纪检监察干部培训心得体会

纪检监察干部培训心得体会3月初，我参加了区纪委举办的纪检监察干部培训班。通过两天的学习，我进一步增强了对基层党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，深感作为一名基层纪工委书记责任重大、使命光荣，也提高了业务能力和水平。结合工作实际，在今后的的工作中，要做好以下三个方面：第一，要树立五种意识,提高自身的政治素养和业务水平。街道纪工委肩负着贯彻上级精神、反映社情民意、加强廉政建设的神圣使命，作为街道纪工委书记必须树立五种意识：一是政治意识。要讲政治、顾大局，思想上、行动上与党中央保持一致；对一切与党的宗旨、党的纪律不相容的歪风邪气坚决抵制，严肃查处。同时，要严于律己，清正廉洁，带头加强党性修养，自觉做到讲党性、重品行、做表率。二是大局意识。要善于站在全局的高度观察、分析和处理问题，能够透过现象看本质，有见微知著的洞察力及快速的反应能力，真正做到未雨绸缪，防患于未然。三是宗旨意识。作为纪工委书记，要铮铮铁骨，恪尽职守、秉公执纪，牢记宗旨、以人为本，维护人民群众利益，为人民群众办实事办好事。四是学习意识。要加强学习，注重实践，提高自身修养，丰富业务知识。要爱读书、读好书、善读书，并把这一要求变为坚持经常的自我追求。五是创新意识。要有争先创优意识，始终坚持解放思想、与时俱进，不断推进纪检监察工作思路、工作方式以及制度创新。第二，要处理好三个关系，找准工作的着力点和切入点。一是正确处理纪检监察工作与街道中心工作的关系。纪工委书记要牢固树立大局意识，始终把为党和政府重大决策提供服务和保障，作为自己工作的出发点和落脚点，坚持上级工作部署到哪里，纪检监察机关的工作就跟进到哪里，做到与上级部署思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，充分发挥纪检机关为中心工作保驾护航作用。二是正确处理纪工委与各职能科室的关系。党风廉政建设和反腐败工作的主体是各级党政组织和党员干部，单位党政一把手是第一责任人，对党风廉政建设负总责，其领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负领导责任。纪检监察机关的主要职责是组织协调，就是督促落实党风廉政建设和监督防范措施，努力把反腐倡廉寓于各项工作中去。纪工委要在党工委的领导下，充分发挥职能作用，调动各个层面反腐倡廉的积极性，努力形成合力，共同推进反腐倡廉的各项工作深入开展。三是正确处理重点工作与一般性工作的关系。在党风廉政建设和反腐败斗争中，各项工作任务繁重，要紧紧抓住重点工作不放松，全面兼顾一般性的工作，扎扎实实把各项工作落实好。就业务工作来说，第一位的工作是抓好党风廉政建设责任制的落实，这项工作抓好了，就能起到提纲挈领的作用，达到事半功倍的效果。同时，纪委书记还要正确处理纪检工作与其他分管工作的关系，要统筹兼顾，协调发展，相互促进，切忌顾此失彼。第三，要抓实五项工作，增强工作的针对性和实效性。当前，纪检监察工作的任务越来越重，对纪检监察工作的思想方法、工作方式都提出了新的要求，对纪检监察干部的能力要求也更高了。通过这次学习培训，今后工作中，我将以创新的思维和发展的眼光发现新情况、研究新问题，拓宽监督渠道，使我街道纪检监察工作更加富有成效。一是要抓廉政教育。以“两学一做”等为抓手，深入贯彻落实区纪委全会精神，积极采取集中学和自学相结合的方式，经常性开展违法违纪典型案例等警示教育，引导党员干部牢记党章要求和廉洁自律规定，规范言行操守，努力建设一支政治坚定、清正廉洁、作风优良、业务熟练的高素质干部队伍。二是抓责任落实。围绕落实两个责任，坚持定期研究部署，坚持纪检工作定期报告制度，将廉政内容纳入班子学习制度，严格落实党政主要领导“四个不直接分管”和“三重一大”报告制度，构建反腐倡廉坚固防线。三是抓作风建设。结合营造国际化营商环境，严肃工作纪律，规范机关人员考勤值班、工作纪律等方面的要求，注重群众信访举报，认真核查处理每个信访案件，在着力发现案件线索的同时，也增加了纪工委的监督和威慑力度。四是抓案件查办。建立健全查处机制。坚持抓大不放小，保持对腐败“零容忍”态度。建立与辖区派出所定期联络制度，对辖区内党员违纪违规情况进行全面排查，开展“廉系非公企业”专项行动，收集“四风”和不执行“八项规定”精神方面的问题线索。对自查中发现问题的人员，除严肃处理外，纪工委逐一约谈，进行问责。五是抓队伍建设。成立了纪工委牵头，涵盖班子成员、中层干部、社区工作者、社区老党员、“两代表一委员”等各层面的监督检查组，开展各项监督检查工作。突出业务学习，鼓励纪工委人员参与法律、经济、财务等方面的学习，提高执纪能力和水平。坚持约谈制度，对纪检员、重点岗位中层干部和社区书记定期约谈研究工作，促进廉政各项工作任务落实。