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巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料XX有限公司纪委书记XX按照XX党委班子巡视整改专题民主生活会方案安排，我紧扣本次会议主题，聚焦分管领域工作，对照巡视整改要求，在深入开展谈心谈话、认真加强学习、广泛征求意见的基础上，深入查找自身在不足、剖析问题产生原因，并制定了相关整改举措。现将个人对照检讨情况汇报如下：一、总体情况（一）分管领域整改工作开展情况集团第六轮内部巡视指出了XX在纪检、巡察方面的14个问题，作为负责公司纪检和监督工作的责任人，我要负起相应责任。对照巡视组指出的问题，经过认真研究，我制定了30项整改举措，截至目前已完成19项，已全部完成整改项占比63.3%，整改进度为85.7%。在推进分管领域整改任务的同时，我协助公司党委配合集团巡视组开展工作，并积极推动巡视整改落实。一是2021年3月-5月，XX纪委协助党委成立迎巡工作领导机构和联络组，全力配合巡视组开展个别谈话、调阅资料、下沉走访基层单位等，顺利完成了各项工作。二是巡视期间，XX纪委协助党委推进完成6件立行立改事项的整改，完成了立行立改报告。三是巡视反馈后，XX纪委积极履行巡视整改监督责任，督促公司党委认真履行主体责任，协助党委召开专题会议研究部署推进整改工作。四是优先查办巡视移交问题线索，公司纪委抽调5人组成2个问题线索处置小组，截止目前已办结问题线索5件，处分处理4人。（二）开展学习、谈心谈话和征求意见情况近期我再次学习了党的十九大报告中关于巡视工作的论述、习近平总书记在听取十九届中央第六轮巡视情况汇报时的重要讲话、《中国共产党巡视工作条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》以及王祥明书记关于巡视工作的讲话精神等。广泛征集并认真分析了基层员工对领导班子的意见和建议，与党委班子成员、下属员工6名同志开展谈心谈话，交流思想、听取批评建议。同志们对我的意见建议主要包括与下属员工说工作多、谈心少，工作过于严肃等方面，都是对我的鞭策，以便于更好的改进工作。同时，我从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、落实全面从严治党监督责任、改进工作作风、改革创新等4个方面进行了深刻的反思。二、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统全面深入。作为一名受党教育培养多年的党员干部，自己能始终坚持正确的政治方向，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，切实做到时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加中央、集团各类培训，以及XX党委理论学习中心组集体学习，并通过学习强国、润心学苑以及阅读书籍开展自学。但自己在政治理论学习方面还存在不足。一是学习缺乏系统性全面性。对中央、集团关于全面从严治党、巡视巡察的最新理论成果掌握不够及时、不够深刻，仍然感到一些内容尚未学深悟透。二是学以致用还不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题还不能融会贯通，结合实际工作需要，在学懂弄通、做实、指导工作实践上还稍显不足。（二）在落实监督责任方面，与集团的要求还存在一些差距。本人2018年7月加入XX以来，XX纪委在集团纪委和公司党委的坚强领导下，始终保持反腐败高压态势，持续加强执纪问责，打破了XX多年“零立案”“零处分”的局面，强力推动正风肃纪向纵深发展。同时，注重创新开展廉洁教育，建立健全“大监督”体系建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动公司纪检工作实现高质量发展。但是，集团巡视发现XX纪检、巡察工作仍存在“大监督”工作机制不健全、个别问题线索核查不深、人员处理处分落实不到位、部分巡察审计发现问题整改不到位等问题。这些问题，说明了我在履职尽责方面仍需要提升。一是对纪检干部办信办案规范性的指导还有不足，“后半篇文章”做的不够深入。个别案件查办时间过长，去存量的任务仍然繁重；对基层纪检业务指导不够，下属利润中心办案存在程序不规范、核查不彻底、证据不充分等问题；部分案件查办人员的职业敏感度还不够高，未能主动挖掘案件背后深层次问题。二是对于做细做实“第一种形态”还不够。日常工作更多的集中在监督执纪问责上，“红脸出汗”“咬耳扯袖”尚未真正形成常态，教育提醒常态化制度化需要加强。三是“大监督”工作机制不够健全。在发挥各类监督主体合力上有差距，各成员部门和单位仍存在监督内容把握不准的问题，相互之间缺少共同研判，开展联合监督频次不多、横向联动不够紧密，主动移送问题线索少。四是协助党委推进全面从严治党向基层延伸还需要加强。部分下属利润中心反腐败形势依然严峻复杂，政治生态不够清明，纪检人员的探头和哨兵作用发挥不够，未能对此现象及时纠正。（三）在改进作风方面，还需做得更实。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，自己带头转变作风，聚焦纪委监督责任，并持续推进纪检体制改革。但是对照中央要求，自己在深入基层、改进作风方面做得还不够。一是深入基层调研不够。在联系员工群众方面，除了对基层联系点开展调研，走访其他单位次数较少，沉下去搞调研的时间不多，被动听取意见建议多、主动谈心交流少，往往都是在同领导干部谈话提醒、听取汇报或者基层纪检报告述职工作中了解掌握情况，对基层面临的问题和困难了解不够全面，需要进一步改进作风，切实帮助基层解决实际问题。二是有些工作抓落实还不够细致。工作当中，有时对工作的实际效果的关注不够、跟进不够及时，导致有些工作的推进效果和实效性有还待加强。比如部分案件落实到人后，没有及时跟进，较长时间了仍未办结；还有，对巡察工作的指导也有所不足，部分巡察报告与政治监督要求存在偏差。（四）在改革创新方面，遇到复杂问题时采取创新性办法的措施还相对单一。中纪委十九届三次全会上，赵乐际同志提出“努力实现新时代纪检监察工作高质量发展”。改革创新是目前XX发展的主基调，纪检监督工作也需要与时俱进，不断深化改革，探索创新方法，破解监督难题。2019年以来虽然XX纪委在廉洁教育、线索处置审批等方面尝试创新，工作效率和成效取得了较大进步，但是与高质量发展的要求仍存在差距。一是破解难题的实招硬招不多。“一把手”监督和同级监督作为纪检监督的难点，XX纪委虽然在党委会上、谈心谈话时有所体现，对班子成员开展了“画像”，但目前仍未形成成熟、完善的工作机制。二是创新开展工作服务发展的办法不多。对党中央关于新时代纪检工作的新政策、新要求的理解不够透彻，在过去较长时期，XX纪检工作仍然习惯于旧方法、老套路，希望从过去的经验中去寻找解决办法，进步不够明显，对如何通过创新监督方式推动公司“十四五”战略规划落实落地、促进公司高质量发展的探索实践仍不够多。三是监督向境外延伸的探索还不足。虽然2020年XX纪委向境外企业派驻1名监督人员，探索实践了境外监督的有效方式，但在境外如何更好的发挥监督作用尚未形成良好实践，监督经验尚需积累，对其他境外企业的监督尚无法深入。三、问题产生的原因分析（一）理论学习还缺乏“挤”劲和“韧”劲，联系实际不够深入。虽然在工作中，能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，学习上能够按照有关安排完成学习任务，但被动学习多、主动学习少，碎片化学习多，系统学习少。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还需要不断深化，在践行上距离真正意义上的内化于心、外化于行还有一些差距。在思想解放与时俱进不够，对行业背景地位、企业现状和公司纪检监察工作结合深入思考还不够到位，在解决实际问题中存在一定的凭经验的问题。（二）宗旨意识有所淡化。随着监督工作的增加，忙于纪检事务性工作，深入基层、深入一线调查研究时间少，对基层的实际情况了解不够，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在推动具体工作落实上，提工作要求较多，帮扶指导较少。对基层了解的还不够深入透彻，工作的针对性还存在不足，真正带着问题到基层调研和有效解决问题还做得不够深不够细。（三）对纪检人员的能力素质培养还有所不足。日常工作中，对下属提工作要求和安排任务多，对纪检干部的能力关注不够，向外学习交流安排较少。随着公司全面从严治党不断向纵深发展，对纪检干部队伍的政策理论水平、职业素质水平、办信办案能力提出了更高的要求，纪检队伍能力素质还需进一步提升。特别是当前利润中心纪检人员兼职多、专职少，业务知识掌握不熟练，缺少实战经验，目前尚未完全扭转这种局面。四、改进的方向和措施针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作中，我将坚持从以下四个方面进行改进。（一）强化理论学习，自觉做到“两个维护”。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于纪检、巡察工作重要讲话精神，认真学习党章党纪党规和纪检业务知识，坚持集中学习和个人自学相结合，做好学习笔记，每周抽出时间进行个人学习，不断提升自身政治理论水平和业务能力；积极践行学以致用，坚持党内谈心谈话制度，加强对“一把手”及班子成员的监督。（二）严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势。结合巡视巡察整改、日常监督和办信办案，加大对商业销售、招标采购、合同管理、投资并购、选人用人等领域和环节问题线索的查办力度，并做好“后半篇文章”。加快处置巡视移交问题线索、集团督办问题线索，加大力量清理历史存量案件。深入推进纪检体制改革，提升纪检监督干部履职能力，加强对基层纪检委员队伍的能力建设。统筹推进“大监督”体系规范运作，积极探索纪检与各职能协同联动，督促各监督主体主动移交问题线索。（三）切实转变工作作风，强化宗旨意识。坚持职能职责，持续做实做细日常监督，不做“老好人”，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。加强调查研究，定期深入一线、深入基层、深入群众，找准自身工作与基层需求的结合点，更好实现纪检工作与发展大局的同频共振。不断完善工作落实跟进机制，以高标准、严要求抓实抓细各项工作落实，确保有头有尾。持续加强对巡视整改工作的跟进督促，亲自研究推进分管领域的整改工作，确保按时保质完成整改任务。（四）进一步解放思想，创新工作方法。主动对标中央、集团关于全面从严治党要求，突出监督重点、突出监督内容，突出关键少数，推进监督关口前移。创新监督形式，拓宽监督渠道，综合采取听汇报、民主测评、个别谈话、座谈交流、走访了解、问卷调研、受理举报等方式开展监督，抓早抓小抓初萌，及时发现问题。扎实推进巡察监督工作，严格贯彻中央、集团巡视巡察工作最新要求，采取灵活方式加强对巡察整改的回头看，充分发挥巡察利剑作用。推动纪检、巡察监督向境外延伸，探索实践对境外利润中心的监督执纪。以上是我个人的对照检查材料，请大家批评指正。