我对干部和公务员的认识

我对干部和公务员的认识一、我个人应具备的基本素质我国对机关工作人员的政治素质、业务能力、思想道德修养等一直有比较高的要求。我认为，在中国特色社会主义新时代，干部和公务员应具备下列基本素质：（一）过硬的政治素质不同于普通工作人员，干部和公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员，作为中国共产党领导下的国家干部，高尚的政治情操是保证方向正确的根本。要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；能从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势。为此，我要加强政治学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定不移执行党的执政为民理念。中国共产党代表着中国最广大人民的利益，国家意志就是广大人民意志和权益的体现，干部和公务员是实实在在的“人民公仆”。做好“人民公仆”的角色，时刻要求我树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。如今，我正经历着人生最大的角色转变，我要找准定位，转变思想，尽快融入到新角色中去。(二)较强的业务能力干部和公务员依法履行公职，承担着管理社会公共事务的职能，对国家机器的正常运转，社会良好次序的维持，公民权益的维护，都具有十分重要的作用。干部和公务员的业务能力实际上就是领会政策，贯彻、执行政策能力的融合。办公室工作人员是机关日常工作的重要执行者和落实者，每天要接收来自各方面的信息，对上面来的信息，就是指示、法规和指导意见；对下面来的信息，就是贯彻执行政策规定的情况反映。为了完成这些任务，以下几种能力是我必须具备的：1.依法行政能力。执法首先要懂法，我要牢固树立依法办事的观念，以身作则，切实维护法律的尊严。要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；要忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；要公正执法，文明执法，不以权代法；要敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律的尊严。2.公共服务能力。我要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识；诚实为民，守信立政；要有强烈的责任心，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；要有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；要乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。3.文字综合能力。作为办公室工作人员，要进行日常的调查研究，要制作政策性文件、报告、请示，基本上是用文件、文字指导工作，要求具备很强的公文处理能力。要能够将自己的思想、意图，准确地传递给对方，否则就会出现文理不通，表达不准，严重影响工作效率。要从理论和实践两方面提高公文写作能力，掌握科学的学习方法；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。4.组织协调能力。组织协调能力，是公务人员的一项基本的能力，在实际工作中，有许多问题需要政府机关来消除，有许多矛盾要政府机关来化解。干部和公务员应有全局观念、民主作风和协作意识；尊重他人，善于团结和本身意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式，减少内耗形成合力，把各方面的关系处理好，把领导交办的任务执行好。5.时间管理能力。办公室工作繁琐而杂乱，要求我必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒；其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务；第三要有计划分配本身可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。第四要为应对突发事件预留时间，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，争取把问题解决于萌芽之中；面对突发事件，要头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，有序应对。（三）良好的思想道德修养当今社会迅猛发展，我国政治体制改革不断深化，服务型政府建设正有条不紊的进行。作为新进的干部，我必须从思想上做好准备，深刻认识“人民公仆”不能仅仅停留在口号上，更要贯彻到行动中。要坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；要善于总结经验，发现典型，推动工作。要有乐观向上的精神状态和爱岗敬业的热情，能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为；要坚持良好的心态情绪，正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；要做到“慎独”、“慎微”、“慎初”，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要“一日三醒”，持之以恒、养出高素质。二、我对本系统干部队伍建设的思考1月18日，全国人力资源社会保障工作会议指出：“坚持把干部队伍建设作为推进人社事业发展的组织保障，贯彻新时代党的组织路线，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”为强基础、转作风，提升党建工作水平，我提出以下几点思考：一是要管住干部的脑子，确保听党话跟党走。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记最新讲话精神，结合党史学习教育，做到学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行，不断增强干部人才“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动践行中央、省委、市委和县委的安排部署，用实际行动贯彻落实局党组工作安排。二是要提升干部的能力，做到业务精政策熟。要加强对干部业务能力素养提升，通过创新开展干部大讲堂，推动业务骨干“1+1”“1+N”帮带等机制，分批次对相关干部，就就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、农民工工作、温暖人社等业务板块进行系统培训。通过搭建人社政策论坛、窗口业务讲堂、网络自学课堂等学习平台，采取集中轮训学、结对互助学、个人思悟学等多种方式，引导系统窗口工作人员常态化、碎片化学习练兵，提升干部业务能力。三是要定好干部的准则，实现令则行禁则止。要完善干部考核评价机制，建立健全目标督查、业务培训、职工教育、工资福利、考核奖励、日常管理等考核评价机制。让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。四是要加强干部的关心，实现尽衷心暖人心。一要团结奋进。要想干部队伍形成合力，就要用人所长，避其所短。干部水平能力不一致，要让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访等一线岗位。二要用心关爱。主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决家庭的困难和问题，尽最大努力解决干部的后顾之忧。人社局办公室：冉彪2021年8月15日