体弱党员。15.解锁新任村干部“履职密码”强化“学习培训”，解锁“信念密码”强化“帮带培育”，解锁“能力密码”强化“典型引领”，解锁“先锋密码”强化“志愿服务”，解锁“初心密码”16.“多管齐下”全面提升党员教育工作水平一是“积分管理”激发“党员发挥正能量”二是“五大工程”促进“党员管理精细化”三是“创新载体”构建“党员全方位管理”17.强化党员教育管理不断提升基层党建工作水平紧盯重点，抓实学习培训筑牢堡垒，强化组织保障把好关口，严格组织管理18.坚持全域党建引领提升基层治理效能发挥“三个作用”，构建城市基层治理组织体系用好“三条路径”，推动党建引领城市基层治理完善“三项机制”，优化城市社区基层治理格局19.以党建引领新时代乡村治理新路子强化政治建设，夯实党建引领“基点”突出自治建设，破解基层管理“难点”加大法治建设，紧盯群众关注“焦点”倡导德治建设，涵养乡风文明“亮点”20.“四记实招”写好组织振兴“开篇语”一是压实主体责任，拧紧组织振兴“动力阀”二是突出选优配强，培育组织振兴“排头兵”三是加强教育管理，锻造组织振兴“先锋队”四是强化基础保障，夯实组织振兴“压舱石”21.互联互动增强城市基层党建整体效应织密联动网，凝聚一条心开设小课堂，上好思政课打好服务牌，提升聚合力画好同心圆，共建美丽家22.坚持“三个导向”提升村（社区）带头人能力素质聚焦政治过硬，强化培根铸魂聚焦素质过硬，优化能力结构聚焦作风过硬，涵养为民情怀23.破解“三大难题”全面激活党建引领基层治理效能抓机遇促问题整改，破解发展瓶颈制约难题抓职责促赋权扩能，破解动力轴心不强难题抓联动促共建共享，破解兜底能力弱化难题24.采取五项措施激励离任村干部“离岗不离心”开展谈心谈话，加强思想疏导举办荣退仪式，激发自尊自豪开展对接服务，理顺工作关系强化离职保障，消除心理忧虑创新工作方式，引导发挥作用25.实施“十大”项目以高质量党建推动高质量发展坚持政治建设和思想引领相结合，牢牢把握正确方向坚持系统谋划和完善体系相结合，充分发挥组织优势坚持夯实基础和建强堡垒相结合，着力补齐短板弱项坚持减负增效和多元共治相结合，切实增强人民福祉坚持示范带动和创新发展相结合，有效激发内生动力26.以“五强”网格党支部全面提升城市社区党组织组织力强政治功能，以“新思想”引领方向强组织体系，以“一网通”纵深推进强队伍建设，以“高素质”激发活力强治理能力，以“精细化”延伸触角强服务群众，以“零距离”凝聚民心27.加强村干部队伍建设助推乡村振兴聚焦高线选人强班子突出精准培训提素质坚持常态监管重实效注重激励关怀增活力28.联盟共建扬旗帜商圈党建别样红在商圈中设立红色阵地在商圈中引进红色力量在商圈中植入红色文化29.规范村规民约助推乡村振兴注重覆盖提质、坚持“三个聚焦”，实现因地制宜突出铸魂提能、规范“三道程序”，确保词严义密完善长效机制、创新“三大举措”，推动治理提升30.各级党组织发挥堡垒作用助推打造“五无X”新名片抓安排部署靠实打造责任抓履职尽责形成打造合力抓示范引领营造打造氛围党建工作写作提纲（30例）（二）1.着眼提升“三力”推进人才工作创新发展紧扣产业发展提升人才支撑力聚焦乡村振兴提升人才保障力围绕重大项目提升人才牵引力2.实施“五个一批”人才计划助力乡村振兴一是签约一批高端人才服务乡村振兴二是引进一批紧缺人才支撑乡村振兴三是培养一批乡土人才推动乡村振兴四是选派一批优秀人才助力乡村振兴五是宣传一批人才典型引领乡村振兴3.创新机制加强人才队伍建设完善人才培养机制改进人才评价机制创新人才流动机制健全人才激励机制4.着力打造“四个链条”集聚人才工作活力完善“政策链”，增强竞争力优化“引才链”，增强支撑力构建“载体链”，增强服务力优化“生态链”，增强吸引力5.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设搭建“三个平台”，靶向引进专业人才拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才6.突出“三大”支撑激发人才工作活力突出引才制度机制支撑突出育才经费支撑突出强才培训引领支撑7.“四项举措”发展壮大村级集体经济建强基层组织“输血”夯根基完善制度措施“活血”促落实加大扶持力度“造血”提质量注重示范引领“补血”强效应8.上好任职“第一课”争做乡村振兴领头雁一是把增强党性修养作为“必修课”二是把立足本职岗位作为“基础课”三是把谋划未来发展作为“提升课”9.优化“三个环境”提升人才服务水平深化体制机制改革，优化人才政策环境搭建科技创新平台，优化人才创业环境加强人才政治引领，优化人才社会环境10.用好红色资源鲜活教材大力开展青少年爱国主义教育深挖红色资源，赓续精神血脉创新教育方式，讲好红色故事弘扬红色精神，激发前进动力擦亮红色地标，打造生动课堂11.“四项措施”推动关心下一代工作抓实见效强化思想引领，把牢正确政治方向加强组织建设，夯实关工工作基础突出关爱帮扶，促进青少年健康成长拓宽服务渠道，引导五老助力发展12.“四个聚焦”激发乡村振兴新动能一是聚焦组织领导，在持续凝聚合力中推动乡村振兴二是聚焦组织体系，在强化政治引领中推动乡村振兴三是聚焦组织资源，在激发内生动力中推动乡村振兴四是聚焦组织保障，在夯实基层基础中推动乡村振兴13.扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升一是强化思想认识，全面安排部署二是注重巩固提升，扎实“回头”整顿三是严格程序标准，精准确定对象四是细化责任措施，保障整顿成效14.严把“四关”促进党员档案管理规范化一是严把责任落实关二是严把资料内容关三是严把日常管理关四是严把档案转接关15.“四举措”加强流动党员管理“一对一”沟通联系“点对点”精细管理“实打实”培训技能“面对面”引导带动16.四抓措施规范党员组织关系转接工作健全机制抓责任严格程序抓规范从严把关抓审查强化跟踪抓监管17.“四项举措”为基层党组织减负增能提效突出上下贯通，优化工作机制突出务实重行，精简会议文件突出高效快捷，开展线上管理突出实绩实效，规范督查考核18.抓好“育选管用”激发“后浪”奔涌活力学干结合提升本领“育”干部拓宽视野源头储备“选”干部严管厚爱帮扶成长“管”干部不拘一格人尽其才“用”干部19.持续用力不松劲促党员教育更“严”更“活”更“实”健全制度、压实责任，让学习教育“严”起来分层分级、靶向施教，让学习教育“活”起来学用结合、选树先进，让学习教育“实”起来20.找准着力重点破解干部教育培训难题按需施教，切实解决“联系实际不紧密”的问题分类组班，切实解决“针对性不强”的问题软硬同抓，切实解决“培训实效不明显”的问题教管并举，切实解决“学好学坏一个样”的问题21.“一对一”精准破解重点难点村换届难题一对一摸排，精准把握“问题症结”一对一包抓，分类开具“治愈处方”一对一督导，及时祛除“杂症病根”一对一化解，消除群众“疑问顾虑”22.“三个三”扎实做好村（社区）“两委”换届工作坚持“三个先行”，筑牢思想根基做到“三个清楚”，强化工作指导严把“三个关口”，逐一排查审核23.智慧党建助力城市社区基层治理一是树立“大数据”理念，推动治理方式智慧化二是聚焦“家门口”需求，推动治理体系网格化三是打破“中梗阻”瓶颈，推动共建共治常态化四是突出“满意度”标尺，推动服务群众精细化24.紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量内培外引，选好“头羊”整顿后进，夯实“堡垒”严管厚爱，撑腰“外援”25.“四项举措”发展壮大村级集体经济建强基层组织“输血”夯根基完善制度措施“活血”促落实加大扶持力度“造血”提质量注重示范引领“补血”强效应26.上好任职“第一课”争做乡村振兴领头雁一是把增强党性修养作为“必修课”二是把立足本职岗位作为“基础课”三是把谋划未来发展作为“提升课”27.优化“三个环境”提升人才服务水平深化体制机制改革，优化人才政策环境搭建科技创新平台，优化人才创业环境加强人才政治引领，优化人才社会环境28.着力提升干部队伍抓落实能力树牢导向，激发原动力优化班子，凝聚向心力一线培养，锤炼落实力强化监管，增强免疫力29.“四坚持四注重”统筹做好职级晋升工作坚持从严把关，注重程序规范坚持择优导向，注重实干实绩坚持通盘谋划，注重优化结构坚持统筹管理，注重持续激励30.“四精准四确保”扎实做好驻村干部轮换工作一是精准摸底，确保“情况实”二是精准审核，确保“关口严”三是精准帮带，确保“适应早”四是精准对接，确保“上手快”党建工作写作提纲（三）党员管理类1.“三举措”保证党员发展对象培训实效一是加强管理、严明纪律二是丰富内容，提升质量三是完善考评、确保实效2.“三管齐下”严把党员入口关亮出标准，确保流程标准摆明规矩，确保政治坚定加强培训，确保能力过硬3.“四点”发力高标准做好发展党员工作一是抓重点，统筹结构要求二是重节点，抓实教育培训三是通堵点，畅通培养路径四是破难点，严格政治考察4.“三板斧”规范党组织关系转接规范管理，确保转接流程通核查信息，确保党员底子净分类跟踪，确保转接效率高5.“四个抓”锻造党员队伍夯实党建根基抓学习，打好“理论桩”抓管理，注入“强心剂”抓班子，筑好“压舱石”抓作风，淬炼“纯净度”6.三招破解流动党员管理难