街道党工委、办事处2021年度工作总结范文及2022年工作安排

街道党工委、办事处2021年度工作总结范文及2022年工作安排街道党工委、办事处2021年工作总结及2022年工作安排xxxx年，x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，强力推进辖区经济、社会发展，x初步呈现经济平稳发展、社会和谐稳定、民生幸福x、干部人心思进的良好态势，现将有关情况报告如下。一、力促经济平稳发展一是落实项目跟踪服务制。强化班子成员项目服务责任制。xxxx年“四个一批”项目x个，计划投资x.xx亿元，完成xx.xx亿元，完成年计划投资的xxx%，占年度完成固定资产总投资xx.x亿元的xx.xx%。二是招商引资实现新飞跃。新签约注册资金xxxx万元的环球车享x汽车租赁有限公司、注册资金xxxxx万元的x川汇电力投资有限公司两个特别重大引进项目。三是服务业发展更显x“特色”。成功培育金阳路“火锅一条街”，汇聚晓宇等特色火锅餐饮企业xx余家，成功举办年货节，吸引xx余万市民主动参与。x成为城西最具人气餐饮娱乐特色街区。四是拆迁攻坚取得突破。强力破解龙嘴x.x.x组拆迁“桎梏”，签约xx户，尚剩x户。xxxx年，完成地方财政收入xxxxx万元，占目标任务的xx.x%；固定资产投资xx.x亿元，占目标任务的xxx.x%，到位省外资金xx.xxxx亿元，占目标任务的xxx.xx%，实际利用外资xxxx万美元，占目标任务的xxx.xx%。二、进一步深化社会治理一是全面完成社区提档升级工作。于xxxx年完成金凤社区办公用房提档升级工作，面积达xxx.xxMx，解决困扰该社区多年的办公场地狭小问题。二是全面启动社区换届各项工作。组建街道、社区两级换届选举工作领导小组，按照“政治强、工作优、服务群众好”的原则，精心挑选社区党委、居委会、监事会、议事会、居民小组和居民代表初步人选，抓好选举纪律教育宣传工作。三是进一步规范公服资金使用。在办事处设立x个社区公共服务资金转户，加强公服资金使用监管。按照市、区对公服资金使用的程序要求，征集群众意见建议，确定实施项目，全年公服项目实施得到群众较高评价。四是辖区养老关爱硬件条件得到较大改善。建筑面积xxxMx的金泽养老服务中心建成投入使用。五是劳动就业工作取得较大突破。“两法一计划”工作法得到x市人社局主要领导的书面肯定。全市现场工作会将在x召开。六是扎实推进x城市管理综合提升行动。“门前三包”工作在全市中心城区xx个街道综合评比中名列前三。七是辖区社会保持稳定。三、切实加强党的建设抓实“两学一做”专题教育活动。一是在方案制定中做到“五个坚持”。突出“正面教育、学用结合、常态长效、问题导向、领导带头”。二是把学习责任真正落到了基层支部。明确支部书记为第一责任人，各社区党委书记（两新组织党工委书记）和街道各联系领导起好指导督促工作。三是领导干部带头讲好党课。邀请区委常委、区政府王志刚常务副区长“七一”前夕讲专题党课，分别对办事处机关党员干部、社区两委党员、院落党员和“两新”组织党员提出了希望和要求。四是开实“两学一做”专题民主生活会。邀请x常务副区长出席指导街道党工委“两学一做”专题民主生活会。党工委班子成员均按要求，进行了深入的“批评和自我批评”，起到了“红脸出汗、警醒思想”的良好作用。五是抓实党员自学。强调学习《党章》中《党员的权利和义务》、《中国共产党党员领导干部廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对党员领导干部，则更加强调对党的“政治规矩、政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律”的掌握要求。六是强调“知行合一”。要求全体党员干部“在政治上提高、在品行上修德、在工作中尽责、在生活中自律”，做“合格党员”，做“党员先锋”。七是严格按照区上要求，开展了《固定党日》活动。四、xxxx年工作思路第一，紧紧围绕区委、区政府关于青羊xxxx年及未来五年发展定位，准确把握x发展目标，着眼高标，自加压力，强力推进各项工作高质量开展，为全区发展多做贡献。第二，强力切换发展引擎，补足发展短板。实施“两轮驱动”，一是进一步强化龙嘴x.x.x组、龙垦项目拆迁工作力度，尽快启动清江六组拆迁，力促清江村x组xx亩商业、龙嘴村x组xx亩酒店及龙嘴x组xx亩住宅用地上市。二是主动融入环财大经济圈和青羊新城建设，深挖载体资源，招大引强，积极引进文化传媒、大金融、旅游、中高端餐饮、物流、共享经济等，加速推进x经济和税收结构调整，力争尽快实现发展引擎的切换。第三，抓好社区换届选举，加强社区队伍建设，按照“一个社区一个特色”的要求，提升社区建设治理水平。第四，加强城市管理和环境保护，突出门前三包和占道整治，打造优美宜居环境。第五，建立健全依法治街工作架构，建设法治x。第六，按照“党建带商会、商会带协会、协会带发展”的思路，深化“两新”党建，促进党建工作与推动发展的有机融合互动。加强基层党支部建设和党员队伍管理教育，实现“两学一做”常态化。选好配强科级干部，优化干部队伍结构，加强干部队伍作风建设。